文章(zhang)來源：杭州國資委 發布時間：2014-09-23
杭州(zhou)國資委在教(jiao)育實踐活動(dong)(dong)中，把(ba)服務企(qi)業(ye)促(cu)進(jin)發展作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)項(xiang)重要工作(zuo)(zuo)貫(guan)穿始終，進(jin)一(yi)步轉(zhuan)變工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，切(qie)實幫(bang)助企(qi)業(ye)解難事、辦(ban)實事、做好(hao)事，以實際行(xing)動(dong)(dong)豐富和擴大教(jiao)育實踐活動(dong)(dong)成果。
一(yi)是重(zhong)視調(diao)研(yan)。根據服務企(qi)(qi)業(ye)工(gong)作和教育實踐(jian)活(huo)動(dong)安排，由委領(ling)導帶隊組成若干調(diao)研(yan)組，多(duo)次(ci)深入企(qi)(qi)業(ye)一(yi)線開(kai)展走訪調(diao)研(yan)活(huo)動(dong)，詳細了解企(qi)(qi)業(ye)生產經營(ying)和改革(ge)發展中的(de)遇到的(de)困難和問題(ti)，認真聽取企(qi)(qi)業(ye)的(de)意(yi)(yi)見(jian)和意(yi)(yi)見(jian),先后四次(ci)征集企(qi)(qi)業(ye)服務需求和意(yi)(yi)見(jian)建議(yi)，共收集需要服務的(de)項目103個。
二(er)是務求實(shi)效。調研結束(shu)后，及(ji)時梳理匯總并研究制(zhi)定解(jie)(jie)決(jue)(jue)問(wen)題(ti)的(de)方案和(he)(he)計劃(hua)，明確每個項目(mu)的(de)牽頭領導和(he)(he)責(ze)任處(chu)室，加強督查(cha)和(he)(he)考(kao)核，每月聽取服(fu)務企業(ye)工(gong)作匯報(bao)，確保服(fu)務項目(mu)得(de)到落實(shi)。對(dui)企業(ye)反(fan)映的(de)問(wen)題(ti)，我(wo)(wo)委可解(jie)(jie)決(jue)(jue)的(de)，及(ji)時予以(yi)解(jie)(jie)決(jue)(jue)；需要有(you)關(guan)部(bu)門解(jie)(jie)決(jue)(jue)的(de)，我(wo)(wo)委及(ji)時同(tong)有(you)關(guan)部(bu)門溝通(tong)協調；需要市政(zheng)(zheng)府(fu)層(ceng)面解(jie)(jie)決(jue)(jue)的(de)，我(wo)(wo)委及(ji)時向市政(zheng)(zheng)府(fu)報(bao)告(gao)和(he)(he)建議(yi)。在(zai)我(wo)(wo)委的(de)推動(dong)和(he)(he)有(you)關(guan)部(bu)門的(de)支持下(xia)，一批多年制(zhi)約企業(ye)發展的(de)難點問(wen)題(ti)得(de)到有(you)效解(jie)(jie)決(jue)(jue)或(huo)推動(dong)，如西湖電子(zi)教工(gong)路1號地塊、杭(hang)氧和(he)(he)院(yuan)房(fang)產項目(mu)、中策橡膠股份制(zhi)改造、杭(hang)叉(cha)集團(tuan)上(shang)市、杭(hang)州大廈和(he)(he)解(jie)(jie)百重組上(shang)市等(deng)。此(ci)外，還專題(ti)向市政(zheng)(zheng)府(fu)報(bao)告(gao)市交投集團(tuan)發展問(wen)題(ti)和(he)(he)公用事業(ye)補(bu)償機制(zhi)問(wen)題(ti)，得(de)到了市政(zheng)(zheng)府(fu)的(de)支持，目(mu)前正在(zai)推動(dong)。
三(san)(san)是建立(li)機制。除幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)解決實(shi)際困難和問題(ti)外，還從(cong)長效的角度，簡政放權，建章(zhang)立(li)制，優(you)化企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展環境。如研究制定深化企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革的指(zhi)(zhi)導意(yi)見(jian)、指(zhi)(zhi)導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)編制三(san)(san)年行動規劃、確(que)定企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)主業(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發展的戰略引導；制定出臺(tai)《市屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)重大事項(xiang)管(guan)理(li)暫行辦(ban)法》、《市屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)工資總額預算(suan)管(guan)理(li)辦(ban)法》、《進(jin)一步完善市屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法人(ren)治理(li)結構的意(yi)見(jian)》，進(jin)一步減少和優(you)化審(shen)(shen)批(pi)項(xiang)目，推進(jin)國(guo)資監(jian)管(guan)從(cong)審(shen)(shen)批(pi)型向服務(wu)型轉變(bian)。