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云南楚雄國資委出臺企業領導人員管理暫行規定

文章(zhang)來源(yuan):楚雄(xiong)國資委  發布時間:2014-08-21

  近日,云南楚(chu)雄國資(zi)委制定出臺《楚(chu)雄州州屬企業領導人(ren)(ren)員管理(li)暫行規定》,為加(jia)強楚(chu)雄州屬國有(you)企業領導班子建設,改(gai)進(jin)領導人(ren)(ren)員管理(li),培養造(zao)就(jiu)高素(su)質企業領導人(ren)(ren)員隊伍,實現(xian)國有(you)資(zi)產(chan)保值增值提供了重要制度(du)保障。

  規(gui)(gui)定(ding)共分七個方(fang)面,一是(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)的(de)權限、原則和(he)(he)范圍(wei)。二(er)是(shi)(shi)(shi)任(ren)職(zhi)的(de)資格(ge)和(he)(he)條件。三是(shi)(shi)(shi)選拔任(ren)用的(de)規(gui)(gui)定(ding)和(he)(he)程(cheng)序,并對公開招聘和(he)(he)競爭上崗(gang)作(zuo)出了規(gui)(gui)定(ding)。四(si)是(shi)(shi)(shi)任(ren)期交流規(gui)(gui)定(ding)。五是(shi)(shi)(shi)免(mian)職(zhi)和(he)(he)辭(ci)職(zhi)規(gui)(gui)定(ding)。六是(shi)(shi)(shi)考核(he)激(ji)勵的(de)規(gui)(gui)定(ding)和(he)(he)方(fang)法,建立(li)健全促進科學發(fa)展(zhan)的(de)企業(ye)領導(dao)班子(zi)和(he)(he)領導(dao)人員綜合考核(he)評(ping)價辦法,對做(zuo)出特殊(shu)重(zhong)(zhong)大貢獻的(de)領導(dao)人員予(yu)以表彰(zhang)獎勵。七是(shi)(shi)(shi)監督(du)管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)定(ding),堅(jian)持預防(fang)為主(zhu)、事前監督(du)為主(zhu),通過考核(he)評(ping)價、誡勉談話、函詢等方(fang)式實(shi)施。實(shi)行工(gong)作(zuo)報告、重(zhong)(zhong)大事項報告和(he)(he)個人有關事項報告制度(du)(du),并建立(li)企業(ye)領導(dao)人員責任(ren)追究(jiu)制度(du)(du)。


 

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