文章來源：宜昌國資委 發布時(shi)間(jian)：2014-08-15
近年來，湖北(bei)宜(yi)昌國資(zi)委(wei)黨委(wei)始終(zhong)把(ba)中心組學(xue)習作為(wei)重要陣地和載體(ti)，武裝思想，用科學(xue)發(fa)展(zhan)觀指(zhi)導國資(zi)監(jian)管和國企改(gai)革發(fa)展(zhan)，探(tan)索(suo)具有宜(yi)昌特色的(de)國資(zi)監(jian)管模式和國企改(gai)革發(fa)展(zhan)的(de)新路(lu)子，實現(xian)理論(lun)學(xue)習與個(ge)人素質同步提升、國資(zi)監(jian)管和改(gai)革發(fa)展(zhan)齊(qi)頭并進。
多年(nian)來(lai)，宜(yi)昌國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)堅持“周(zhou)有(you)(you)學習(xi)(xi)、月有(you)(you)討論、季有(you)(you)檢(jian)查(cha)、年(nian)有(you)(you)總結(jie)”的黨(dang)委(wei)中心組學習(xi)(xi)制(zhi)度(du)，把(ba)學習(xi)(xi)特色理(li)論、“三個代(dai)表(biao)”重要思想和(he)(he)(he)(he)科學發(fa)展(zhan)觀作(zuo)(zuo)為首要任(ren)務，認真研讀原文，準確(que)把(ba)握黨(dang)的大(da)政方針，不(bu)斷(duan)培養黨(dang)委(wei)班子的戰(zhan)略(lve)思維、拓(tuo)展(zhan)視野(ye)，認識市(shi)場經(jing)(jing)濟(ji)(ji)規律從而把(ba)握國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)監(jian)管(guan)和(he)(he)(he)(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)改革的規律。結(jie)合關于加(jia)強(qiang)執政能(neng)(neng)力(li)建設(she)的要求，著力(li)提高依法履行國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)出(chu)資(zi)人職責、依法監(jian)管(guan)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)、發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)、指(zhi)導(dao)國(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)黨(dang)的建設(she)等(deng)能(neng)(neng)力(li)；針對國(guo)(guo)(guo)(guo)際金融危機(ji)的沖擊，準確(que)把(ba)握經(jing)(jing)濟(ji)(ji)規律和(he)(he)(he)(he)市(shi)場動態，指(zhi)導(dao)企(qi)業(ye)(ye)轉型升(sheng)級，轉變經(jing)(jing)營發(fa)展(zhan)方式，化(hua)危為機(ji)；在制(zhi)定的國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)布局和(he)(he)(he)(he)結(jie)構(gou)(gou)調整和(he)(he)(he)(he)發(fa)展(zhan)規劃(hua)綱要中，有(you)(you)針對性提出(chu)“五個增(zeng)(zeng)(zeng)強(qiang)”的目(mu)標，即：國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)規模(mo)和(he)(he)(he)(he)效益不(bu)斷(duan)提高，對全市(shi)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)的支撐作(zuo)(zuo)用進(jin)一(yi)(yi)步(bu)(bu)增(zeng)(zeng)(zeng)強(qiang)；國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)的布局和(he)(he)(he)(he)結(jie)構(gou)(gou)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)(bu)優(you)化(hua)，國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)的核心競爭力(li)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)(bu)增(zeng)(zeng)(zeng)強(qiang)；國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)改革進(jin)一(yi)(yi)步(bu)(bu)深化(hua)，發(fa)展(zhan)動力(li)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)(bu)增(zeng)(zeng)(zeng)強(qiang)；優(you)強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)，國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)的帶動力(li)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)(bu)增(zeng)(zeng)(zeng)強(qiang)；國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)監(jian)管(guan)體(ti)制(zhi)和(he)(he)(he)(he)營運體(ti)系進(jin)一(yi)(yi)步(bu)(bu)完善，監(jian)督保障作(zuo)(zuo)用進(jin)一(yi)(yi)步(bu)(bu)增(zeng)(zeng)(zeng)強(qiang)。
學(xue)習中緊密(mi)聯系工(gong)作中的(de)熱點難(nan)點問(wen)題開展學(xue)習研討，不(bu)斷提高(gao)依(yi)(yi)法履職(zhi)的(de)能力和(he)水(shui)平。宜昌國資委(wei)黨委(wei)中心(xin)組先后(hou)就企(qi)(qi)業(ye)(ye)國有(you)資產監督管理、公司法人治理結構、投融資平臺建設的(de)運作、現代化(hua)特(te)大(da)城市建設等問(wen)題開展專題學(xue)習研討，形成(cheng)的(de)成(cheng)果都轉化(hua)為指導工(gong)作的(de)規章制(zhi)度，體(ti)現在(zai)推進國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)改(gai)革重(zhong)組、企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導人員(yuan)薪酬管理、國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨建等重(zhong)點工(gong)作的(de)實踐中，進一步提高(gao)了依(yi)(yi)法監管的(de)能力和(he)水(shui)平，有(you)力推動了國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)科學(xue)發(fa)展。
面對當前(qian)新形勢、新任務，宜昌國資(zi)(zi)委黨(dang)委明確(que)提出：以服務現(xian)(xian)代化特大(da)城(cheng)市(shi)建(jian)設(she)，躋身中部(bu)六省同等城(cheng)市(shi)前(qian)列，構筑全市(shi)經(jing)濟發展支撐為目標(biao)，優化資(zi)(zi)源(yuan)配置，轉變發展方式，調(diao)整國有經(jing)濟布局和結構，做(zuo)大(da)做(zuo)強做(zuo)優生物、化工(gong)產(chan)(chan)業(ye)、物流(liu)、旅游現(xian)(xian)代服務產(chan)(chan)業(ye)、道路(lu)運(yun)輸產(chan)(chan)業(ye)、城(cheng)市(shi)基礎(chu)設(she)施建(jian)設(she)產(chan)(chan)業(ye)，為推進全市(shi)經(jing)濟又好又快發展提供強勁支撐。
搭建行之有效的(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)平臺，實(shi)行以(yi)會(hui)(hui)代(dai)訓(xun)(xun)的(de)(de)方式組織(zhi)(zhi)學(xue)習(xi)(xi)培(pei)訓(xun)(xun)。堅持每年結合中(zhong)央、省、市(shi)經濟工作(zuo)會(hui)(hui)和國資(zi)監(jian)(jian)管(guan)會(hui)(hui)議精(jing)神，精(jing)心組織(zhi)(zhi)全市(shi)國有資(zi)產監(jian)(jian)督管(guan)理工作(zuo)會(hui)(hui)議，作(zuo)為宜昌國資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)、出資(zi)監(jian)(jian)管(guan)企(qi)業、縣級(ji)國資(zi)部(bu)(bu)門學(xue)習(xi)(xi)的(de)(de)重要平臺。建立健全各項學(xue)習(xi)(xi)制度(du)，采用讀(du)書會(hui)(hui)、報告(gao)會(hui)(hui)等形式開(kai)展(zhan)學(xue)習(xi)(xi)交流。先(xian)后邀請20余名(ming)廳級(ji)以(yi)上領(ling)導干部(bu)(bu)和專(zhuan)家學(xue)者作(zuo)輔導報告(gao)。八年來，共培(pei)訓(xun)(xun)處級(ji)干部(bu)(bu)1300余人(ren)次，科級(ji)干部(bu)(bu)近2000人(ren)次。