文章來源：福建國(guo)資委 發布時間：2014-06-09
隨著市(shi)場經濟的(de)發展和企業(ye)(ye)(ye)改革的(de)不斷(duan)深(shen)化，國(guo)有(you)企業(ye)(ye)(ye)投(tou)資(zi)主(zhu)體(ti)(ti)和發展規(gui)模發生(sheng)較大變(bian)化。為適應新的(de)國(guo)有(you)資(zi)產管理體(ti)(ti)制，日前，泉州市(shi)出臺《泉州市(shi)市(shi)管國(guo)有(you)企業(ye)(ye)(ye)領導(dao)人員管理有(you)關問題(ti)的(de)意(yi)見》（以下簡(jian)稱“《意(yi)見》”），進(jin)一步加以明確市(shi)管國(guo)有(you)企業(ye)(ye)(ye)人員的(de)管理體(ti)(ti)制、任(ren)免程序、干部交(jiao)流和政治待遇(yu)等內容。
企業領導人員崗位實行分類管理(li)每三年進行一次動態調(diao)整(zheng)
改變過去按行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)級(ji)別(bie)劃(hua)(hua)分(fen)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)層級(ji)的(de)做法(fa)，實行(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員崗位分(fen)類(lei)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)。根(gen)(gen)據企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)經營(ying)規(gui)模、盈利水平和(he)(he)社會貢獻(xian)度，將市(shi)管(guan)(guan)(guan)(guan)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)劃(hua)(hua)分(fen)為一類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)二(er)類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)。同(tong)時，明確(que)企(qi)業(ye)(ye)(ye)分(fen)類(lei)標準每三年根(gen)(gen)據全(quan)市(shi)經濟運行(xing)和(he)(he)社會發展實際(ji)情況作適當調整，企(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員崗位分(fen)類(lei)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)也同(tong)時進行(xing)動(dong)態調整。分(fen)類(lei)方案由(you)泉(quan)州國(guo)(guo)資委(wei)提出，經泉(quan)州市(shi)委(wei)組(zu)織部審核后，提交泉(quan)州市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)研究，報(bao)泉(quan)州市(shi)委(wei)確(que)定(ding)。對于期間泉(quan)州市(shi)委(wei)、市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)研究同(tong)意(yi)的(de)新組(zu)建（或(huo)重組(zu)）市(shi)管(guan)(guan)(guan)(guan)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，其領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員崗位按泉(quan)州市(shi)委(wei)、市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)確(que)定(ding)的(de)相應類(lei)別(bie)進行(xing)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)。
強調企(qi)業領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)崗(gang)位管(guan)理(li)(li)，在(zai)實(shi)行(xing)“老人(ren)(ren)(ren)老辦(ban)法”的基礎上，明確2007年后(hou)新(xin)任的泉(quan)州(zhou)(zhou)市管(guan)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不再確定行(xing)政(zheng)級別，變身份(fen)管(guan)理(li)(li)為崗(gang)位管(guan)理(li)(li)。同(tong)時，明確泉(quan)州(zhou)(zhou)市管(guan)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)位管(guan)理(li)(li)權(quan)(quan)限(xian)分類(lei)由泉(quan)州(zhou)(zhou)市委和企(qi)業主管(guan)部門(men)黨委（黨組(zu)）管(guan)理(li)(li)，其(qi)崗(gang)位管(guan)理(li)(li)權(quan)(quan)限(xian)隨企(qi)業類(lei)別動態(tai)改(gai)變而改(gai)變，企(qi)業領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)任免權(quan)(quan)限(xian)也(ye)一(yi)并調整(zheng)。
干部實現(xian)雙向交流雙向掛職
明(ming)確一(yi)類企(qi)業(ye)中層(ceng)及以上管(guan)理(li)人(ren)員和二類企(qi)業(ye)領導人(ren)員，在(zai)任職條(tiao)件(jian)許可的(de)情況下(xia)，可與泉(quan)(quan)州(zhou)市直黨(dang)政機(ji)關(guan)(guan)、事業(ye)單位的(de)處級(ji)干部和泉(quan)(quan)州(zhou)市管(guan)后備干部進行(xing)(xing)雙向(xiang)(xiang)交流；泉(quan)(quan)州(zhou)市管(guan)國有企(qi)業(ye)懂經濟、會管(guan)理(li)的(de)企(qi)業(ye)經營管(guan)理(li)人(ren)員和專(zhuan)業(ye)技術人(ren)員，可與泉(quan)(quan)州(zhou)市直黨(dang)政機(ji)關(guan)(guan)、事業(ye)單位有培養(yang)前(qian)途的(de)年輕市管(guan)后備干部進行(xing)(xing)雙向(xiang)(xiang)掛職鍛煉。同時，強調行(xing)(xing)政（事業(ye)）身份(fen)(fen)的(de)干部調到泉(quan)(quan)州(zhou)市管(guan)國有企(qi)業(ye)任職的(de)，按所在(zai)企(qi)業(ye)相應(ying)崗位享受相應(ying)待(dai)遇(yu)，不再保留(liu)行(xing)(xing)政級(ji)別和原有行(xing)(xing)政（事業(ye)）干部身份(fen)(fen)。
部(bu)分享受(shou)市(shi)政(zheng)府工作部(bu)門主要領導干部(bu)同等政(zheng)治待遇
《意見》明確，一類(lei)企業(ye)(ye)正職領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員在(zai)任期間（不含(han)行政、事業(ye)(ye)干部兼職人(ren)(ren)員）涉(she)及參加(jia)會議、閱讀文件等(deng)方面(mian)享有泉州市(shi)政府工作部門(men)主要(yao)領(ling)導(dao)干部同等(deng)待遇。各級黨(dang)代(dai)(dai)會代(dai)(dai)表(biao)(biao)、人(ren)(ren)大(da)代(dai)(dai)表(biao)(biao)、政協委員中，泉州市(shi)管(guan)國有企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員要(yao)有適當的比例。