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陜西寶雞國資委專題調研國有企業領導人員職務消費管理情況

文章來源:陜西國資(zi)委  發(fa)布時間:2014-06-08

  為(wei)(wei)貫徹落實中央(yang)八項(xiang)規定(ding)和(he)習(xi)近平總書記關于“厲(li)行(xing)節(jie)約、反對浪(lang)費(fei)”的重要批示以及國(guo)(guo)家(jia)財政部等四部委印發的《國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)負責人職(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)行(xing)為(wei)(wei)監督管(guan)理暫(zan)行(xing)辦法(fa)》精神,進(jin)一(yi)步規范國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)負責人職(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)行(xing)為(wei)(wei)管(guan)理,寶雞(ji)國(guo)(guo)資委精心組(zu)織安排(pai),由紀委牽頭,分(fen)管(guan)領導(dao)(dao)參加,抽調(diao)機(ji)關科(ke)室有關工作(zuo)人員,專門成立(li)調(diao)研(yan)工作(zuo)小組(zu),分(fen)三個調(diao)研(yan)小組(zu),從5月(yue)27日起(qi),用一(yi)周時間對寶雞(ji)國(guo)(guo)資委監管(guan)企業(ye)(ye)35戶137名領導(dao)(dao)人員職(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)管(guan)理基本情況進(jin)行(xing)了調(diao)研(yan)。

  調(diao)研(yan)(yan)主要(yao)內容涉及公務(wu)(wu)用(yong)車(che)配備及使用(yong)、通(tong)(tong)信、業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)招待、公務(wu)(wu)交(jiao)通(tong)(tong)補貼、差旅、國(guo)(guo)(境(jing))外考察、培訓費(fei)用(yong)等(deng)7個方(fang)面,采取下企(qi)業(ye)(ye)(ye)現場(chang)調(diao)研(yan)(yan)和問(wen)卷調(diao)查的形式(shi)(shi)。針對監管(guan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)產(chan)經營(ying)特點,按照優(you)勢企(qi)業(ye)(ye)(ye)、生(sheng)(sheng)產(chan)經營(ying)正常企(qi)業(ye)(ye)(ye)、困難企(qi)業(ye)(ye)(ye)3個類型,選(xuan)取9戶有(you)代表性的企(qi)業(ye)(ye)(ye),現場(chang)聽取匯(hui)報(bao)、座談(tan)交(jiao)流、查閱資(zi)料等(deng)形式(shi)(shi)調(diao)研(yan)(yan),其余26戶采用(yong)發放《寶雞市國(guo)(guo)資(zi)委監管(guan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責人職務(wu)(wu)消費(fei)基(ji)本(ben)情(qing)況表》形式(shi)(shi)進行(xing)(xing)了(le)調(diao)研(yan)(yan),對企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導人員職務(wu)(wu)消費(fei)情(qing)況進行(xing)(xing)全面系(xi)統(tong)調(diao)研(yan)(yan)。

  通過此次專題調(diao)研(yan)(yan),寶雞國資(zi)委進(jin)一步摸清了(le)監(jian)管企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)職務(wu)(wu)消費(fei)基本情況、國有企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)職務(wu)(wu)消費(fei)管理(li)現狀、規范(fan)企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)職務(wu)(wu)消費(fei)管理(li)存在的主要問(wen)題和措施及建(jian)議,為(wei)(wei)下一步規范(fan)國有企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)職務(wu)(wu)消費(fei)行為(wei)(wei)掌握了(le)第一手數據,并向省國資(zi)委作了(le)專題報告。通過此次調(diao)研(yan)(yan),也進(jin)一步提高了(le)企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)廉潔自律(lv)意(yi)識(shi),促進(jin)了(le)監(jian)管企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)職務(wu)(wu)消費(fei)行為(wei)(wei)規范(fan)化管理(li)。


 

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