文章(zhang)來(lai)源:山(shan)東國(guo)資委 發布時間(jian):2014-05-13
日前,青(qing)島國(guo)資委選聘國(guo)內(nei)中(zhong)(zhong)(zhong)介機構,對考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在年(nian)度(du)財(cai)(cai)務決(jue)(jue)算(suan)(suan)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)基礎(chu)上(shang),完成(cheng)了(le)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)工(gong)(gong)作。一是實(shi)(shi)施企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)度(du)財(cai)(cai)務決(jue)(jue)算(suan)(suan)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)、業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)和監(jian)(jian)督檢查審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)“三審(shen)(shen)(shen)(shen)合一”,優化審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)資源(yuan)配置,提高了(le)工(gong)(gong)作效率。由青(qing)島國(guo)資委委托(tuo)承擔(dan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)度(du)財(cai)(cai)務決(jue)(jue)算(suan)(suan)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)的(de)(de)中(zhong)(zhong)(zhong)介結構,在年(nian)度(du)財(cai)(cai)務決(jue)(jue)算(suan)(suan)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)基礎(chu)上(shang),審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)核(he)(he)(he)實(shi)(shi)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)責任(ren)書涉及的(de)(de)各項(xiang)(xiang)(xiang)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)指標(biao)以及非經(jing)常性(xing)收益、不良資產消化等情況。同(tong)時,要(yao)求中(zhong)(zhong)(zhong)介機構對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)財(cai)(cai)務核(he)(he)(he)算(suan)(suan)、風險管控、公(gong)司治理等方面(mian)(mian)存(cun)在的(de)(de)問題出具整改建(jian)議書,幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提高經(jing)營(ying)管理質量(liang)。業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)結果是監(jian)(jian)事會(hui)監(jian)(jian)督檢查的(de)(de)重要(yao)依據(ju),實(shi)(shi)現了(le)信(xin)息(xi)資源(yuan)共享,減輕了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負擔(dan)。二是加強業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)動(dong)態監(jian)(jian)控。審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)過程中(zhong)(zhong)(zhong),建(jian)立了(le)審(shen)(shen)(shen)(shen)前工(gong)(gong)作方案備案、審(shen)(shen)(shen)(shen)中(zhong)(zhong)(zhong)定(ding)期(qi)工(gong)(gong)作調(diao)度(du)與(yu)抽查、審(shen)(shen)(shen)(shen)后集中(zhong)(zhong)(zhong)會(hui)審(shen)(shen)(shen)(shen)的(de)(de)全過程監(jian)(jian)督機制,并認(ren)真(zhen)聽(ting)取(qu)各方面(mian)(mian)意見,確(que)保了(le)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)數據(ju)的(de)(de)真(zhen)實(shi)(shi)準(zhun)確(que)。三是嚴格審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)中(zhong)(zhong)(zhong)介機構業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)報告書。根據(ju)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)與(yu)薪酬管理工(gong)(gong)作要(yao)求,組織人員對業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)報告書認(ren)真(zhen)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he),對不符合規定(ding)和責任(ren)書約定(ding)以及缺漏(lou)事項(xiang)(xiang)(xiang),要(yao)求中(zhong)(zhong)(zhong)介機構進行調(diao)整和補(bu)充,確(que)保業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)數據(ju)信(xin)息(xi)質量(liang)。