文(wen)章(zhang)來(lai)源：青島國資委 發布時(shi)間(jian)：2014-05-09
日前，青島國資(zi)委通過創新(xin)完善制(zhi)度體(ti)系，強(qiang)化分類考核(he)與行業(ye)(ye)“對標”考核(he)力度，健全(quan)工(gong)作體(ti)系等措(cuo)施，充分發(fa)(fa)揮經營業(ye)(ye)績考核(he)的引領(ling)和帶動作用，促進(jin)企業(ye)(ye)轉方式、調結構，實現健康可持(chi)續發(fa)(fa)展。
一是完善分類(lei)(lei)(lei)考核機制，提高精細(xi)化考核水平。根(gen)據市管企(qi)業(ye)(ye)(ye)競爭程度及行業(ye)(ye)(ye)特點不同，將(jiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)分為(wei)制造類(lei)(lei)(lei)、基礎服(fu)務(wu)類(lei)(lei)(lei)、投資(zi)金融類(lei)(lei)(lei)和公用事(shi)業(ye)(ye)(ye)類(lei)(lei)(lei)等(deng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)類(lei)(lei)(lei)型，分類(lei)(lei)(lei)實(shi)施考核與薪酬獎懲，提高了經營業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核與薪酬管理工作(zuo)的精細(xi)化、規(gui)范化水平。
二(er)是強化行業(ye)“對標(biao)(biao)”考(kao)(kao)核(he)力度，引(yin)導企(qi)業(ye)提升發展水平。按照市委(wei)、市政(zheng)府“尋標(biao)(biao)、對標(biao)(biao)、達標(biao)(biao)、奪標(biao)(biao)、創標(biao)(biao)”的總要求，進一步突出行業(ye)對標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)力度，由(you)原約(yue)束(shu)性指標(biao)(biao)直接調整為重(zhong)要考(kao)(kao)核(he)指標(biao)(biao)，占(zhan)考(kao)(kao)核(he)總權重(zhong)的30%，并創新對標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)方式(shi)，選取凈資產(chan)收益(yi)率、資產(chan)負(fu)債(zhai)率等(deng)財務(wu)指標(biao)(biao)及產(chan)銷量、吞吐量、市場(chang)占(zhan)有率等(deng)業(ye)務(wu)指標(biao)(biao)，采取企(qi)業(ye)整體、主業(ye)板塊或重(zhong)要子公司對標(biao)(biao)等(deng)方式(shi)實施行業(ye)對標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)，提升了(le)對標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)的可操作(zuo)性。
三是完善投資(zi)金融(rong)類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和公用事業(ye)(ye)(ye)(ye)類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)考核模式，強(qiang)化考核引導。對投資(zi)金融(rong)類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)區分(fen)(fen)自營(ying)(ying)項目和政府項目分(fen)(fen)別(bie)(bie)考核，綜合評價，強(qiang)化企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)債務償還(huan)能力等(deng)風險管控(kong)指標(biao)考核，引導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)高資(zi)金管理能力和經(jing)營(ying)(ying)管理水(shui)平。對公用事業(ye)(ye)(ye)(ye)類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)按照經(jing)濟效益指標(biao)和社(she)會效益指標(biao)分(fen)(fen)別(bie)(bie)考核，綜合評價，推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)降本增效，提(ti)升公共服務水(shui)平。
四是(shi)關注民生和社(she)(she)(she)(she)會責(ze)任履(lv)行(xing)，實現(xian)職工合法權益維(wei)護以及履(lv)行(xing)社(she)(she)(she)(she)會責(ze)任情況(kuang)與經(jing)營業績考(kao)核(he)(he)掛(gua)鉤。重視企業職工合理訴求，強化企業社(she)(she)(she)(she)會責(ze)任履(lv)行(xing)，將企業維(wei)護職工合法權益、安全維(wei)穩、社(she)(she)(she)(she)會責(ze)任投資、參(can)與扶貧開發、完成政府確定項目(mu)任務等工作情況(kuang)，與經(jing)營業績考(kao)核(he)(he)掛(gua)鉤，引(yin)導企業提升社(she)(she)(she)(she)會責(ze)任管(guan)理水平(ping)，實現(xian)和諧健康發展。
五(wu)是鼓勵企業(ye)發(fa)展(zhan)藍(lan)(lan)色(se)經濟，為實現藍(lan)(lan)色(se)跨(kua)越做出積(ji)極貢(gong)獻。引(yin)(yin)導市(shi)管企業(ye)匹配市(shi)委、市(shi)政府(fu)“率先(xian)科學發(fa)展(zhan)，實現藍(lan)(lan)色(se)跨(kua)越”發(fa)展(zhan)戰略(lve)，對在(zai)藍(lan)(lan)色(se)經濟建(jian)設中(zhong)做出突出貢(gong)獻或取得明顯效果的企業(ye)，在(zai)業(ye)績考(kao)核(he)中(zhong)給予(yu)一定加分獎勵，引(yin)(yin)導企業(ye)提升產(chan)業(ye)層次，發(fa)展(zhan)海洋戰略(lve)性新(xin)興產(chan)業(ye)。