文章來源(yuan)：廈門國(guo)資委 發布時(shi)間：2014-04-18
2013年4月16日，廈(sha)門(men)國資委召開市屬國有企業法制工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)議。參加會(hui)議的有廈(sha)門(men)市屬國有企業分管企業法制工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的領導(dao)和法律事務機構(gou)負(fu)責人(ren)及各區國資監管機構(gou)負(fu)責人(ren)。會(hui)上，廈(sha)門(men)市屬企業領導(dao)就2011年本企業法制工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情況和2012年法制工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計劃作(zuo)(zuo)(zuo)了簡要介紹(shao)和經驗交流。廈(sha)門(men)國資委副主任林(lin)國安(an)到(dao)會(hui)并講話。
林國(guo)安對(dui)廈門(men)市(shi)屬(shu)(shu)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)2012年法(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)情況進(jin)行簡要(yao)的(de)回(hui)顧，對(dui)廈門(men)市(shi)屬(shu)(shu)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)取得的(de)進(jin)展(zhan)和成效予以充(chong)分肯(ken)定，并指出法(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)中存在一些不容忽視的(de)薄弱環節和問題(ti)，要(yao)求企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在今后的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中加(jia)(jia)以改進(jin)。最后林國(guo)安對(dui)2013年廈門(men)市(shi)屬(shu)(shu)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)重點任務作(zuo)出部署(shu)，要(yao)求各企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)對(dui)照廈門(men)國(guo)資委(wei)提出的(de)未來三年法(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)目(mu)標，要(yao)求各企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)切(qie)實(shi)抓(zhua)好企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)未來三年法(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃的(de)落實(shi)，繼續開展(zhan)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)總法(fa)(fa)律(lv)顧問制(zhi)度試點，推進(jin)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)律(lv)管(guan)(guan)理(li)(li)與經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)進(jin)一步融合，加(jia)(jia)強對(dui)下屬(shu)(shu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)法(fa)(fa)律(lv)風(feng)險管(guan)(guan)控，切(qie)實(shi)做好重大法(fa)(fa)律(lv)糾(jiu)紛案件(jian)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)，結合“六五”普法(fa)(fa)大力培育企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)合規(gui)文化(hua)。