文(wen)章(zhang)來源(yuan)：陜西國資(zi)委 發布時間(jian)：2014-04-11
為依(yi)法切實(shi)履(lv)行(xing)(xing)國(guo)有資產出資人職責，夯實(shi)國(guo)有資產保值(zhi)增值(zhi)責任，落實(shi)陜西省(sheng)委(wei)、省(sheng)政(zheng)府關于加強企業(ye)負責人考核工作(zuo)(zuo)的要求，近日，陜西國(guo)資委(wei)與(yu)陜西省(sheng)委(wei)組織部(bu)聯合組成(cheng)三個考核組，對簽訂2012年度陜西省(sheng)屬企業(ye)負責人經營業(ye)績責任書的22戶企業(ye)目標責任完(wan)(wan)成(cheng)情況、對標考核工作(zuo)(zuo)和(he)領導班子(zi)建設及(ji)黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建設情況實(shi)施全面(mian)綜(zong)合考核，現已完(wan)(wan)成(cheng)現場考核工作(zuo)(zuo)，目前正(zheng)進行(xing)(xing)匯總、評判，全部(bu)考核工作(zuo)(zuo)力爭5月底(di)前完(wan)(wan)成(cheng)。
2012年(nian)度(du)目(mu)標責任現場考(kao)核工作本(ben)著精(jing)簡、高(gao)效(xiao)(xiao)的(de)原則進(jin)行(xing)，將考(kao)核環節精(jing)簡為聽取(qu)法定代表人述職和(he)對企(qi)業領導班(ban)子建(jian)設(she)、班(ban)子成員個人履職情況(kuang)以(yi)及企(qi)業績(ji)效(xiao)(xiao)管理(li)測(ce)評兩個程序(xu)，取(qu)消了(le)個別談話和(he)核查考(kao)核資料，突出了(le)職工代表對企(qi)業領導班(ban)子的(de)“直接評價”、班(ban)子成員之間的(de)“互(hu)相評價”、參會人員對企(qi)業績(ji)效(xiao)(xiao)管理(li)的(de)“全面評價”。其中，企(qi)業績(ji)效(xiao)(xiao)管理(li)評價測(ce)評，主要從(cong)企(qi)業戰(zhan)略(lve)、管理(li)決策(ce)、風(feng)險防控(kong)、集團管控(kong)等方面考(kao)核企(qi)業綜合管理(li)情況(kuang)。
年(nian)度經營(ying)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)待中介機構出具企(qi)(qi)業(ye)財務審計報告(gao)后，根(gen)據(ju)企(qi)(qi)業(ye)與(yu)陜西國資(zi)委(wei)簽訂的經營(ying)業(ye)績(ji)責任書(shu)完成(cheng)情況進行(xing)(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)評價，陜西國資(zi)委(wei)將根(gen)據(ju)企(qi)(qi)業(ye)經營(ying)業(ye)績(ji)和現場考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結果(guo)，最終確定企(qi)(qi)業(ye)年(nian)度目標(biao)(biao)責任考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結果(guo)，并與(yu)企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責人薪(xin)酬掛鉤(gou)；企(qi)(qi)業(ye)對標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)按(an)照(zhao)對標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)法，考(kao)(kao)核(he)(he)(he)指標(biao)(biao)與(yu)標(biao)(biao)桿企(qi)(qi)業(ye)進行(xing)(xing)對照(zhao)打分，單獨形成(cheng)企(qi)(qi)業(ye)對標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結果(guo)，考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結果(guo)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責人獎勵(li)薪(xin)酬和職工工資(zi)總額掛鉤(gou)。