文章來源(yuan)：陜西國(guo)資委(wei) 發布時間：2014-04-11
為依(yi)法切實履行(xing)國(guo)有資(zi)(zi)產出資(zi)(zi)人(ren)職(zhi)責(ze)(ze)，夯實國(guo)有資(zi)(zi)產保值(zhi)增值(zhi)責(ze)(ze)任(ren)，落實陜(shan)(shan)西省(sheng)委(wei)、省(sheng)政府關(guan)于加強企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)考核(he)工(gong)作的(de)要求，近日(ri)，陜(shan)(shan)西國(guo)資(zi)(zi)委(wei)與陜(shan)(shan)西省(sheng)委(wei)組織部聯合組成三(san)個(ge)考核(he)組，對簽(qian)訂(ding)2012年(nian)度陜(shan)(shan)西省(sheng)屬企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)經營(ying)業(ye)(ye)績責(ze)(ze)任(ren)書(shu)的(de)22戶企業(ye)(ye)目標責(ze)(ze)任(ren)完成情(qing)況、對標考核(he)工(gong)作和領導班子建(jian)設(she)及黨風廉政建(jian)設(she)情(qing)況實施全面綜合考核(he)，現已完成現場考核(he)工(gong)作，目前(qian)正進行(xing)匯總(zong)、評判(pan)，全部考核(he)工(gong)作力(li)爭5月底前(qian)完成。
2012年度目標(biao)責任現場考(kao)核工作本著精(jing)簡、高效的(de)原則進行，將(jiang)考(kao)核環節精(jing)簡為聽取法定代(dai)(dai)表(biao)人述職和對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導班(ban)子(zi)(zi)建設(she)、班(ban)子(zi)(zi)成員(yuan)個人履(lv)職情(qing)況以及(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)效管(guan)(guan)理測評(ping)兩個程序，取消(xiao)了(le)個別談話和核查考(kao)核資料，突(tu)出了(le)職工代(dai)(dai)表(biao)對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導班(ban)子(zi)(zi)的(de)“直(zhi)接評(ping)價”、班(ban)子(zi)(zi)成員(yuan)之間的(de)“互相評(ping)價”、參會人員(yuan)對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)效管(guan)(guan)理的(de)“全面評(ping)價”。其中(zhong)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)效管(guan)(guan)理評(ping)價測評(ping)，主要從企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略、管(guan)(guan)理決策、風險防控、集團管(guan)(guan)控等方面考(kao)核企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)綜合管(guan)(guan)理情(qing)況。
年度經營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核待(dai)中介(jie)機構出具(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)財務審計(ji)報告后，根(gen)據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)陜(shan)西國資委(wei)簽訂的經營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)責任書(shu)完成(cheng)情況(kuang)進行考(kao)(kao)(kao)核評價，陜(shan)西國資委(wei)將根(gen)據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)和現場考(kao)(kao)(kao)核結(jie)(jie)果(guo)(guo)，最(zui)終確定企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)年度目標(biao)(biao)責任考(kao)(kao)(kao)核結(jie)(jie)果(guo)(guo)，并與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負責人薪酬掛(gua)鉤；企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核按照對標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核辦法(fa)，考(kao)(kao)(kao)核指標(biao)(biao)與(yu)標(biao)(biao)桿企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)進行對照打分，單獨形成(cheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核結(jie)(jie)果(guo)(guo)，考(kao)(kao)(kao)核結(jie)(jie)果(guo)(guo)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負責人獎勵薪酬和職工(gong)工(gong)資總額掛(gua)鉤。