文(wen)章來(lai)源(yuan)：海(hai)南國資委(wei) 發布時(shi)間：2014-04-01
為總結了解近年來海南省屬(shu)國資(zi)(zi)系統雙(shuang)向掛職(zhi)工(gong)(gong)作情況，以便進一步(bu)改進海南省國資(zi)(zi)委雙(shuang)向掛職(zhi)管理工(gong)(gong)作，3月20、21日，海南國資(zi)(zi)委分(fen)別組(zu)織(zhi)召開掛職(zhi)單(dan)位和(he)掛職(zhi)人員座談會，廣泛聽取大(da)家(jia)對干部(bu)雙(shuang)向掛職(zhi)工(gong)(gong)作的意見及建議。
會上(shang)，掛(gua)職(zhi)人員和掛(gua)職(zhi)單(dan)位代(dai)表逐(zhu)一發(fa)言(yan)(yan)。大(da)家(jia)認為，雙向掛(gua)職(zhi)工作促進了(le)海(hai)南(nan)(nan)國資(zi)(zi)委(wei)機關(guan)和海(hai)南(nan)(nan)省屬企業、市(shi)縣國資(zi)(zi)機構的(de)溝通交流(liu)，對加(jia)快干(gan)部(bu)成長進步起(qi)到(dao)了(le)積極作用，但(dan)在(zai)加(jia)強掛(gua)職(zhi)日常(chang)管(guan)理、提高干(gan)部(bu)培養需求和崗位適(shi)配性、豐(feng)富掛(gua)職(zhi)形式(shi)、拓寬掛(gua)職(zhi)渠道、實施輪崗交流(liu)等(deng)方(fang)面還需進一步改進完善。對存在(zai)的(de)問(wen)題(ti)，大(da)家(jia)暢(chang)所欲言(yan)(yan)，積極建言(yan)(yan)獻策，提出(chu)了(le)許多建設(she)性意(yi)(yi)見(jian)(jian)。海(hai)南(nan)(nan)國資(zi)(zi)委(wei)還統一組織(zhi)(zhi)學習(xi)了(le)省委(wei)組織(zhi)(zhi)部(bu)《關(guan)于進一步加(jia)強全省掛(gua)職(zhi)鍛煉干(gan)部(bu)管(guan)理的(de)通知(zhi)》文(wen)件，并以發(fa)放調查問(wen)卷的(de)形式(shi)進一步征求了(le)大(da)家(jia)對掛(gua)職(zhi)工作的(de)意(yi)(yi)見(jian)(jian)。
下一步，海南國(guo)資委將(jiang)根據(ju)座談會上收(shou)集到的信(xin)息，形成專題(ti)報(bao)告，研(yan)究制定有針對性的改(gai)進措施，努(nu)力提升今后掛職工作管理科學化、規范化水平。