文章(zhang)來源：山西國資委(wei) 發(fa)布(bu)時(shi)間(jian)：2014-03-28
2013年3月(yue)20日，山(shan)西國(guo)資(zi)委(wei)在西山(shan)大廈(sha)召開省(sheng)屬企業(ye)(ye)(ye)“干部上講臺、培訓(xun)到現場(chang)”工作推廣(guang)暨現場(chang)觀摩(mo)會。山(shan)西省(sheng)委(wei)組織(zhi)部部務(wu)委(wei)員陳學東、省(sheng)委(wei)人(ren)(ren)才辦(ban)主(zhu)任(ren)馮云龍、干部教育處副(fu)處長(chang)白建業(ye)(ye)(ye)、山(shan)西國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)常務(wu)副(fu)書記渠(qu)性軒、副(fu)主(zhu)任(ren)馬進、張宏永、副(fu)巡視(shi)員李(li)曉榮出(chu)席(xi)了會議(yi)(yi)。21戶(hu)省(sheng)屬企業(ye)(ye)(ye)和9戶(hu)托(tuo)管企業(ye)(ye)(ye)的副(fu)書記、組織(zhi)部長(chang)、人(ren)(ren)才工作負責人(ren)(ren)共計200余(yu)人(ren)(ren)參加(jia)了會議(yi)(yi)。會議(yi)(yi)由山(shan)西國(guo)資(zi)委(wei)副(fu)主(zhu)任(ren)馬進主(zhu)持。
會(hui)上(shang)(shang)，焦煤集團領導(dao)以 “提(ti)出(chu)對策(ce)、全面(mian)鋪開(kai)、完善體(ti)系(xi)、效果評估”為主線(xian)，介紹(shao)了(le)(le)“干部(bu)上(shang)(shang)講(jiang)(jiang)臺、培訓到現場”的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)；西(xi)曲礦(kuang)干部(bu)代(dai)(dai)表(biao)從基層干部(bu)的(de)角(jiao)度，詳實(shi)細(xi)致的(de)總(zong)結了(le)(le)自己(ji)參與實(shi)踐的(de)經(jing)驗(yan)做法；西(xi)銘(ming)礦(kuang)職工(gong)代(dai)(dai)表(biao)以真實(shi)生動(dong)的(de)事(shi)例，講(jiang)(jiang)述(shu)了(le)(le)自己(ji)在(zai)包保過程中的(de)親身體(ti)會(hui)；杜兒(er)坪礦(kuang)領導(dao)圍繞“1236”工(gong)作(zuo)法，進行了(le)(le)系(xi)統全面(mian)的(de)介紹(shao)。
張宏(hong)永從狠抓人才隊伍建設、狠抓素質(zhi)能力(li)提升、狠抓組織考核保障三個方面，科學(xue)部署(shu)了在(zai)省屬企業(ye)系統(tong)推廣(guang)這(zhe)一成功經(jing)驗的相關工作。
陳(chen)學東對(dui)焦(jiao)煤集團“干(gan)部上(shang)講臺、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)到現(xian)場(chang)”的經驗做(zuo)法(fa)給(gei)予了充(chong)分(fen)(fen)肯定，他(ta)指出這一做(zuo)法(fa)充(chong)分(fen)(fen)體現(xian)了教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)(xun)和(he)能(neng)力(li)素質(zhi)、作風建(jian)設的理(li)念(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、方法(fa)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、手段創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，非常(chang)符合(he)企業的實際需要。陳(chen)學東從(cong)人(ren)(ren)(ren)才強(qiang)省的戰略(lve)高(gao)度，指出山西省要實現(xian)轉型跨越發展(zhan)，歸根結(jie)底要重視創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)問題、人(ren)(ren)(ren)才問題。企業是市(shi)場(chang)經濟的主體，也(ye)是人(ren)(ren)(ren)才引進(jin)、培(pei)養、使用(yong)的主體，要充(chong)分(fen)(fen)認識企業在人(ren)(ren)(ren)才開發中的主體地位(wei)，采用(yong)各種手段大(da)力(li)推(tui)(tui)進(jin)人(ren)(ren)(ren)才強(qiang)企戰略(lve)，不斷增強(qiang)企業創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)能(neng)力(li)，提(ti)升企業核心競爭力(li)。他(ta)要求國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)和(he)各企業黨(dang)委(wei)要切實履行好人(ren)(ren)(ren)才和(he)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)作的領(ling)導責任，真把人(ren)(ren)(ren)才隊伍建(jian)設擺上(shang)重要議(yi)事(shi)(shi)日程，作為(wei)事(shi)(shi)關企業前途命運的大(da)事(shi)(shi)來抓，全面(mian)推(tui)(tui)動(dong)省屬企業人(ren)(ren)(ren)才和(he)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)作再上(shang)一個新(xin)(xin)臺階(jie)。
最后，渠性(xing)軒總結(jie)會(hui)議(yi)，并強調，各企業(ye)要(yao)切實抓(zhua)好“干部上講臺、培訓(xun)到現場(chang)”工作(zuo)經驗(yan)的學(xue)習推(tui)廣，做到“真(zhen)抓(zhua)、會(hui)抓(zhua)、抓(zhua)好”，通(tong)過抓(zhua)好人才培養工作(zuo)，推(tui)動省屬(shu)企業(ye)轉型跨(kua)越戰略的實現。
下午，參會人員分(fen)三組，分(fen)別到(dao)杜兒坪礦(kuang)、西銘礦(kuang)和(he)太原選煤(mei)廠進(jin)行(xing)了現場觀摩。