文章來源：宜昌國資委(wei) 發布時間(jian)：2014-03-25
為加強機(ji)(ji)關(guan)(guan)管理(li)和(he)思(si)想(xiang)作風(feng)建設，日前，宜(yi)昌國資委總結、借(jie)鑒先進管理(li)經驗，探索(suo)機(ji)(ji)關(guan)(guan)管理(li)和(he)考核方式方法，正式出臺(tai)了《宜(yi)昌國資委機(ji)(ji)關(guan)(guan)及(ji)直屬單位目標(biao)考評辦法》。
該《辦法(fa)》立(li)足改(gai)進機(ji)關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，提高工(gong)作(zuo)(zuo)效能(neng)(neng)和(he)履職(zhi)盡責(ze)能(neng)(neng)力(li)，重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)突(tu)出(chu)了(le)機(ji)關(guan)管理和(he)履職(zhi)盡責(ze)的三(san)大特性(xing)，分(fen)(fen)(fen)(fen)職(zhi)能(neng)(neng)目(mu)標(biao)(biao)和(he)共性(xing)目(mu)標(biao)(biao)，細化指標(biao)(biao)，量化考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，以百分(fen)(fen)(fen)(fen)制實(shi)施(shi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)。一(yi)是目(mu)標(biao)(biao)任(ren)務(wu)(wu)突(tu)出(chu)針對(dui)(dui)性(xing)。根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)和(he)年度工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)(wu)，各(ge)(ge)科(ke)(ke)(ke)室(shi)及直屬單(dan)位(wei)制定職(zhi)能(neng)(neng)目(mu)標(biao)(biao)，確(que)定70分(fen)(fen)(fen)(fen)的分(fen)(fen)(fen)(fen)值(zhi)，結合(he)(he)市政(zheng)府年度綜合(he)(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)評內容和(he)委機(ji)關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求(qiu)(qiu)，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)組(zu)(zu)制定共性(xing)目(mu)標(biao)(biao)，確(que)定30分(fen)(fen)(fen)(fen)的分(fen)(fen)(fen)(fen)值(zhi)。二是重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)突(tu)出(chu)創新(xin)性(xing)。各(ge)(ge)科(ke)(ke)(ke)室(shi)及直屬單(dan)位(wei)建立(li)月工(gong)作(zuo)(zuo)紀實(shi)臺賬，要(yao)求(qiu)(qiu)突(tu)出(chu)工(gong)作(zuo)(zuo)亮點(dian)、突(tu)出(chu)工(gong)作(zuo)(zuo)創新(xin)，以新(xin)思路、新(xin)方(fang)(fang)法(fa)，應對(dui)(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)新(xin)變(bian)化。三(san)是考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)方(fang)(fang)法(fa)突(tu)出(chu)可操作(zuo)(zuo)性(xing)。方(fang)(fang)法(fa)上注(zhu)重(zhong)(zhong)(zhong)靈活性(xing)，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)組(zu)(zu)隨時督(du)查各(ge)(ge)科(ke)(ke)(ke)室(shi)及直屬單(dan)位(wei)職(zhi)能(neng)(neng)目(mu)標(biao)(biao)任(ren)務(wu)(wu)，同時對(dui)(dui)機(ji)關(guan)干部作(zuo)(zuo)風紀律情況進行不定期抽查。程序上注(zhu)重(zhong)(zhong)(zhong)規范性(xing)，按照(zhao)由(you)各(ge)(ge)科(ke)(ke)(ke)室(shi)及直屬單(dan)位(wei)建立(li)工(gong)作(zuo)(zuo)臺帳，年底(di)科(ke)(ke)(ke)室(shi)自(zi)評，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)組(zu)(zu)綜合(he)(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)評，民主測評等方(fang)(fang)式和(he)步(bu)驟進行。既注(zhu)重(zhong)(zhong)(zhong)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)的規范性(xing)，又注(zhu)重(zhong)(zhong)(zhong)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)等次的公正性(xing)。
隨(sui)著《宜昌國(guo)資委(wei)機(ji)關及(ji)直屬(shu)單位目(mu)標(biao)考評辦法》的出臺，國(guo)資委(wei)機(ji)關干部職工精神面(mian)貌(mao)煥然一新，工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、工作(zuo)(zuo)效率發(fa)生根(gen)本性轉(zhuan)變。