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　　宜昌國資委黨(dang)(dang)委日前發(fa)(fa)出通知，提出了2013年國有(you)(you)企業(ye)黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)要點。要求要緊緊圍繞黨(dang)(dang)的建設(she)總目標，落實黨(dang)(dang)要管(guan)黨(dang)(dang)、從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)方針，圍繞中心(xin)，服務(wu)(wu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，改(gai)革(ge)創新，克難攻堅，求真務(wu)(wu)實、穩中求進，深入推(tui)進領導班(ban)子建設(she)、基層黨(dang)(dang)組織建設(she)、人才隊伍建設(she)和反腐倡(chang)廉建設(she)，不斷加強和改(gai)進企業(ye)思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)，全(quan)面提升國有(you)(you)企業(ye)黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)科(ke)學化(hua)水平，為推(tui)動企業(ye)科(ke)學發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)凝(ning)聚力量，提供保證。重點抓好六項工(gong)作(zuo)：

　　一、深入學(xue)(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)(che)黨(dang)(dang)(dang)的(de)十(shi)八(ba)大(da)(da)精(jing)(jing)神(shen)。結合國有企業和(he)(he)(he)機關實(shi)(shi)(shi)(shi)際，采取多種形式，深入學(xue)(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)(che)黨(dang)(dang)(dang)的(de)十(shi)八(ba)大(da)(da)精(jing)(jing)神(shen)，實(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)基層黨(dang)(dang)(dang)組織和(he)(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)員學(xue)(xue)習(xi)(xi)十(shi)八(ba)大(da)(da)精(jing)(jing)神(shen)全覆蓋；按照中央、省市的(de)統(tong)一要(yao)求和(he)(he)(he)部署，扎實(shi)(shi)(shi)(shi)開(kai)展(zhan)“學(xue)(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)(che)十(shi)八(ba)大(da)(da)、爭(zheng)創發展(zhan)新業績”主(zhu)題(ti)實(shi)(shi)(shi)(shi)踐活動(dong)和(he)(he)(he)“為民務實(shi)(shi)(shi)(shi)清廉”黨(dang)(dang)(dang)的(de)群(qun)眾路(lu)線教(jiao)育實(shi)(shi)(shi)(shi)踐活動(dong)，推進學(xue)(xue)習(xi)(xi)型黨(dang)(dang)(dang)組織和(he)(he)(he)學(xue)(xue)習(xi)(xi)型企業建設。

　　二(er)、進(jin)一步(bu)加(jia)(jia)強企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)建設。按照市委(wei)、市政(zheng)府組(zu)建7家投融資(zi)(zi)公司的(de)決定精神，抓好投融資(zi)(zi)公司班(ban)子(zi)的(de)組(zu)建工作；充分運用企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)第(di)二(er)任期考(kao)核結(jie)(jie)果(guo)，進(jin)一步(bu)調整充實(shi)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)，加(jia)(jia)大優秀干(gan)部選拔(ba)力度，進(jin)一步(bu)優化領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)結(jie)(jie)構；建立平時考(kao)核、年度考(kao)核、任期考(kao)核相結(jie)(jie)合的(de)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)和領(ling)導(dao)人員的(de)考(kao)核制(zhi)度；加(jia)(jia)大領(ling)導(dao)干(gan)部教育培訓(xun)力度，加(jia)(jia)強領(ling)導(dao)干(gan)部的(de)激(ji)勵(li)關愛。

　　三、不斷提(ti)高企業基層黨(dang)建工(gong)作科學(xue)化水平。根據企業產(chan)(chan)權(quan)結(jie)構(gou)和組織結(jie)構(gou)變化以及生產(chan)(chan)經營(ying)活動延伸(shen)的實(shi)際，合理(li)設(she)置黨(dang)組織，按照“雙經歷、復合型”的要(yao)求，配齊(qi)配強基層組織書記(ji)，按照“控制總量、優化結(jie)構(gou)、提(ti)高質量、發揮作用”的要(yao)求，抓(zhua)好(hao)黨(dang)員(yuan)(yuan)教(jiao)育管理(li)工(gong)作，設(she)計形式多樣(yang)的活動載體，搭建基層黨(dang)組織和黨(dang)員(yuan)(yuan)發揮作用的平臺。

　　四、大(da)(da)力(li)實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強企戰略。著眼于企業當前需要和長(chang)遠發展，加(jia)(jia)大(da)(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)引進工作力(li)度(du)；采取師傅幫帶、知識(shi)培訓、實踐鍛煉等多種形式加(jia)(jia)大(da)(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養力(li)度(du)，加(jia)(jia)快各(ge)(ge)(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長(chang)步伐(fa)；大(da)(da)力(li)宣傳黨的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作方(fang)針政策和各(ge)(ge)(ge)類(lei)優秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)先(xian)進事跡，努力(li)營造人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長(chang)的(de)(de)環境，加(jia)(jia)強對各(ge)(ge)(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)人(ren)(ren)文關懷，努力(li)改(gai)善(shan)他(ta)們的(de)(de)工作生活條件，最(zui)大(da)(da)限度(du)激(ji)發各(ge)(ge)(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)干事創業熱情。

　　五、積極(ji)推(tui)進免费(fei)菠(bo)萝(luo)(luo)视(shi)频app下载(zai)和(he)(he)精神文(wen)(wen)明建(jian)設。加強對(dui)新(xin)形勢下企業(ye)思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)專題調(diao)查研究，總結推(tui)廣企業(ye)思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)好作(zuo)(zuo)法、好經驗，增(zeng)強思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)預(yu)見性、主動性和(he)(he)實(shi)效性；加強對(dui)免费(fei)菠(bo)萝(luo)(luo)视(shi)频app下载(zai)建(jian)設活(huo)動的(de)(de)指導和(he)(he)協(xie)調(diao)，廣泛(fan)開展(zhan)企業(ye)特色文(wen)(wen)化創建(jian)活(huo)動，不(bu)斷(duan)豐(feng)富(fu)國(guo)企特色文(wen)(wen)化內涵，充分發揮(hui)免费(fei)菠(bo)萝(luo)(luo)视(shi)频app下载(zai)的(de)(de)導向、凝聚和(he)(he)激勵作(zuo)(zuo)用；加強與媒體的(de)(de)溝通交(jiao)流，發揮(hui)企業(ye)宣(xuan)傳聯(lian)絡員隊伍作(zuo)(zuo)用，抓好國(guo)資(zi)監管、國(guo)企改革、國(guo)企發展(zhan)和(he)(he)國(guo)企黨(dang)建(jian)的(de)(de)典型宣(xuan)傳，精心組織開展(zhan)“爭創發展(zhan)新(xin)業(ye)績”征文(wen)(wen)活(huo)動。

　　六、扎實(shi)抓好黨風廉政(zheng)建設(she)(she)。加(jia)(jia)強對黨的(de)政(zheng)治紀(ji)律、組織(zhi)(zhi)紀(ji)律、財經紀(ji)律、群眾工作紀(ji)律和(he)中央(yang)、湖(hu)北省(sheng)委、宜昌(chang)市委重(zhong)大決(jue)策(ce)執(zhi)行情(qing)況的(de)監(jian)督檢(jian)(jian)查(cha)；切實(shi)加(jia)(jia)強作風建設(she)(she)。認真落(luo)實(shi)中央(yang)“八(ba)項規定”，嚴(yan)格執(zhi)行“三(san)重(zhong)一(yi)大”集體決(jue)策(ce)制(zhi)(zhi)度、“三(san)短一(yi)簡(jian)一(yi)儉”、財務(wu)管(guan)理、職務(wu)消費、廉潔(jie)從業規定；狠(hen)抓懲(cheng)防體系(xi)各項制(zhi)(zhi)度落(luo)實(shi)，組織(zhi)(zhi)對企(qi)業懲(cheng)防體系(xi)制(zhi)(zhi)度建設(she)(she)情(qing)況進(jin)行督導檢(jian)(jian)查(cha)，加(jia)(jia)強對出(chu)資企(qi)業領(ling)導人員(yuan)經濟責任審計，堅(jian)持有(you)案(an)必查(cha)，有(you)腐(fu)必懲(cheng)；抓好經常性的(de)反腐(fu)倡廉教育(yu)和(he)黨風廉政(zheng)建設(she)(she)宣(xuan)傳教育(yu)月(yue)活動，深入推進(jin)廉潔(jie)文化示范點創(chuang)建工作；加(jia)(jia)強紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察隊伍建設(she)(she)。建立健全紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察組織(zhi)(zhi)機(ji)(ji)構(gou)，落(luo)實(shi)人員(yuan)配備，實(shi)施“素(su)質能力提升(sheng)工程”，進(jin)一(yi)步(bu)完善內部監(jian)督制(zhi)(zhi)約(yue)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，加(jia)(jia)強對紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察干(gan)部的(de)教育(yu)、管(guan)理和(he)監(jian)督。