文章來(lai)源：安(an)徽(hui)國資委 發(fa)布時(shi)間(jian)：2013-10-18
為推進安徽省屬企業領導人員選任方式改革，根據中央和省委的有關要求，確定采用內部競聘的方式選拔產生安徽江淮汽車集團有限公司2名副總經理。10月9日上午，省國資委會同省委組織部在安徽江淮汽車集團有限公司召開動員會，發布了內部競聘公告。省國資委黨委常務副書記、副主任高偉參加會議，并就做好此次內部競聘工作提出要求。
競聘工作按照報名及資格審查、民主推薦確定參加面試人選、面試（包括演講和答辯）、確定考察對象、組織考察、研究決定、公示和任職等程序進行。通過個人自薦和組織推薦，共有22人報名參加競聘，經資格審查全部符合競聘條件。之后進行了民主推薦，按參加面試人數與競聘職數6:1的比例，取前12名參加面試。
10月11日上午，取得面試資格的12名同志逐一登臺。經過演講和答辯等環節的角逐，依據應聘人員的面試成績和民主推薦得票情況，確定了4人作為安徽江淮汽車集團有限公司副總經理人選差額考察對象。
這次內部競(jing)聘，邀(yao)請了安徽江淮汽車集(ji)團(tuan)有限公司部分“兩(liang)代(dai)表一委員(yuan)”、職(zhi)工(gong)代(dai)表參加民(min)主(zhu)(zhu)推薦和面試旁聽(ting)，探索(suo)在(zai)企業領導(dao)人員(yuan)選拔任(ren)用(yong)中，進一步擴大職(zhi)工(gong)群眾民(min)主(zhu)(zhu)參與和監督的渠道，集(ji)中更(geng)多人的智慧選好人、用(yong)好人。