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　　近2個月，杭州市國資委系統各級黨組織按照市委的統一部署，組織2萬多名干部職工開展“行業（層面）價值觀大討論、大提煉、大行動”活動。

　　一是高度重視，積極組織。各級黨委精心策劃、認真部署，結合企業和行業實際，一方面通過學習討論，加深干部職工對社會主義核心價值體系的理解，同時組織干部職工提煉價值觀核心詞，使核心詞的內容既貼近企業的核心追求，豐富免费菠萝视频app下载建設內涵，又通俗易懂，容易被大家接受和踐行。

　　二是搭建平臺，創新載體。各企業發揮自身優勢，充分運用局域網、企業報、宣傳廊、微博等宣傳陣地，結合免费菠萝视频app下载建設、社會責任和轉型升級，扎實開展核心價值觀教育實踐活動。如杭氧集團以“一本書、一份報、一份刊物、一個展廳、一個網站、一組視頻、一套宣傳冊、一個活動中心”的“八個一”為抓手，積極搭建宣傳平臺，使企業的價值理念深入人心。

　　三是選樹典型，營造氛圍。各基層黨組織紛紛開展表彰先進、樹立典型和展示“創先爭優群英譜”新形象活動。如華東醫藥集團開展誠信教育、評選“誠信之星”活動，青春寶集團開展創先爭優先進典型評選活動，信息科技公司的華塑平臺開展科技創新評選活動，都較好形成了學有榜樣、干有方向、趕有目標的“比學趕超”濃厚氛圍。

　　四(si)是完善制度(du)，傳(chuan)遞關(guan)懷。各(ge)企業(ye)(ye)以構建和諧企業(ye)(ye)、幸(xing)福員工(gong)為(wei)導向，通過建立各(ge)項制度(du)，踐行企業(ye)(ye)的核心價(jia)值(zhi)觀。如杭汽(qi)輪集團建立了(le)公(gong)司行政和工(gong)會每年就員工(gong)的增資和各(ge)項福利(li)進行平(ping)等(deng)協商制度(du)，并設(she)立了(le)愛心幫困(kun)互助金(jin)(jin)、企業(ye)(ye)補充醫(yi)療保險(xian)；華東醫(yi)藥集團從幫困(kun)機制入手，籌(chou)建“學雷鋒愛心基金(jin)(jin)”，員工(gong)捐款率達到94.72%。