文章來源(yuan)：杭州國資委 發(fa)布(bu)時間：2013-07-17
近2個月，杭州市國資委系統各級黨組織按照市委的統一部署，組織2萬多名干部職工開展“行業（層面）價值觀大討論、大提煉、大行動”活動。
一是高度重視，積極組織。各級黨委精心策劃、認真部署，結合企業和行業實際，一方面通過學習討論，加深干部職工對社會主義核心價值體系的理解，同時組織干部職工提煉價值觀核心詞，使核心詞的內容既貼近企業的核心追求，豐富免费菠萝视频app下载建設內涵，又通俗易懂，容易被大家接受和踐行。
二是搭建平臺，創新載體。各企業發揮自身優勢，充分運用局域網、企業報、宣傳廊、微博等宣傳陣地，結合免费菠萝视频app下载建設、社會責任和轉型升級，扎實開展核心價值觀教育實踐活動。如杭氧集團以“一本書、一份報、一份刊物、一個展廳、一個網站、一組視頻、一套宣傳冊、一個活動中心”的“八個一”為抓手，積極搭建宣傳平臺，使企業的價值理念深入人心。
三是選樹典型，營造氛圍。各基層黨組織紛紛開展表彰先進、樹立典型和展示“創先爭優群英譜”新形象活動。如華東醫藥集團開展誠信教育、評選“誠信之星”活動，青春寶集團開展創先爭優先進典型評選活動，信息科技公司的華塑平臺開展科技創新評選活動，都較好形成了學有榜樣、干有方向、趕有目標的“比學趕超”濃厚氛圍。
四是完(wan)善制(zhi)度，傳遞(di)關懷。各(ge)企(qi)(qi)業(ye)以構(gou)建(jian)(jian)(jian)和諧(xie)企(qi)(qi)業(ye)、幸福員(yuan)工為導向，通過建(jian)(jian)(jian)立各(ge)項(xiang)制(zhi)度，踐行企(qi)(qi)業(ye)的(de)核心價值(zhi)觀(guan)。如(ru)杭汽(qi)輪集團建(jian)(jian)(jian)立了公司(si)行政和工會每年就員(yuan)工的(de)增資和各(ge)項(xiang)福利進行平等協商制(zhi)度，并設立了愛心幫困互(hu)助金(jin)、企(qi)(qi)業(ye)補充醫(yi)療(liao)保險；華東醫(yi)藥集團從幫困機制(zhi)入(ru)手，籌建(jian)(jian)(jian)“學雷鋒(feng)愛心基金(jin)”，員(yuan)工捐款率達到(dao)94.72%。