文章來源(yuan)：杭州(zhou)國資委 發布(bu)時間：2013-06-15
為進一(yi)步完(wan)善(shan)杭州市國有(you)資(zi)產營(ying)(ying)(ying)運機(ji)構經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)業績考核(he)(he)辦法(fa)，市國資(zi)委(wei)(wei)在深入調(diao)研的(de)基(ji)礎上，研究提出百分制(zhi)考評(ping)(ping)制(zhi)度的(de)方案框(kuang)架和(he)(he)評(ping)(ping)分細則。考評(ping)(ping)內容(rong)主要包括：執行國有(you)資(zi)產管理(li)相(xiang)關(guan)規章(zhang)制(zhi)度情況、全(quan)(quan)面(mian)(mian)預(yu)算編制(zhi)和(he)(he)完(wan)成(cheng)情況、完(wan)成(cheng)市委(wei)(wei)市政府(fu)和(he)(he)市國資(zi)委(wei)(wei)布(bu)置的(de)相(xiang)關(guan)任(ren)務情況。通過此(ci)次政策(ce)調(diao)整，改變了以往年(nian)薪(xin)考核(he)(he)偏重經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)成(cheng)果的(de)考核(he)(he)思路，強化了對經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)者貫徹出資(zi)人意圖和(he)(he)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)管理(li)能力的(de)考核(he)(he)評(ping)(ping)價，以考核(he)(he)為抓手，以全(quan)(quan)面(mian)(mian)預(yu)算為平(ping)臺，引導企業按照市政府(fu)、市國資(zi)委(wei)(wei)布(bu)置的(de)工作(zuo)任(ren)務、經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)目標(biao)和(he)(he)規范(fan)要求開展各項工作(zuo)，實(shi)現了評(ping)(ping)價結果和(he)(he)年(nian)薪(xin)考核(he)(he)的(de)有(you)機(ji)結合。