文章(zhang)來(lai)源：杭州國(guo)資委 發布時(shi)間：2013-06-15
為(wei)進一步完(wan)善杭州市國(guo)(guo)有(you)(you)資產營運機構經(jing)營業(ye)績考(kao)核(he)(he)辦(ban)法(fa)，市國(guo)(guo)資委在深入調研(yan)的(de)(de)基礎上(shang)，研(yan)究提出(chu)百分(fen)制(zhi)(zhi)考(kao)評(ping)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)方案(an)框架(jia)和(he)評(ping)分(fen)細則。考(kao)評(ping)內容(rong)主要包括：執行國(guo)(guo)有(you)(you)資產管(guan)理相關(guan)規章制(zhi)(zhi)度(du)情況(kuang)、全面預算(suan)編(bian)制(zhi)(zhi)和(he)完(wan)成情況(kuang)、完(wan)成市委市政(zheng)(zheng)府和(he)市國(guo)(guo)資委布(bu)置的(de)(de)相關(guan)任務(wu)情況(kuang)。通過此次政(zheng)(zheng)策調整，改變了(le)以往年薪(xin)考(kao)核(he)(he)偏重經(jing)營成果的(de)(de)考(kao)核(he)(he)思路，強化了(le)對(dui)經(jing)營者貫徹出(chu)資人意圖和(he)經(jing)營管(guan)理能力的(de)(de)考(kao)核(he)(he)評(ping)價，以考(kao)核(he)(he)為(wei)抓手，以全面預算(suan)為(wei)平(ping)臺，引(yin)導(dao)企業(ye)按照市政(zheng)(zheng)府、市國(guo)(guo)資委布(bu)置的(de)(de)工(gong)作任務(wu)、經(jing)營目標和(he)規范要求開展(zhan)各項(xiang)工(gong)作，實現了(le)評(ping)價結果和(he)年薪(xin)考(kao)核(he)(he)的(de)(de)有(you)(you)機結合。