文章來源：石家(jia)莊國資委(wei) 發布時間：2013-04-19
石家莊國資委在開展創先爭優活動同時，強化處室工作的規范化、程序化、制度化建設，促進各項工作提質量、上水平，努力做到“有先必爭、有旗必扛”，在處室內開展了培育“五心”倡導“五比”活動，使處室人員服務意識，創新意識，辦事效率得到了明顯提高。
培育“五心”：一是培育默默奉獻的平常心。開展平常心教育，看淡他人升遷，看重自己貢獻，以實干立身，靠業績進步，以平和的心態對待得失，不爭名、不攬功，養成淡泊名利，甘于奉獻，吃苦耐勞的毅力和品質。二是培育孜孜以求的事業心。形成“爭先進，創一流”的濃厚工作氛圍，增強處室人員不被艱難所困，不為曲折所服，自強不息，開拓進取的精神。三是培育嚴謹認真的細致心。從校對文件、接聽電話、處理公文等小事做起，樹立起“處室工作無小事”的思想，一絲不茍地抓好工作落實。四是培育一視同仁的公正心。塑造敢講真話，主持正義，不當老好人，不做“墻頭草”，實事求是公道正派的組工干部形象。五是培育團結協作的大局心。在處室人員缺編嚴重的情況下，把團隊精神培育作為重點來抓，以增強每位處室工作人員的全局意識和“一盤棋”思想，主動做到補臺不拆臺，支持不掣肘，理解不猜疑。嚴于律己，寬以待人，增強處室工作合力。
倡(chang)導“五(wu)比(bi)”：一(yi)是抓(zhua)學習，比(bi)能(neng)力。利用周一(yi)例(li)會(hui)，狠抓(zhua)業務(wu)學習，解決“知(zhi)識(shi)虧(kui)空”、“能(neng)力透(tou)支”問(wen)題，使處(chu)(chu)室(shi)(shi)每位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)爭取成(cheng)為(wei)“政(zheng)策通”、“活字典”和機關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)行家里手(shou)。二是抓(zhua)作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)，比(bi)紀律(lv)。一(yi)以貫(guan)之地抓(zhua)好(hao)處(chu)(chu)室(shi)(shi)作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)設，防(fang)止“不作(zuo)(zuo)為(wei)”、“亂作(zuo)(zuo)為(wei)”問(wen)題發生(sheng)(sheng)，使處(chu)(chu)室(shi)(shi)內部(bu)始終保(bao)持(chi)一(yi)種浩(hao)然正氣(qi)。三是抓(zhua)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，比(bi)貢獻(xian)。分解工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)，細化(hua)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)，創建(jian)實干型處(chu)(chu)室(shi)(shi)，形(xing)成(cheng)以實績論英雄(xiong)，憑貢獻(xian)定(ding)獎懲的(de)(de)良好(hao)風(feng)(feng)尚。四是抓(zhua)落實，比(bi)效率。抓(zhua)好(hao)限時辦結、首位問(wen)責(ze)等制度(du)(du)的(de)(de)落實。杜絕辦事拖拉(la)現象，防(fang)止“木桶效應(ying)”影響處(chu)(chu)室(shi)(shi)整體效能(neng)的(de)(de)發揮。五(wu)是抓(zhua)服務(wu)，比(bi)形(xing)象。把(ba)服務(wu)做為(wei)處(chu)(chu)室(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)“第一(yi)要務(wu)”來(lai)抓(zhua)，杜絕生(sheng)(sheng)冷(leng)硬橫、口大氣(qi)粗現象，努(nu)力改進服務(wu)方式和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)(du)，提高服務(wu)質量。