文章(zhang)來(lai)源：石家(jia)莊(zhuang)國資(zi)委 發(fa)布時間：2013-04-19
石家莊國資委在開展創先爭優活動同時，強化處室工作的規范化、程序化、制度化建設，促進各項工作提質量、上水平，努力做到“有先必爭、有旗必扛”，在處室內開展了培育“五心”倡導“五比”活動，使處室人員服務意識，創新意識，辦事效率得到了明顯提高。
培育“五心”：一是培育默默奉獻的平常心。開展平常心教育，看淡他人升遷，看重自己貢獻，以實干立身，靠業績進步，以平和的心態對待得失，不爭名、不攬功，養成淡泊名利，甘于奉獻，吃苦耐勞的毅力和品質。二是培育孜孜以求的事業心。形成“爭先進，創一流”的濃厚工作氛圍，增強處室人員不被艱難所困，不為曲折所服，自強不息，開拓進取的精神。三是培育嚴謹認真的細致心。從校對文件、接聽電話、處理公文等小事做起，樹立起“處室工作無小事”的思想，一絲不茍地抓好工作落實。四是培育一視同仁的公正心。塑造敢講真話，主持正義，不當老好人，不做“墻頭草”，實事求是公道正派的組工干部形象。五是培育團結協作的大局心。在處室人員缺編嚴重的情況下，把團隊精神培育作為重點來抓，以增強每位處室工作人員的全局意識和“一盤棋”思想，主動做到補臺不拆臺，支持不掣肘，理解不猜疑。嚴于律己，寬以待人，增強處室工作合力。
倡導“五比”：一(yi)(yi)(yi)是抓學習，比能力。利用(yong)周一(yi)(yi)(yi)例(li)會，狠(hen)抓業務(wu)學習，解決(jue)“知識虧空”、“能力透支”問題，使處室每位工(gong)作(zuo)(zuo)人員爭(zheng)取成(cheng)為“政策通”、“活字典”和機(ji)關工(gong)作(zuo)(zuo)的行(xing)家里(li)手(shou)。二是抓作(zuo)(zuo)風(feng)，比紀律。一(yi)(yi)(yi)以(yi)貫之地抓好(hao)處室作(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)設(she)，防止“不作(zuo)(zuo)為”、“亂作(zuo)(zuo)為”問題發生(sheng)，使處室內(nei)部始終保(bao)持一(yi)(yi)(yi)種浩然正氣(qi)。三是抓工(gong)作(zuo)(zuo)，比貢(gong)獻。分(fen)解工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)，細化工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)，創建(jian)實(shi)干型處室，形成(cheng)以(yi)實(shi)績(ji)論英雄，憑貢(gong)獻定(ding)獎懲(cheng)的良好(hao)風(feng)尚。四是抓落實(shi)，比效率。抓好(hao)限時辦結、首位問責(ze)等制度(du)的落實(shi)。杜絕辦事拖拉現象，防止“木桶(tong)效應”影響處室整體效能的發揮。五是抓服務(wu)，比形象。把(ba)服務(wu)做為處室工(gong)作(zuo)(zuo)的“第(di)一(yi)(yi)(yi)要務(wu)”來抓，杜絕生(sheng)冷硬(ying)橫、口(kou)大氣(qi)粗現象，努力改(gai)進(jin)服務(wu)方式和工(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)，提(ti)高(gao)服務(wu)質量。