文章來源：杭(hang)州(zhou)國資委 發布時間：2013-03-13
近日，杭州市國資委召開監事會工作會議，總結回顧近兩年工作情況，研究部署今年重點工作任務。
近兩年，在市屬企業的支持配合下，市國資委狠抓監事會規范化建設，不斷完善機制、深化監督、加強服務，為國有資產保值增值和促進企業發展發揮了重要作用，取得了明顯成效。一是在體系建設上，健全了監事會組織，實行監事會與財務總監“雙軌制”，建立了8項監事會管理制度，促進了監事會規范有效運轉。二是在監督方式上，不斷拓展監督的廣度和深度，形成日常監督常態化、專項檢查協作化、年度檢查重點化、調查研究專業化，增強了監督工作的實效性。三是在成果運用上，形成監事會工作專報59期，并按照委領導的多次批示要求，盯著問題抓整改，為企業完善制度、改進管理、規范經營起到了積極的推動作用。
會(hui)(hui)(hui)議明確了今(jin)年監(jian)(jian)事(shi)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)重(zhong)點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)：一是突(tu)出重(zhong)點事(shi)項監(jian)(jian)督(du)(du)(du)，提(ti)(ti)高監(jian)(jian)督(du)(du)(du)的(de)(de)有效(xiao)性(xing)(xing)。加(jia)強(qiang)對企業(ye)(ye)(ye)董(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)和(he)經(jing)營(ying)班子的(de)(de)履職行為、重(zhong)大(da)決策、重(zhong)要經(jing)營(ying)活動的(de)(de)合(he)法性(xing)(xing)和(he)合(he)規性(xing)(xing)，以及企業(ye)(ye)(ye)投融資、擔保、資金管(guan)理等財(cai)(cai)務會(hui)(hui)(hui)計工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)。二是加(jia)強(qiang)專(zhuan)項檢查(cha)，增強(qiang)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)的(de)(de)針(zhen)對性(xing)(xing)。以財(cai)(cai)務經(jing)營(ying)效(xiao)益評(ping)價、內(nei)控制度建(jian)(jian)(jian)(jian)設、財(cai)(cai)務風險管(guan)理為重(zhong)點，認真組織年度檢查(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。對董(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)組織結構、制度建(jian)(jian)(jian)(jian)設、運作(zuo)(zuo)情況開展專(zhuan)項檢查(cha)，促進董(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)規范化(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設。三是整(zheng)合(he)內(nei)部(bu)資源，形(xing)成監(jian)(jian)督(du)(du)(du)整(zheng)體(ti)合(he)力。探(tan)(tan)索(suo)推進監(jian)(jian)事(shi)會(hui)(hui)(hui)與企業(ye)(ye)(ye)內(nei)審、紀檢監(jian)(jian)察等部(bu)門的(de)(de)人(ren)員(yuan)融合(he)、業(ye)(ye)(ye)務融合(he)的(de)(de)有效(xiao)方式和(he)途(tu)徑，探(tan)(tan)索(suo)母公司與子企業(ye)(ye)(ye)監(jian)(jian)事(shi)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)聯動機制，以不斷形(xing)成橫向到(dao)邊(bian)、縱向到(dao)底的(de)(de)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)網絡。四是注重(zhong)成果(guo)運用(yong)，提(ti)(ti)升(sheng)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)效(xiao)率。對監(jian)(jian)督(du)(du)(du)中發現的(de)(de)重(zhong)大(da)問題(ti)，做到(dao)有建(jian)(jian)(jian)(jian)議、有落實(shi)、有反饋，下(xia)大(da)力推動問題(ti)整(zheng)改，形(xing)成監(jian)(jian)督(du)(du)(du)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)閉環。五(wu)是加(jia)強(qiang)隊伍建(jian)(jian)(jian)(jian)設，提(ti)(ti)升(sheng)自身(shen)素(su)質(zhi)。采取多種形(xing)式加(jia)大(da)對各(ge)企業(ye)(ye)(ye)監(jian)(jian)事(shi)會(hui)(hui)(hui)人(ren)員(yuan)的(de)(de)培訓(xun)力度，探(tan)(tan)索(suo)建(jian)(jian)(jian)(jian)立專(zhuan)職監(jian)(jian)事(shi)的(de)(de)有效(xiao)評(ping)價機制和(he)激勵機制。