文(wen)章來源：陜西國資委 發布(bu)時(shi)間：2012-12-15
11月28日，由陜西省委組織部、省人社廳、省國資委聯合印發了《陜西省企業人才中長期發展規劃（2010—2020年）》。《規劃》的制定、實施是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強企戰略的重大舉措，是幫助企業在激烈市場競爭中贏得主動的戰略選擇。
省委、省政府歷來高度社企業人才工作，依托陜西教育和文化優勢，大力實施人才強企戰略。目前，全省企業經過幾十年的發展已經擁有較好的人才發展基礎。通過對省屬14家大型國有企業的抽樣調查，14家企業現有經營管理人才34436人，其中有高級職稱的3270人，占比9.50%；專業技術人才46086人，其中工程技術人才26073人占比56.57%；有高級職稱的工程技術人才3206人，其中高層次創新型科技人才431人， 占比13.44%；技能人才98907人，其中高技能人才17733人，在技能人才中占17.93%。人才資源中24944人擁有本科學歷，1493人擁有碩士學歷，59人擁有博士學歷。14家企業近年共引進國際人才25人，通過市場招聘10058人，企業的人才流動工作已經逐步邁入市場化。
目前，陜西(xi)省(sheng)(sheng)國有企(qi)業(ye)人才(cai)發展(zhan)總體(ti)水平在省(sheng)(sheng)內具有明顯的(de)優勢，但從整體(ti)上看，與發達地區(qu)相比(bi)仍有差(cha)距。《規劃(hua)》的(de)印發，為(wei)(wei)陜西(xi)省(sheng)(sheng)企(qi)業(ye)人才(cai)工作提出了(le)新(xin)的(de)任務，明確了(le)以體(ti)制機制創(chuang)新(xin)和創(chuang)造優良創(chuang)業(ye)環(huan)境為(wei)(wei)突破(po)，通過堅持不懈(xie)的(de)努力(li)，使省(sheng)(sheng)屬企(qi)業(ye)成為(wei)(wei)全省(sheng)(sheng)優秀人才(cai)建功立業(ye)、成長發展(zhan)的(de)重要基地的(de)目標(biao)。