文章來源：湖北國資委 發布時間：2012-12-15
一、著力“五個融合”，充分發揮企業法制工作在培育一流國企中的支撐保障作用。一是抓好企業法制工作與企業轉型升級的有效融合，加強企業轉型升級各項重大決策的法律審核；二是抓好企業法制工作與企業科技創新的有效融合，實施企業知識產權戰略，加強知識產權的集中管理，推進科技創新；三是抓好企業法制工作與企業國際化經營的有效融合，加強境外投資經營決策的法律論證，防控“走出去”經營風險；四是抓好企業法制工作與企業精細化管理的有效融合，完善法律風險控制流程，積極探索建立集中高效的法律風險管控模式；五是抓好企業法制工作與企業和諧發展的有效融合，加強節能減排和安全生產，切實維護職工合法權益。
二、著力“兩個提高”，提升企業法制工作的層次和水平。一是全面提高企業法律顧問隊伍素質。加強培訓，提升法律顧問持證上崗比率；試行企業法律顧問等級資格評審，拓寬提升通道，健全激勵機制，穩定骨干隊伍，提高整體素質。二是全面提高依法治企能力。健全企業依法決策、依法經營管理的工作機制，加快企業規章制度體系建設，加大法律審核把關力度，完善企業內控機制，促進國有資產保值增值。
三、著力“三個完善”，推動企業法制工作不斷深化。一是著力完善企業法律風險防范機制。全面杜絕因企業自身違規違約引發新的重大法律糾紛案件。二是著力完善企業總法律顧問制度。建立總法律顧問任職資格審查制度和履職評議制度，明確企業總法律顧問作為企業班子成員或企業高管的定位，提高總法律顧問履職能力和水平。三是著力完善企業法律管理工作體系。加快推進法律管理的規范化、系統化、信息化，建立健全法律管理程序嚴密、高效運行的制度體系和機制。
四(si)、著力(li)優化(hua)出(chu)資(zi)人法(fa)律(lv)(lv)服務，營(ying)造國(guo)資(zi)監(jian)管(guan)良(liang)好法(fa)治環境。開(kai)展(zhan)“六五”普法(fa)，推進(jin)國(guo)資(zi)合(he)規文化(hua)建設，大力(li)培育法(fa)律(lv)(lv)至上、誠(cheng)實守(shou)信、合(he)規經營(ying)的國(guo)資(zi)法(fa)制理念(nian)，努力(li)樹立責任國(guo)企(qi)(qi)、法(fa)制國(guo)企(qi)(qi)的良(liang)好形象(xiang)；完善《湖北(bei)省(sheng)企(qi)(qi)業(ye)國(guo)有(you)資(zi)產監(jian)督管(guan)理條例》配(pei)套制度，指導(dao)幫助企(qi)(qi)業(ye)解決改革(ge)發展(zhan)中遇到的政策法(fa)律(lv)(lv)問題；健全國(guo)資(zi)監(jian)管(guan)機構依(yi)法(fa)行權履責的工作程序，建立出(chu)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)法(fa)律(lv)(lv)糾(jiu)紛案件溝(gou)通協(xie)調機制，防范出(chu)資(zi)人法(fa)律(lv)(lv)風險，提高行權履職能(neng)力(li)水平。