文章來源：江(jiang)蘇國資委(wei) 發布時(shi)間：2012-12-07
近日，南京市國資委制定發布了《關于做好企業2011年度工資總額清算和2012年度工資總額管理工作的通知》。《通知》根據國家和省市關于收入分配管理的最新意見和要求，從企業類型、工資基數、經濟效益和社會效益三個大的維度，創新建立了國有企業工資總額預算“三維矩陣”管理模式。
該模式根據出資企業行業屬性、經營類(lei)型(xing)(xing)、承(cheng)擔(dan)任務的差異，將企業劃分為經營型(xing)(xing)、準(zhun)經營型(xing)(xing)、公共服務型(xing)(xing)、托(tuo)管(guan)維穩型(xing)(xing)四種(zhong)類(lei)型(xing)(xing)，同時對應不同類(lei)型(xing)(xing)，設置現有收入水(shui)平與社(she)會平均工(gong)資水(shui)平倍數、企業經濟社(she)會效益指標(biao)與歷史水(shui)平和行業水(shui)平對標(biao)倍數矩陣表，按照工(gong)資基數越(yue)低、效益越(yue)好(hao)，工(gong)資總(zong)額增長越(yue)高的原則，確(que)定具體企業工(gong)資總(zong)額增長率，確(que)保效率優(you)先，兼顧公平，管(guan)理科(ke)學，總(zong)體倍增。