文章來(lai)源(yuan)：江蘇國資委 發布時間：2012-09-28
為確保“三重一大”在國有企業發展過程中真正得到貫徹落實，促進企業良性發展，近日，連云港市國資委從辦公室、紀檢監察等相關部門抽調人員對市屬國有企業“三重一大”決策制度執行情況開展專項檢查。
2010年6月，中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，明確規定國有企業中凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體決定。在市國資委的要求和指導下，連云港市市屬國有企業相繼制定了相關實施方案。為摸清市屬監管企業“三重一大”決策制度的執行情況，9月19日至23日，檢查組一行先后來到海通集團、金橋鹽化集團、金海投資集團等市屬國有企業，通過聽取匯報、查看原始記錄等臺賬的方式對“三重一大”決策制度制度落實情況進行檢查。
檢查(cha)過程中，各企業(ye)(ye)紛紛表示，“三(san)重(zhong)一(yi)大”決(jue)策制度(du)(du)不(bu)論對企業(ye)(ye)還是(shi)(shi)對個人，都是(shi)(shi)一(yi)項(xiang)保護性制度(du)(du)。為強(qiang)化“三(san)重(zhong)一(yi)大”決(jue)策制度(du)(du)的執(zhi)行(xing)，各企業(ye)(ye)對屬(shu)于(yu)“三(san)重(zhong)一(yi)大”決(jue)策制度(du)(du)范(fan)圍內的事(shi)項(xiang)進行(xing)了(le)詳細界定，并能(neng)切實做到“不(bu)事(shi)先(xian)充分醞(yun)釀不(bu)決(jue)策，不(bu)廣泛(fan)征求意見不(bu)決(jue)策，不(bu)經過集(ji)體研究不(bu)決(jue)策”，確保了(le)決(jue)策的民主化和科學化，有(you)力推動了(le)市屬(shu)國有(you)企業(ye)(ye)的平穩、健康發展。