文(wen)章來源：青島國資(zi)委 發(fa)布(bu)時間(jian)：2012-08-02
為促進公務員年度績效管理工作落實，扎實推進“反思、整頓、創新、創造”處室大討論活動，進一步提升工作人員整體素質和工作服務水平，日前，青島市政府國資委組織召開上半年處長述職評議暨創新工作匯報會。17名正處級領導干部采取工作成果展示的方式進行全面總結和工作述職。會后，按3個職級考核層次組織進行了民主評議。
青(qing)島(dao)市(shi)國資(zi)委(wei)主(zhu)任于大(da)江在述職評議(yi)會(hui)上做了(le)重(zhong)(zhong)要(yao)講(jiang)話。他首先(xian)對上半(ban)年各(ge)處(chu)(chu)室的工作(zuo)給予了(le)充分的肯定，同時就下半(ban)年如何圍(wei)繞國資(zi)監管中心(xin)工作(zuo)，轉(zhuan)變工作(zuo)方(fang)式和(he)思維方(fang)式，建立機(ji)關創新、創造工作(zuo)機(ji)制提(ti)出(chu)了(le)四點(dian)(dian)要(yao)求：一是要(yao)看(kan)大(da)勢。當今全(quan)球化整合，已由機(ji)會(hui)引(yin)導(dao)轉(zhuan)為戰略引(yin)導(dao)，要(yao)抓住青(qing)島(dao)作(zuo)為山東(dong)藍色經(jing)(jing)濟(ji)先(xian)行(xing)區、核心(xin)區的歷史機(ji)遇，高(gao)度重(zhong)(zhong)視(shi)國有(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)轉(zhuan)方(fang)式、調(diao)結構，積(ji)極研究發(fa)揮國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的主(zhu)導(dao)和(he)先(xian)行(xing)作(zuo)用。二(er)是要(yao)抓大(da)事。不(bu)謀(mou)全(quan)局(ju)(ju)者不(bu)足謀(mou)一域(yu)，要(yao)站在全(quan)局(ju)(ju)的高(gao)度，以更(geng)高(gao)的標準謀(mou)劃和(he)推進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改革發(fa)展，依法加(jia)強(qiang)監管，重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)研究實現國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改革調(diao)整、推進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)上市(shi)、發(fa)展戰略性新興產(chan)業(ye)(ye)等方(fang)面的突破(po)。三是要(yao)懷大(da)度。要(yao)擺正位(wei)置，處(chu)(chu)理(li)好與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、各(ge)部門、甚至處(chu)(chu)室之間等方(fang)方(fang)面面的關系。要(yao)多(duo)深入企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)了(le)解掌(zhang)握情況，主(zhu)動交流溝通，帶著感情服(fu)(fu)務(wu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)。四是要(yao)講(jiang)責(ze)任。要(yao)進一步強(qiang)化責(ze)任意識，重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)治(zhi)理(li)慵懶(lan)，提(ti)高(gao)服(fu)(fu)務(wu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的效(xiao)率(lv)(lv)，提(ti)高(gao)現場(chang)辦結率(lv)(lv)和(he)辦結質(zhi)量提(ti)升率(lv)(lv)，防止推諉扯皮(pi)，切實推動全(quan)市(shi)國有(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)和(he)國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的轉(zhuan)型發(fa)展。