文章來源：山東(dong)國資委(wei) 發(fa)布(bu)時間：2012-07-06
一是明確了加強國有資產監管、推進國有企業改革、轉變經濟發展方式的意義、指導思想、基本原則和主要目標。對加快轉變經濟發展方式、加強國有資產監管、深化國有企業改革提出了26條指導性意見。
二是進一步完善國有資產出資人制度。健全國有資產監管組織體系，依法落實履行國有資產出資人職責機構的各項職權，確保實現“三統一、三結合”。
三是明確國有資產監管范圍。規定市國資委的監管范圍為：市屬國有及國有控股、參股企業（含市直部門所屬企業、各資產經營公司）及其資產；市直集體所有制企業及其他公有企業的公有資產；市屬經營開發服務類事業單位的國有資產。區（市）政府依法授權區（市）級國資監管機構，并進一步明確國有資產監管范圍。
四是進一步加強對企業負責人的監督管理。依據《公司法》和《企業國有資產法》要求，把黨管干部原則和履行出資人機構依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，建立健全適應現代企業制度要求的企業負責人選用機制和激勵約束機制，繼續推進公開招聘、競爭上崗等選聘經營管理者的改革。
同時(shi)，建(jian)立健全(quan)企(qi)(qi)業領導班(ban)子綜合考(kao)核(he)評(ping)價(jia)制(zhi)度，堅持把業績考(kao)核(he)評(ping)價(jia)結(jie)果作為企(qi)(qi)業負責人(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)務任免的重要依據，強(qiang)化(hua)考(kao)評(ping)結(jie)果的運用，促進企(qi)(qi)業負責人(ren)(ren)(ren)(ren)增(zeng)強(qiang)科(ke)學發展的能力。健全(quan)完善企(qi)(qi)業負責人(ren)(ren)(ren)(ren)廉(lian)潔從業制(zhi)度規(gui)范。五是(shi)大(da)力加(jia)(jia)強(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍建(jian)設(she)。深入實施(shi)“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)”戰略，加(jia)(jia)快建(jian)立符合各類人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)特點和現代企(qi)(qi)業制(zhi)度要求的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進、培養、評(ping)價(jia)和激勵機制(zhi)。加(jia)(jia)強(qiang)出資人(ren)(ren)(ren)(ren)代表、經營管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、專業技術人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、黨群工(gong)(gong)作者、技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)等(deng)五支人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍建(jian)設(she)，優化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)干事創(chuang)業環境。繼續加(jia)(jia)強(qiang)國有(you)企(qi)(qi)業高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)庫建(jian)設(she)，及時(shi)調整、充實人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)庫，加(jia)(jia)大(da)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進力度。加(jia)(jia)強(qiang)國有(you)企(qi)(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)隊(dui)伍培訓，進一步提(ti)高(gao)一線員工(gong)(gong)的職(zhi)業素質和崗位技能。