文章來源：江蘇(su)國資委(wei) 發布(bu)時間(jian)：2012-06-20
今年以來，為更加有效地改變企業懂管理、跨行業復合型人才缺乏，領軍型人才培養亟待加強等制約企業發展的瓶頸難題，鎮江市國資委黨委經過全面系統分析，針對企業當前高層次人才隊伍青黃不接這一現狀，相繼推出了加大研發投入、完善創新體系、強化人才引進等三項舉措，強力推動國有出資企業創新發展。
一是明確提(ti)出年內確保(bao)引(yin)進5名(ming)領軍(jun)人(ren)(ren)才，吸收(shou)100名(ming)高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)(ren)才，以此增強企業技(ji)術創(chuang)新能(neng)力(li)。據不完全(quan)統計，截至(zhi)5月，鎮(zhen)江市屬國有出資企業已引(yin)進人(ren)(ren)才165人(ren)(ren)，提(ti)前完成(cheng)預定目標。二是在(zai)全(quan)系統篩選了20名(ming)政治素質(zhi)(zhi)好(hao)、業務水平高(gao)(gao)、創(chuang)新創(chuang)業能(neng)力(li)強的(de)中青年優秀人(ren)(ren)才，申(shen)報省(sheng)第四期“333高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)(ren)才培養工程(cheng)”進行(xing)重點培養。他們先后(hou)都獲(huo)得過省(sheng)、市科技(ji)骨(gu)干(gan)、學(xue)術技(ji)術帶頭人(ren)(ren)等榮譽，涉及(ji)各(ge)(ge)(ge)行(xing)各(ge)(ge)(ge)業，涵蓋化(hua)工、輕工、交(jiao)通(tong)、電子、軍(jun)工、建(jian)筑等不同領域，從事專(zhuan)業范圍包括了工程(cheng)機(ji)械、產品設計、電子工程(cheng)、制槳造紙(zhi)、建(jian)筑裝修等各(ge)(ge)(ge)個類別，具有學(xue)歷層次(ci)(ci)高(gao)(gao)，技(ji)術精(jing)湛、業務精(jing)通(tong)、素質(zhi)(zhi)全(quan)面的(de)顯著特點。