文章來(lai)源：遼寧(ning)國資委 發布時間(jian)：2012-05-13
4月28日，遼寧省國資委召開全省14市國資委和12戶省國資委黨委管理企業組織人事部門負責人座談會議。省國資委副主任郭澍出席會議并講話。
會上，沈陽、大連、錦州等市國資委和遼寧成大集團、遼寧建工集團等企業分別介紹了各自在深化企業人事制度改革、加強領導班子建設、人才隊伍建設方面的經驗和做法。
郭澍回顧了近年來省國資委黨委在加強省屬企業領導班子和人才隊伍等方面開展的主要工作：通過管理制度建設、向省屬企業派出監事會、在國有獨資企業設立獨立董事等措施，不斷完善企業法人治理結構。深入開展“四好”領導班子創建活動，積極推行企業領導人員“雙向進入、交叉任職”的領導體制。不斷完善企業領導人員選拔任用、綜合考核評價和激勵約束等工作機制。增強引領科學發展能力，扎實開展企業領導人員教育培訓工作。截止2010年底，已舉辦各類培訓班47期，培訓企業經營管理人員4800多人次。
郭澍指出：2011年要(yao)緊密圍(wei)繞企(qi)業改革發(fa)展(zhan)的中心任務，突出抓好五個(ge)方面的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)：繼續(xu)深(shen)化企(qi)業人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)制(zhi)度(du)改革，創新(xin)(xin)領導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)員考核選拔任用(yong)(yong)機制(zhi)。緊密結合省(sheng)屬(shu)企(qi)業改革發(fa)展(zhan)實(shi)際，以理論建(jian)設(she)(she)為(wei)根本(ben)、能(neng)力建(jian)設(she)(she)為(wei)重點(dian)、作(zuo)(zuo)風建(jian)設(she)(she)為(wei)基礎、制(zhi)度(du)建(jian)設(she)(she)為(wei)保證(zheng)，鞏固(gu)和拓(tuo)展(zhan)“四好”領導(dao)(dao)班子創建(jian)活動，大力加強(qiang)(qiang)省(sheng)屬(shu)企(qi)業領導(dao)(dao)班子思想政治建(jian)設(she)(she)。認(ren)真貫徹(che)落實(shi)省(sheng)委《2010－2020年干(gan)部(bu)教育培(pei)訓(xun)(xun)改革綱要(yao)》的部(bu)署，緊緊圍(wei)繞企(qi)業“十二五”戰略發(fa)展(zhan)目標，實(shi)施優秀(xiu)企(qi)業家培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)程，扎實(shi)抓好企(qi)業領導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)員的教育培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。深(shen)入(ru)實(shi)施人(ren)(ren)(ren)才強(qiang)(qiang)企(qi)戰略，研究制(zhi)定企(qi)業人(ren)(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)規劃，深(shen)入(ru)實(shi)施高(gao)層(ceng)次(ci)(ci)創新(xin)(xin)型(xing)人(ren)(ren)(ren)才培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)程，利用(yong)(yong)我省(sheng)“十百(bai)千”高(gao)端人(ren)(ren)(ren)才引進工(gong)(gong)程、大連“海創周”等載體(ti)，積極(ji)吸納國內(nei)外高(gao)層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才，為(wei)省(sheng)屬(shu)企(qi)業科學發(fa)展(zhan)提供人(ren)(ren)(ren)才支撐。進一步加強(qiang)(qiang)組織人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)部(bu)門自(zi)身建(jian)設(she)(she)。引導(dao)(dao)企(qi)業組織人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)干(gan)部(bu)充(chong)分認(ren)識(shi)當前國有企(qi)業組織人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的重要(yao)性和特殊性，自(zi)覺圍(wei)繞企(qi)業改革、發(fa)展(zhan)的大局開展(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。