文章來源(yuan)：江蘇國(guo)資(zi)委 發布時間：2012-05-12
江蘇宿遷市國資委高度重視機關作風建設，采取了四項措施，切實轉變工作作風，提升工作效能，著力提高國資監管及服務企業的質量和水平。
一、強化責任意識，嚴格落實機關作風建設“一崗雙責”。堅持機關作風建設 “一崗雙責”，細化工作責任。一是強化分管責任。委領導班子成員對分管處室的機關作風建設承擔領導責任，將分管處室作風建設作為班子成員的“必修課”，作為年度述職述廉報告的“必選題”。二是強化處室責任。實行“處長負責制”，各處室負責人對本處室作風建設負總責，對處室內違反作風建設有關規定的行為承擔連帶責任。三是強化主體責任。明確全體工作人員是作風建設的主體，必須始終嚴格遵守機關作風建設各項規定和要求。每名工作人員均要簽署《機關作風建設承諾書》，并在委內公示欄和網上進行公布，接受社會各界監督。同時，要在深入學習全市機關作風建設大會精神的基礎上，撰寫心得體會，提高認識，自查自糾。
二、加大督查力度，拓展機關作風建設監督措施和形式。
通過開展多種形式檢查和監督，確保作風建設責任落到實處。一是開展內部督查。委辦公室、監察室開展不定期檢查，著重對各處室及人員履行職責、服務企業以及執行市委市政府“六條禁令”和作風建設有關規定等情況進行檢查，并及時通報檢查結果，督促整改落實。二是開展網上監督。定期公布作風建設情況和督查結果，設立監督電話和電子郵箱，接受社會各界監督。三是開展評議監督。每年適時召開行風監督員座談會，廣泛聽取意見和建議，對各處室作風建設情況進行評議，并將評議結果作為處室年度考核重要依據。
三、狠抓違規懲處，始終保持機關作風建設整頓的高壓態勢。加大對違規違紀行為的懲處力度。在內部督查中，發現違反“六條禁令”及作風建設有關規定的，對首次違反者及處室負責人進行批評教育，并在委內進行通報；對第二次違反者給予停職檢查處理，對處室負責人進行誡勉談話；對第三次違反者立即調離崗位，對處室負責人給予停職檢查；情節嚴重的，依據黨政紀有關規定從重予以紀律處分。凡被市有關部門發現違反“禁令”及有關規定的，一律從嚴從重予以處罰。同時對作風建設實行“一票否決”，取消處室在年度考核中各類評優活動。
四(si)、立足服務(wu)(wu)企業(ye)，牢牢把握機關作(zuo)風建(jian)設的(de)(de)(de)重(zhong)點與核心。在嚴(yan)格(ge)執行“六(liu)條禁令”的(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)，認真(zhen)做到“六(liu)個(ge)主(zhu)動(dong)(dong)”。一(yi)是主(zhu)動(dong)(dong)優化(hua)(hua)服務(wu)(wu)流程，簡化(hua)(hua)辦(ban)(ban)(ban)事(shi)環節。進一(yi)步細化(hua)(hua)辦(ban)(ban)(ban)事(shi)流程、辦(ban)(ban)(ban)理時限(xian)和責任人，做到隨(sui)到隨(sui)辦(ban)(ban)(ban)、急事(shi)急辦(ban)(ban)(ban)、特事(shi)特辦(ban)(ban)(ban)、高效快(kuai)辦(ban)(ban)(ban)、難事(shi)巧辦(ban)(ban)(ban)。對(dui)按規定(ding)確(que)實(shi)(shi)(shi)不能(neng)辦(ban)(ban)(ban)理的(de)(de)(de)事(shi)項(xiang)，要認真(zhen)解(jie)(jie)釋到位。二(er)是主(zhu)動(dong)(dong)加強業(ye)務(wu)(wu)學習，提(ti)高服務(wu)(wu)企業(ye)能(neng)力。適應新形勢、新任務(wu)(wu)、新要求，努力提(ti)高綜(zong)合素質和工(gong)作(zuo)能(neng)力，成為(wei)國資監(jian)管(guan)行家里(li)手。三是主(zhu)動(dong)(dong)深(shen)入(ru)一(yi)線(xian)調研，解(jie)(jie)決企業(ye)實(shi)(shi)(shi)際(ji)困難。積極(ji)主(zhu)動(dong)(dong)地深(shen)入(ru)企業(ye)、深(shen)入(ru)一(yi)線(xian)，幫(bang)(bang)(bang)助解(jie)(jie)決實(shi)(shi)(shi)際(ji)問(wen)題。四(si)是主(zhu)動(dong)(dong)做好(hao)對(dui)上(shang)銜接(jie)，爭取政策資金扶持。加強與上(shang)級有(you)關部門的(de)(de)(de)溝通協調，策應扶持。五是主(zhu)動(dong)(dong)開展群眾評議，接(jie)受服務(wu)(wu)對(dui)象(xiang)監(jian)督。定(ding)期(qi)采取問(wen)卷調查、組織座談、網(wang)上(shang)信箱等(deng)形式(shi)，開展作(zuo)風評議活動(dong)(dong)，六(liu)是主(zhu)動(dong)(dong)落實(shi)(shi)(shi)幫(bang)(bang)(bang)辦(ban)(ban)(ban)責任，全(quan)力抓好(hao)項(xiang)目服務(wu)(wu)。嚴(yan)格(ge)招商幫(bang)(bang)(bang)辦(ban)(ban)(ban)服務(wu)(wu)責任制，實(shi)(shi)(shi)行全(quan)員幫(bang)(bang)(bang)辦(ban)(ban)(ban)、全(quan)面幫(bang)(bang)(bang)辦(ban)(ban)(ban)、終身幫(bang)(bang)(bang)辦(ban)(ban)(ban)。