文章來(lai)源(yuan)：貴州國資委(wei) 發(fa)布時(shi)間：2012-04-11
為了加快人才培養，給青(qing)年干部成長(chang)、進(jin)步提(ti)(ti)供良好的鍛煉機(ji)會(hui)，為國(guo)(guo)(guo)資(zi)監管和國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)改革(ge)發展提(ti)(ti)供堅強的組織保證和人才支持，貴州省國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)在系統內(nei)部開展干部雙向(xiang)掛職(zhi)鍛煉工(gong)作(zuo)。近(jin)日，根據貴州省國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)要求，開磷(lin)、甕福(fu)等監管企業(ye)(ye)選派9名(ming)(ming)同志到省國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)機(ji)關有(you)關處（室）掛職(zhi)任(ren)副處長(chang)和處長(chang)助理(li)，省國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)機(ji)關選派3名(ming)(ming)同志到甕福(fu)集(ji)團、盤江(jiang)集(ji)團等企業(ye)(ye)掛職(zhi)鍛煉，掛職(zhi)期(qi)限為一年。
這是(shi)繼2008年(nian)(nian)貴(gui)州省(sheng)(sheng)國(guo)資委首(shou)次大規模集中選(xuan)(xuan)派(pai)干(gan)部雙向掛(gua)(gua)(gua)職鍛(duan)煉(lian)(lian)以來(lai)，省(sheng)(sheng)國(guo)資委黨委著眼于加(jia)快年(nian)(nian)輕干(gan)部培養步伐、建設高素質干(gan)部隊伍實(shi)(shi)施的又一重要舉措。省(sheng)(sheng)國(guo)資委每(mei)年(nian)(nian)有計劃地選(xuan)(xuan)派(pai)委機(ji)關(guan)45周歲以下的干(gan)部到(dao)企(qi)業(ye)掛(gua)(gua)(gua)職鍛(duan)煉(lian)(lian)，在實(shi)(shi)踐中學習企(qi)業(ye)管理(li)知識，增強(qiang)服務(wu)本領、服務(wu)意識；從監(jian)管企(qi)業(ye)中選(xuan)(xuan)派(pai)年(nian)(nian)齡(ling)45周歲以下的中層(ceng)管理(li)人(ren)員到(dao)委機(ji)關(guan)掛(gua)(gua)(gua)職任副處(chu)長或處(chu)長助理(li), 在機(ji)關(guan)工作(zuo)中拓寬眼界、磨練(lian)意志、增長才干(gan)。據統計，自2008年(nian)(nian)以來(lai)，已先后(hou)選(xuan)(xuan)派(pai)3批35名年(nian)(nian)輕干(gan)部在系(xi)統內開(kai)展雙向掛(gua)(gua)(gua)職鍛(duan)煉(lian)(lian)，其中上掛(gua)(gua)(gua)24人(ren)，下派(pai)11人(ren)。