文章來(lai)源：貴州(zhou)國資委(wei) 發布時間：2012-04-11
為了加快人才培(pei)養，給青年干(gan)部(bu)成長(chang)、進步提供良(liang)好的鍛(duan)(duan)煉機(ji)會，為國資(zi)監管(guan)和(he)國有(you)企業(ye)改革(ge)發展(zhan)提供堅強的組織(zhi)保證和(he)人才支持，貴(gui)州省國資(zi)委(wei)在系統內部(bu)開(kai)展(zhan)干(gan)部(bu)雙向(xiang)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)鍛(duan)(duan)煉工(gong)作。近日(ri)，根據貴(gui)州省國資(zi)委(wei)黨委(wei)要求，開(kai)磷(lin)、甕福(fu)等(deng)監管(guan)企業(ye)選派9名同志(zhi)到省國資(zi)委(wei)機(ji)關有(you)關處(chu)（室）掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)任副處(chu)長(chang)和(he)處(chu)長(chang)助(zhu)理(li)，省國資(zi)委(wei)機(ji)關選派3名同志(zhi)到甕福(fu)集團、盤江集團等(deng)企業(ye)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)鍛(duan)(duan)煉，掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)期限為一年。
這是繼2008年(nian)(nian)貴(gui)州省國資委(wei)(wei)(wei)首次大規模(mo)集中(zhong)(zhong)選派干(gan)部雙(shuang)向掛(gua)職(zhi)鍛煉以(yi)來(lai)，省國資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)著眼于(yu)加快年(nian)(nian)輕干(gan)部培養步伐、建(jian)設高(gao)素質干(gan)部隊伍實施(shi)的又一重要(yao)舉措(cuo)。省國資委(wei)(wei)(wei)每年(nian)(nian)有計劃地選派委(wei)(wei)(wei)機(ji)(ji)關(guan)(guan)45周歲以(yi)下的干(gan)部到企(qi)(qi)業掛(gua)職(zhi)鍛煉，在(zai)實踐中(zhong)(zhong)學習企(qi)(qi)業管(guan)理(li)知(zhi)識，增強服務本領、服務意(yi)識；從監管(guan)企(qi)(qi)業中(zhong)(zhong)選派年(nian)(nian)齡(ling)45周歲以(yi)下的中(zhong)(zhong)層管(guan)理(li)人員到委(wei)(wei)(wei)機(ji)(ji)關(guan)(guan)掛(gua)職(zhi)任副處長(chang)或處長(chang)助理(li), 在(zai)機(ji)(ji)關(guan)(guan)工作中(zhong)(zhong)拓寬(kuan)眼界、磨練(lian)意(yi)志、增長(chang)才干(gan)。據統計，自(zi)2008年(nian)(nian)以(yi)來(lai)，已先后(hou)選派3批35名(ming)年(nian)(nian)輕干(gan)部在(zai)系統內開展(zhan)雙(shuang)向掛(gua)職(zhi)鍛煉，其中(zhong)(zhong)上掛(gua)24人，下派11人。