文章來(lai)源：江(jiang)蘇(su)國資委 發布時間：2012-04-08
根據常(chang)(chang)州(zhou)市(shi)落(luo)實(shi)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建設領導小組《2011年黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建設工作市(shi)各有關單(dan)位(wei)責任分解意見》的(de)通知(zhi)精神，常(chang)(chang)州(zhou)市(shi)國資委著重從五個方(fang)面深(shen)化落(luo)實(shi)。
一(yi)是(shi)黨(dang)委(wei)重視，專題研究。黨(dang)委(wei)把落(luo)實(shi)好黨(dang)風廉(lian)政建設(she)責任制(zhi)納入議事日程，專題研究今年(nian)落(luo)實(shi)黨(dang)風廉(lian)政建設(she)中(zhong)必須(xu)突出的(de)環節，通(tong)過加強責任制(zhi)的(de)落(luo)實(shi)提升(sheng)機關的(de)服務(wu)水平和(he)服務(wu)企業加快轉型(xing)升(sheng)級的(de)能力(li)。
二是(shi)定期聽取(qu)匯(hui)報，不斷給力(li)深化。黨(dang)委將定期聽取(qu)職(zhi)能部門(men)在落實責任(ren)制中的情況報告，研究各個階段深化的重點和(he)解決遇(yu)到的難(nan)點。
三(san)是實行職責掛鉤，務求勤廉(lian)(lian)(lian)雙效。黨(dang)委主要領導負(fu)總(zong)責，各級領導人員本職工(gong)作必須與(yu)黨(dang)風(feng)廉(lian)(lian)(lian)政建設(she)責任有(you)機融合，“兩(liang)手(shou)抓，兩(liang)手(shou)都要硬(ying)”，黨(dang)風(feng)廉(lian)(lian)(lian)政工(gong)作與(yu)本職工(gong)作互相促進、共同提高(gao)。
四(si)是剛(gang)性化(hua)管理，目標化(hua)考核(he)。明細黨風廉政責任(ren)內容，量化(hua)責任(ren)指標，年(nian)中(zhong)年(nian)底二次(ci)考核(he)，作為評(ping)先(xian)評(ping)優的主要依據之一。
五是嚴肅責(ze)任追(zhui)究，嚴格(ge)監(jian)督管理(li)。對(dui)不(bu)能正確履行(xing)“雙(shuang)責(ze)”或履行(xing)“雙(shuang)責(ze)”不(bu)到位(wei)的人員實行(xing)誡免(mian)談話，造成不(bu)良影響或后果的，實行(xing)組織(zhi)處理(li)或追(zhui)究黨(dang)紀(ji)責(ze)任。