文章來源：江蘇國資委(wei) 發布時間(jian)：2012-03-31
為了(le)加快企(qi)業轉型(xing)升級，鎮江市(shi)(shi)國資(zi)委對國有出(chu)資(zi)企(qi)業今年(nian)的業績考(kao)核指標結構作(zuo)了(le)進一步(bu)的優化調整，將研(yan)發、人(ren)才(cai)(cai)、平臺建設等技(ji)(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)指標列入年(nian)度目(mu)標考(kao)核的重要(yao)內(nei)容，力(li)推傳統產業實現高端(duan)轉型(xing)。一是(shi)加大研(yan)發投入。要(yao)求(qiu)生產經營性企(qi)業年(nian)內(nei)科技(ji)(ji)研(yan)發投入占銷售收(shou)(shou)入的比重必須高于2.5%，超(chao)過全(quan)省(sheng)平均水平。二是(shi)完善創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)體(ti)系。完善以(yi)企(qi)業為主體(ti)、市(shi)(shi)場為導向(xiang)、產學(xue)研(yan)相結合的技(ji)(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)體(ti)系，組(zu)織索普、恒順、大東等企(qi)業組(zu)建5個省(sheng)級以(yi)上廠院聯合體(ti)，爭取2-3項(xiang)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)科技(ji)(ji)項(xiang)目(mu)納入國家(jia)和省(sheng)有關計劃(hua)和規(gui)劃(hua)。三是(shi)強(qiang)化人(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進。指導企(qi)業制定人(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進規(gui)劃(hua)，大膽高薪引(yin)(yin)進高層次人(ren)才(cai)(cai)，年(nian)內(nei)確保(bao)引(yin)(yin)進5名領軍人(ren)才(cai)(cai)，吸收(shou)(shou)100名高層次人(ren)才(cai)(cai)，增強(qiang)企(qi)業技(ji)(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)能力(li)。