文章來源(yuan)：青島國資委 發布(bu)時(shi)間：2012-03-10
轉變機關工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風(feng)，強化服務(wu)(wu)企(qi)業意識，更好(hao)地(di)服務(wu)(wu)于監(jian)管企(qi)業轉方式、調結構戰略(lve)實(shi)施(shi)，推動(dong)監(jian)管企(qi)業又好(hao)又快發(fa)展，是(shi)青島(dao)市政(zheng)府國(guo)資(zi)委(wei)2011年的(de)主要工(gong)作(zuo)(zuo)之一。為此，青島(dao)國(guo)資(zi)委(wei)以青國(guo)資(zi)委(wei)〔2011〕1號文(wen)印發(fa)了《青島(dao)市政(zheng)府國(guo)資(zi)委(wei)服務(wu)(wu)企(qi)業工(gong)作(zuo)(zuo)考(kao)核辦法(fa)（試行）》（以下簡稱《考(kao)核辦法(fa)》），并(bing)啟動(dong)了實(shi)施(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)。
《考核辦(ban)法》明確了考核內容。一(yi)是制定并落(luo)(luo)實服(fu)(fu)務(wu)企業(ye)年度(du)工(gong)作計劃、工(gong)作措(cuo)施，簽訂服(fu)(fu)務(wu)企業(ye)承(cheng)諾書，建立服(fu)(fu)務(wu)企業(ye)工(gong)作臺帳情(qing)況(kuang)。二是公開(kai)政務(wu)服(fu)(fu)務(wu)事項、辦(ban)事流程(cheng)、辦(ban)理(li)時限和監督舉報方式，實施機關大流程(cheng)運轉工(gong)作機制，落(luo)(luo)實“一(yi)門受(shou)理(li)，集中(zhong)辦(ban)結”情(qing)況(kuang)。三是落(luo)(luo)實首問責任制、一(yi)次性(xing)告(gao)知(zhi)制度(du)和一(yi)次性(xing)受(shou)理(li)制度(du)等情(qing)況(kuang)。
《考(kao)核辦法》規定(ding)了(le)考(kao)核形(xing)式。一是采(cai)取日常考(kao)核與年(nian)終考(kao)核相結合的(de)方式。年(nian)終考(kao)核以(yi)委領導評(ping)議(yi)(yi)、企(qi)業(ye)(ye)評(ping)議(yi)(yi)（“向企(qi)業(ye)(ye)通(tong)報、聽企(qi)業(ye)(ye)意見、請企(qi)業(ye)(ye)評(ping)議(yi)(yi)”）和社會(hui)評(ping)議(yi)(yi)三(san)項評(ping)議(yi)(yi)內容(rong)綜合評(ping)分。二是實(shi)行“一票否決”制(zhi)。在服務(wu)企(qi)業(ye)(ye)工作中(zhong)，存在推諉扯皮(pi)、“吃、拿、卡、要”等(deng)違(wei)(wei)紀行為和違(wei)(wei)反國有資產監管的(de)政策法規的(de)，被舉報查實(shi)，考(kao)核結果按零(ling)分處理(li)。