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宜昌國資委組織評審國企“十二五”發展規劃

文(wen)章來(lai)源:宜昌國資委  發布(bu)時間:2011-10-18

集專家學者智慧  繪企業發展藍圖

  10月15日,宜昌市國資委組織專家、學者、相關部門領導、國資委領導班子成員及機關相關科室負責人,對交運集團、宜港集團、安琪集團和峽州酒店管理集團的“十二五”發展規劃進行了認真評審,拉開對市屬國有企業“十二五”發展規劃評審的序幕。此次評審由市國資委分管領導、副主任上官志平主持,與會人員人人發言,個個獻策,提出不少好的意見和建議。市國資委黨委書記、主任習斌逐家點評,并提出明確要求。

  為抓好企業發展規劃的制定,科學確定企業發展目標和對策,從去年下半年起,各出資監管企業即展開調研,分析市場,確定目標,尋求對策,形成了“十二五”發展規劃初稿。此次評審認真聽取了企業發展規劃情況匯報。各企業從基本現狀、發展優、劣態勢、戰略定位、發展目標、發展思路及對策等方面進行了全面系統地陳述。各專家學者及領導分別發表意見,修改和補充意見和建議共達40多條,使參與評審的規劃得到進一步完善。

  評(ping)審會上,宜昌市(shi)(shi)國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)書記、主任習斌(bin)對企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)展規(gui)劃分別進(jin)行(xing)了點(dian)評(ping)。首先(xian)對各(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)“十一五”期間所取得的(de)(de)成績進(jin)行(xing)了充分地(di)肯定(ding),繼之(zhi)對發(fa)展機遇、優勢(shi)及存(cun)在(zai)的(de)(de)問(wen)題進(jin)行(xing)了全面分析,補充完(wan)善了發(fa)展思路(lu)和(he)對策。強調指(zhi)出:制(zhi)定(ding)規(gui)劃的(de)(de)目的(de)(de)和(he)作(zuo)用(yong)是統一思想(xiang)、凝聚(ju)人心、激勵斗志,明確(que)思路(lu)和(he)目標,各(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)必(bi)須把規(gui)劃制(zhi)定(ding)作(zuo)為當前重要(yao)工作(zuo)來抓。一要(yao)科(ke)學分析企(qi)(qi)(qi)業(ye)現狀(zhuang)和(he)內外部環境,有的(de)(de)放矢制(zhi)定(ding)規(gui)劃;二是要(yao)解(jie)放思想(xiang),要(yao)有“跳起來摘桃子”的(de)(de)精神和(he)氣魄(po)確(que)定(ding)發(fa)展目標;三是要(yao)加快結(jie)構(gou)調整(zheng),優化資源配(pei)置,立足(zu)自(zi)身優勢(shi),做(zuo)(zuo)大做(zuo)(zuo)強企(qi)(qi)(qi)業(ye);四是要(yao)加大并購重組力度,以產權多元化擴(kuo)規(gui)模,上檔次;五是借助資本市(shi)(shi)場(chang),完(wan)善產權結(jie)構(gou)和(he)法人治理結(jie)構(gou),加快企(qi)(qi)(qi)業(ye)上市(shi)(shi)步伐(fa)。

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