文(wen)章來源：江蘇國資委 發布時間：2010-12-02
江蘇省宿遷市國資委在(zai)強(qiang)化(hua)(hua)監管、實(shi)(shi)現創新的(de)過(guo)程(cheng)中，積(ji)極推行“4S”工(gong)作(zuo)理念。一(yi)是(shi)(shi)加強(qiang)人性(xing)化(hua)(hua)管理，保持員工(gong)微(wei)笑工(gong)作(zuo)（Smile）。即從每一(yi)個細節上關心干部(bu)職工(gong)的(de)身心健康，營造人性(xing)化(hua)(hua)的(de)環境和氛圍，實(shi)(shi)現內(nei)心和諧(xie)；二(er)是(shi)(shi)加強(qiang)學習(xi)培(pei)訓(xun)，提(ti)升(sheng)工(gong)作(zuo)技(ji)能（Skill）。按(an)照科(ke)學發(fa)展觀要求(qiu)，以人為本，大(da)力開展專(zhuan)業知識學習(xi)與培(pei)訓(xun)，實(shi)(shi)現學考(kao)(kao)(kao)結(jie)(jie)合、相互促進；三是(shi)(shi)確(que)保工(gong)作(zuo)有序(xu)，提(ti)高工(gong)作(zuo)效(xiao)率（Speed）。在(zai)辦理公(gong)務中嚴(yan)格執(zhi)(zhi)行“限時辦結(jie)(jie)制”，爭取(qu)在(zai)最短時間內(nei)高效(xiao)解決公(gong)務問題；四是(shi)(shi)考(kao)(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)實(shi)(shi)績(ji)(ji)，讓領(ling)導(dao)滿意(yi)、群眾(zhong)滿意(yi)（Satisfaction）。采取(qu)日(ri)常考(kao)(kao)(kao)核(he)與年(nian)度考(kao)(kao)(kao)核(he)相結(jie)(jie)合、民(min)主評(ping)議與領(ling)導(dao)測評(ping)相結(jie)(jie)合等方式，嚴(yan)格執(zhi)(zhi)行考(kao)(kao)(kao)核(he)制度，尤其注重重點工(gong)作(zuo)實(shi)(shi)績(ji)(ji)的(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)，力爭通過(guo)考(kao)(kao)(kao)核(he)提(ti)升(sheng)全體干部(bu)職工(gong)的(de)積(ji)極性(xing)與責任心。