文章來(lai)源：江蘇國資(zi)委 發布時間：2010-12-02
江(jiang)蘇省宿遷市國資委在強(qiang)化監管、實現創新的(de)過程中，積極(ji)推行(xing)“4S”工(gong)作理念。一是加強(qiang)人性(xing)化管理，保持員工(gong)微笑工(gong)作（Smile）。即從每一個細節(jie)上關(guan)心干部(bu)職工(gong)的(de)身(shen)心健康(kang)，營造人性(xing)化的(de)環境和氛圍，實現內心和諧；二是加強(qiang)學習培(pei)訓(xun)，提升工(gong)作技能（Skill）。按照科學發(fa)展觀(guan)要求，以人為本(ben)，大力開展專業知識學習與(yu)(yu)培(pei)訓(xun)，實現學考結合(he)(he)、相(xiang)互促進；三是確保工(gong)作有序，提高(gao)工(gong)作效率(lv)（Speed）。在辦理公務(wu)中嚴格執行(xing)“限時辦結制(zhi)”，爭取在最短時間內高(gao)效解決公務(wu)問(wen)題；四是考核(he)(he)(he)(he)工(gong)作實績，讓(rang)領(ling)導(dao)滿(man)意(yi)、群眾(zhong)滿(man)意(yi)（Satisfaction）。采取日常考核(he)(he)(he)(he)與(yu)(yu)年度考核(he)(he)(he)(he)相(xiang)結合(he)(he)、民主評議與(yu)(yu)領(ling)導(dao)測評相(xiang)結合(he)(he)等方式(shi)，嚴格執行(xing)考核(he)(he)(he)(he)制(zhi)度，尤其注重重點工(gong)作實績的(de)考核(he)(he)(he)(he)，力爭通過考核(he)(he)(he)(he)提升全體干部(bu)職工(gong)的(de)積極(ji)性(xing)與(yu)(yu)責任心。