文章(zhang)來源：寧夏國(guo)資(zi)委 發布(bu)時間：2010-11-25
今年(nian)以(yi)來(lai)，寧夏(xia)國(guo)資委把效(xiao)能目標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)列為機關效(xiao)能建設(she)的(de)(de)重(zhong)中之重(zhong)。一是(shi)健全(quan)完(wan)善制(zhi)(zhi)度。年(nian)初制(zhi)(zhi)定(ding)下發了(le)《關于實施效(xiao)能目標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)的(de)(de)通知》等(deng)文件，構建目標(biao)(biao)明確、責任(ren)(ren)(ren)落(luo)實、考(kao)(kao)核(he)嚴格(ge)、獎懲分(fen)明的(de)(de)管(guan)理(li)機制(zhi)(zhi)。二是(shi)強化目標(biao)(biao)責任(ren)(ren)(ren)。緊扣業務工作實際，提出了(le)滿負(fu)荷、高標(biao)(biao)準、全(quan)涵蓋(gai)，努力(li)爭取才能實現的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)目標(biao)(biao)，并(bing)將目標(biao)(biao)任(ren)(ren)(ren)務分(fen)解細(xi)化，責任(ren)(ren)(ren)落(luo)實到人。三是(shi)嚴格(ge)考(kao)(kao)核(he)獎懲。修訂和完(wan)善考(kao)(kao)核(he)細(xi)則，量化評(ping)分(fen)標(biao)(biao)準，增強考(kao)(kao)核(he)工作的(de)(de)可操作性和實效(xiao)性，并(bing)把考(kao)(kao)核(he)結果作為業績評(ping)定(ding)、獎勵懲處、選拔任(ren)(ren)(ren)用的(de)(de)重(zhong)要依據。