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青島國資委:國企負責人要先降薪 幅度高于職工

文章來(lai)源:中新社  發布時間:2010-02-04

  從青(qing)島市國(guo)資委了解(jie)到,日前下(xia)發的“2009年工作要(yao)點”,確定了今年的目標任務:國(guo)有資產總額增(zeng)(zeng)長(chang)12%,資產收益率達(da)到4%以上(shang),利稅增(zeng)(zeng)長(chang)3%以上(shang),國(guo)有資產保值增(zeng)(zeng)值率達(da)到103%。

  據悉,今年(nian)青島市將加(jia)快推進國有企(qi)業(ye)調(diao)整(zheng)(zheng)重組,進一步(bu)調(diao)整(zheng)(zheng)優化國有資本結構。國有經濟分布(bu)的行業(ye)大(da)類調(diao)整(zheng)(zheng)到(dao)48個;監管企(qi)業(ye)由30戶(hu)調(diao)整(zheng)(zheng)到(dao)27戶(hu);清理企(qi)業(ye)非主業(ye)三(san)級以(yi)下公司200戶(hu)。鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)捍衛品(pin)牌(pai)優勢,堅持“讓利不讓市場(chang)(chang)”,“多(duo)拿定(ding)單是硬道(dao)理”,確保重點市場(chang)(chang)、鞏固原有市場(chang)(chang),大(da)力開(kai)拓新興市場(chang)(chang)。

  今(jin)年,青島市還將推(tui)動(dong)青島港、青島銀行等(deng)企業上市工作,培(pei)育和(he)儲存(cun)一批擬(ni)上市企業。此外(wai),在受關注的(de)國企負責(ze)人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)管理方面,國資委要求總結分析海信、雙星等(deng)企業實施股權激(ji)勵(li)試(shi)點的(de)經(jing)驗(yan),繼(ji)續(xu)指導推(tui)進(jin)海信、青啤等(deng)上市公司的(de)股權激(ji)勵(li)試(shi)點工作。同時規定(ding)“業績降(jiang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)降(jiang)”,在當前情況(kuang)下,負責(ze)人(ren)要先降(jiang),負責(ze)人(ren)降(jiang)薪(xin)(xin)幅(fu)度要高于職工平(ping)(ping)均水(shui)平(ping)(ping)。

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