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青島國資委:國企負責人要先降薪 幅度高于職工

文(wen)章(zhang)來源:中(zhong)新社  發布時間:2010-02-04

  從青島市國(guo)(guo)資(zi)(zi)委了(le)解到(dao),日(ri)前下發的(de)(de)“2009年工作要點”,確定了(le)今年的(de)(de)目標任(ren)務:國(guo)(guo)有資(zi)(zi)產(chan)(chan)總額增(zeng)長(chang)12%,資(zi)(zi)產(chan)(chan)收益(yi)率(lv)達到(dao)4%以(yi)上(shang),利稅增(zeng)長(chang)3%以(yi)上(shang),國(guo)(guo)有資(zi)(zi)產(chan)(chan)保值增(zeng)值率(lv)達到(dao)103%。

  據悉,今(jin)年青(qing)島市(shi)將加快推進國有企(qi)業(ye)(ye)調整(zheng)重組(zu),進一步調整(zheng)優化(hua)國有資(zi)本結(jie)構(gou)。國有經濟(ji)分(fen)布的行業(ye)(ye)大類調整(zheng)到48個;監管企(qi)業(ye)(ye)由30戶調整(zheng)到27戶;清(qing)理企(qi)業(ye)(ye)非主(zhu)業(ye)(ye)三級以下公(gong)司200戶。鼓(gu)勵企(qi)業(ye)(ye)捍衛品(pin)牌優勢,堅持“讓利不(bu)讓市(shi)場”,“多(duo)拿定(ding)單(dan)是硬道理”,確保重點市(shi)場、鞏固原有市(shi)場,大力開(kai)拓新興市(shi)場。

  今年,青(qing)島(dao)市還將(jiang)推動(dong)青(qing)島(dao)港、青(qing)島(dao)銀行等企(qi)(qi)業(ye)(ye)上(shang)市工作,培育和儲(chu)存一批擬上(shang)市企(qi)(qi)業(ye)(ye)。此外,在(zai)受關注的國(guo)(guo)企(qi)(qi)負(fu)責人薪(xin)(xin)酬(chou)管理方面,國(guo)(guo)資委要(yao)求總結(jie)分析海信、雙星等企(qi)(qi)業(ye)(ye)實施股權激勵(li)試(shi)點(dian)的經驗,繼續(xu)指(zhi)導推進海信、青(qing)啤等上(shang)市公司(si)的股權激勵(li)試(shi)點(dian)工作。同時規定“業(ye)(ye)績降(jiang)(jiang)薪(xin)(xin)酬(chou)降(jiang)(jiang)”,在(zai)當前情況下(xia),負(fu)責人要(yao)先降(jiang)(jiang),負(fu)責人降(jiang)(jiang)薪(xin)(xin)幅度要(yao)高(gao)于職工平(ping)均水平(ping)。

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