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　　　　一(yi)是實(shi)施(shi)目標(biao)(biao)管(guan)理。對(dui)國(guo)(guo)(guo)有及國(guo)(guo)(guo)有控股企(qi)業全面(mian)實(shi)施(shi)目標(biao)(biao)管(guan)理，建(jian)立企(qi)業負責(ze)人(ren)(ren)年度和(he)(he)任期(qi)考(kao)核(he)制(zhi)度，落實(shi)國(guo)(guo)(guo)有資(zi)產(chan)保值增值責(ze)任。二是注(zhu)重激勵約(yue)束。健全企(qi)業負責(ze)人(ren)(ren)業績(ji)、薪酬考(kao)核(he)辦法，科學(xue)設立綜合(he)績(ji)效考(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)(jia)指標(biao)(biao)和(he)(he)標(biao)(biao)準，公(gong)正、客觀、真實(shi)地評(ping)(ping)價(jia)(jia)企(qi)業的(de)經營結果和(he)(he)經營者(zhe)業績(ji)，建(jian)立有效的(de)激勵和(he)(he)約(yue)束機(ji)制(zhi)。三是強化(hua)風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)控制(zhi)。推動企(qi)業以(yi)防范投資(zi)決策風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)、資(zi)金管(guan)理風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)和(he)(he)法律風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)為重點，建(jian)立風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)防控機(ji)制(zhi)，實(shi)現全面(mian)風(feng)(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)理。四(si)是創(chuang)新(xin)考(kao)核(he)模式。完(wan)善(shan)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業領導(dao)班子和(he)(he)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)定期(qi)測(ce)評(ping)(ping)、經營責(ze)任監(jian)督、財務狀況檢查、效能監(jian)察等“七位一(yi)體(ti)”考(kao)核(he)制(zhi)度體(ti)系，實(shi)現考(kao)核(he)制(zhi)度的(de)科學(xue)化(hua)、規范化(hua)，增強國(guo)(guo)(guo)企(qi)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)推動企(qi)業發展的(de)積極性(xing)和(he)(he)創(chuang)造性(xing)。