免费菠萝视频app下载

　　　　為改(gai)進(jin)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)(feng)，切實加(jia)強對(dui)出(chu)(chu)資(zi)(zi)(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改(gai)革發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)指導(dao)服(fu)務(wu)(wu)，加(jia)快推進(jin)國(guo)資(zi)(zi)(zi)監(jian)管、改(gai)革發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)中的(de)(de)重點工(gong)(gong)作(zuo)，近日(ri)，南通市國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)制訂出(chu)(chu)臺委(wei)領導(dao)分(fen)工(gong)(gong)聯(lian)(lian)系(xi)出(chu)(chu)資(zi)(zi)(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制度。此項制度要求，市國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)領導(dao)每(mei)月到(dao)分(fen)工(gong)(gong)聯(lian)(lian)系(xi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)少于一(yi)次(ci)，每(mei)半年至少進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)專題(ti)調研(yan)；及時發(fa)(fa)(fa)(fa)現和(he)總結(jie)聯(lian)(lian)系(xi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)國(guo)資(zi)(zi)(zi)監(jian)管、改(gai)革發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)和(he)黨風(feng)(feng)廉政建設中的(de)(de)新(xin)舉(ju)措、新(xin)經(jing)驗；主(zhu)動(dong)幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)理清發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)思路，解決發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)難題(ti)，化解各類矛盾，做好(hao)服(fu)務(wu)(wu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)模范；指導(dao)督促(cu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)落(luo)實國(guo)有資(zi)(zi)(zi)產保(bao)值增(zeng)值責任，健全完善風(feng)(feng)險防控機(ji)制，當好(hao)國(guo)資(zi)(zi)(zi)監(jian)管衛士。同時要求各領導(dao)做到(dao)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)錯(cuo)位，不(bu)(bu)干(gan)預企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)生產經(jing)營活動(dong)和(he)決策，不(bu)(bu)分(fen)管具體(ti)日(ri)常工(gong)(gong)作(zuo)，不(bu)(bu)得利用分(fen)工(gong)(gong)聯(lian)(lian)系(xi)的(de)(de)職權便(bian)利謀取個人(ren)私利、搞(gao)不(bu)(bu)正之風(feng)(feng)。該制度明(ming)確(que)，對(dui)各委(wei)領導(dao)落(luo)實分(fen)工(gong)(gong)聯(lian)(lian)系(xi)出(chu)(chu)資(zi)(zi)(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制度情況將納入領導(dao)述職評(ping)議(yi)和(he)個人(ren)年終考核(he)內容。