文(wen)章來(lai)源：山東(dong)國資委 發布時(shi)間：2009-08-12
一是嚴格兌現07年企業負責人薪酬。根據年終財務決算審計情況，客觀公正地評價企業經營成果，對10戶簽訂經營業績責任書的市屬重點企業經營者年薪進行了測算，提出了年薪發放意見報市政府批準兌現。
二是加強了業績考核管理。進一步完善了考核指標體系，擴大了業績考核范圍，將企業重點工作、企業重大事項監管納入了考核范圍，并與11戶企業負責人簽訂了年度經營業績責任書。1-6月份，11戶簽訂責任書企業資產總額140.3億元，比期初增長6.1%；主營業務收入10.2億元，同比增長5.6%，盈利企業實現利潤3796萬元，與去年持平。
三是(shi)加強(qiang)了(le)(le)市(shi)屬企(qi)業(ye)工(gong)(gong)(gong)資(zi)總額(e)管(guan)理。建立了(le)(le)市(shi)屬國有(you)及國有(you)控(kong)股企(qi)業(ye)收(shou)(shou)入分配調控(kong)機制，對(dui)10戶建立工(gong)(gong)(gong)效掛鉤(gou)制度(du)的(de)國有(you)及國有(you)控(kong)股企(qi)業(ye)工(gong)(gong)(gong)資(zi)總額(e)進行了(le)(le)測算，對(dui)未執行工(gong)(gong)(gong)效掛鉤(gou)的(de)14戶國有(you)企(qi)業(ye)07年度(du)工(gong)(gong)(gong)資(zi)總額(e)進行了(le)(le)核定，加強(qiang)了(le)(le)收(shou)(shou)入分配管(guan)理。