文章來源：新華(hua)網 發(fa)布時(shi)間(jian)：2009-06-13
在陜(shan)西(xi)省國(guo)資委(wei)１１日召開(kai)的國(guo)有企(qi)業(ye)高級經營管理(li)人員(yuan)宣布任職會上，陜(shan)西(xi)首次公開(kai)招聘的１０名國(guo)企(qi)高管正(zheng)式任職。
據介(jie)紹，這次(ci)公開招聘的１０人，來(lai)(lai)源比較(jiao)廣泛，來(lai)(lai)自省內外其他大(da)(da)型企業和(he)科研(yan)單位(wei)７人，引進了(le)１名美國哈(ha)佛大(da)(da)學(xue)肯(ken)尼迪(di)政府學(xue)院(yuan)企業與政府研(yan)究(jiu)中心(xin)亞洲項目(mu)研(yan)究(jiu)員。選(xuan)任的人員年富力強(qiang)，最(zui)大(da)(da)的４６歲(sui)，最(zui)小的３１歲(sui)。而且(qie)招聘的１０人學(xue)歷(li)層次(ci)較(jiao)高，其中博士６人，碩(shuo)士２人，大(da)(da)學(xue)２人。聘用(yong)(yong)人員實行任職試用(yong)(yong)期制，試用(yong)(yong)期為１年，試用(yong)(yong)期滿后，經組織考察(cha)合格者，按有關規(gui)定辦(ban)理(li)正(zheng)式聘用(yong)(yong)手續。
據了解，根據陜西(xi)省委、省政府的要求，省國資(zi)委２００７年(nian)１２月３日發(fa)布《招(zhao)聘(pin)公告》，首(shou)次(ci)面向全(quan)國公開招(zhao)聘(pin)省屬(shu)企業高(gao)(gao)(gao)級(ji)經營管理人員。這次(ci)公開招(zhao)聘(pin)的崗位(wei)(wei)(wei)包(bao)括陜西(xi)有色集團(tuan)總(zong)地質師(shi)、陜西(xi)電(dian)子信息集團(tuan)副總(zong)經理等１２個高(gao)(gao)(gao)級(ji)管理職(zhi)位(wei)(wei)(wei)。經過(guo)自愿報名、資(zi)格審查、統一考試(shi)、考察(cha)了解、確定人選等程序，１０名高(gao)(gao)(gao)級(ji)經營管理職(zhi)位(wei)(wei)(wei)人選已經確定。陜西(xi)延長石油（集團(tuan)）有限責任公司總(zong)地質師(shi)、陜西(xi)省地方電(dian)力（集團(tuan)）公司總(zong)工程師(shi)未(wei)能從(cong)此次(ci)報考本(ben)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)人員中(zhong)選到合適人選。
陜(shan)(shan)西省(sheng)國(guo)(guo)資委主任(ren)白阿(a)瑩表示，陜(shan)(shan)西首次面向社會招聘國(guo)(guo)企(qi)(qi)高級管(guan)理(li)人(ren)(ren)員，在(zai)國(guo)(guo)企(qi)(qi)高級管(guan)理(li)人(ren)(ren)員當中引入(ru)競爭機(ji)制(zhi)，有利于引進(jin)(jin)(jin)先(xian)進(jin)(jin)(jin)經驗，促(cu)進(jin)(jin)(jin)陜(shan)(shan)西國(guo)(guo)企(qi)(qi)的(de)改(gai)革和發展(zhan)。今后陜(shan)(shan)西省(sheng)國(guo)(guo)資委將繼續采用組(zu)織選拔(ba)、內部(bu)競聘、公開招聘等(deng)多種方(fang)式，加大市場化選聘力度，積極引導(dao)監管(guan)企(qi)(qi)業進(jin)(jin)(jin)一步(bu)深化內部(bu)人(ren)(ren)事制(zhi)度改(gai)革，不斷(duan)探索適合企(qi)(qi)業實際的(de)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)新(xin)機(ji)制(zhi)。