文章來源(yuan)：長江(jiang)日(ri)報 發(fa)布(bu)時間：2009-03-14
28日從武漢市國資委獲悉，武漢市將出臺《國資委出資企業負責人特別獎勵試行辦法》，國有企業負責人最高可獲100萬元重獎。
該《試(shi)行(xing)辦法》是為了完善對國資(zi)委出資(zi)企業負責人的獎勵機制(zhi)，切實履行(xing)出資(zi)人（即國資(zi)委）職責，促進國有企業改革、發展和國有資(zi)產保值(zhi)增值(zhi)而(er)制(zhi)定(ding)出臺(tai)的。
該《試(shi)行辦法》對國企(qi)負責人任期考核(he)結果(guo)為A級，或未實行任期考核(he)但年度考核(he)結果(guo)連(lian)續3年為A級，并(bing)符合企(qi)業凈(jing)資(zi)產(chan)收(shou)益(yi)率(lv)連(lian)續3年達到國務(wu)院國資(zi)委頒發的(de)《企(qi)業績效(xiao)評價標準值(zhi)》中(zhong)全國同(tong)(tong)行業同(tong)(tong)規模企(qi)業良好值(zhi)以(yi)上(shang)；企(qi)業凈(jing)資(zi)產(chan)收(shou)益(yi)率(lv)連(lian)續3年平均年增長幅度達到20%以(yi)上(shang)；企(qi)業凈(jing)資(zi)產(chan)收(shou)益(yi)率(lv)連(lian)續3年高于同(tong)(tong)期人民(min)銀行公布的(de)1年期人民(min)幣(bi)貸款利率(lv)等(deng)條件之一的(de)，給(gei)予20萬元至100萬元不等(deng)的(de)特(te)別獎勵。