文章(zhang)來源：內蒙古(gu)國(guo)資委 發布(bu)時間：2008-09-16
第一章 總 則
第(di)一條 為加(jia)強對(dui)內(nei)蒙古自治(zhi)區(qu)國(guo)有(you)資產監(jian)督(du)管(guan)理委(wei)員(yuan)會(hui)（以下簡(jian)稱國(guo)資委(wei)）履行(xing)出(chu)資人職責企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)（以下簡(jian)稱企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)）的內(nei)部(bu)監(jian)督(du)和(he)風險控制(zhi)，規范企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)部(bu)審計工作,保障企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)財務管(guan)理、會(hui)計核算和(he)生產經營符合國(guo)家各項(xiang)法律(lv)法規要求，根(gen)據《企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)國(guo)有(you)資產監(jian)督(du)管(guan)理暫(zan)行(xing)條例(li)》和(he)國(guo)家、自治(zhi)區(qu)有(you)關法律(lv)法規，制(zhi)定(ding)本辦法。
第二條 企(qi)業開展內(nei)部審計(ji)工(gong)作，適(shi)用本辦法。
第三條 本(ben)辦法所稱(cheng)企業(ye)內部(bu)(bu)審計(ji)(ji),是指(zhi)企業(ye)內部(bu)(bu)審計(ji)(ji)機構依據國家、自治(zhi)區有關法律法規、財務(wu)會計(ji)(ji)制度(du)和(he)(he)企業(ye)內部(bu)(bu)管理規定，對本(ben)企業(ye)及子企業(ye)（單位(wei)）財務(wu)收支、財務(wu)預算、財務(wu)決算、資產(chan)質量、經營(ying)績效，以及建設(she)項目或者有關經濟活動(dong)的真實性、合(he)法性和(he)(he)效益(yi)性進行監督和(he)(he)評價工作。
第四條(tiao) 企(qi)業應(ying)當按照國家有(you)關(guan)規定，依照內(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)計準則(ze)的(de)要(yao)求，認真(zhen)組織(zhi)做好內(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)計工作，及時(shi)發現(xian)問題(ti)，明確經(jing)濟責任，糾正(zheng)違規行為，檢(jian)查內(nei)部(bu)(bu)(bu)控制(zhi)程序(xu)的(de)有(you)效性(xing)，防(fang)范和化解經(jing)營(ying)風險(xian)，維護企(qi)業正(zheng)常生產經(jing)營(ying)秩序(xu)，促進企(qi)業提(ti)高經(jing)營(ying)管理水平(ping)，實現(xian)國有(you)資產的(de)保值增值。
第五條(tiao) 國(guo)資委依法對企(qi)業內部審計(ji)工作(zuo)進行(xing)指導和監(jian)督。
第二章 內部審計機構設置
第六(liu)條 企業應當按照國(guo)家有(you)(you)關(guan)規定，建立相對(dui)獨(du)立的內(nei)部(bu)(bu)審計(ji)(ji)機構，配備相應的專職工作人員，建立健全內(nei)部(bu)(bu)審計(ji)(ji)工作規章制度，有(you)(you)效開(kai)展內(nei)部(bu)(bu)審計(ji)(ji)工作，強(qiang)化企業內(nei)部(bu)(bu)監督和風險控制。
第七條(tiao) 國有控(kong)股公司(si)和(he)國有獨資公司(si)，應(ying)當依據(ju)完善公司(si)治理(li)結構和(he)完備(bei)內部(bu)控(kong)制機(ji)制的要求(qiu)，在(zai)董事(shi)會(hui)下設立獨立的審計委(wei)員(yuan)會(hui)。企業審計委(wei)員(yuan)會(hui)成員(yuan)應(ying)當由(you)熟悉(xi)企業財務、會(hui)計和(he)審計等方面專業知識并具備(bei)相應(ying)業務能(neng)力的董事(shi)組成，其中主任委(wei)員(yuan)應(ying)當由(you)外部(bu)董事(shi)擔任。
第八條(tiao) 企業審計委員會應當履行以下主(zhu)要職責：
（一）審計企業年度內(nei)部審計工(gong)作(zuo)計劃；
（二）監(jian)督企業內部審計質量與財務信息披露；
（三(san)）監督企業內部審(shen)計機(ji)構負責人的任免，提出有關意見；
（四(si)）監督(du)企(qi)業社(she)會中介審計等機構的聘用(yong)、更換和報酬支(zhi)付；
（五(wu)）審查企(qi)業內(nei)部控制程序(xu)的有(you)效性，并接受有(you)關方面的投訴；
（六(liu)）其他重要(yao)審(shen)計事項。
第九條 未建立董事(shi)會的(de)(de)國有獨(du)資公(gong)司及國有獨(du)資企(qi)業，應當按(an)照加(jia)強(qiang)(qiang)財務監(jian)督和(he)完善(shan)內(nei)部控制(zhi)機制(zhi)的(de)(de)要求(qiu)，依(yi)據(ju)國家的(de)(de)有關(guan)規定，加(jia)強(qiang)(qiang)內(nei)部審計(ji)工(gong)作的(de)(de)組織領(ling)導(dao)，明確工(gong)作責任(ren)，強(qiang)(qiang)化(hua)企(qi)業內(nei)部審計(ji)工(gong)作，做好內(nei)部審計(ji)機構與內(nei)部監(jian)察（紀檢）、財務、人事(shi)等部門的(de)(de)協調工(gong)作。
第(di)十條 企業內部審(shen)計(ji)(ji)(ji)機(ji)構依據國家有(you)關規定(ding)開(kai)展內部審(shen)計(ji)(ji)(ji)工作(zuo)，直(zhi)接對企業董事會（或主要負責(ze)人(ren)）負責(ze)；設立審(shen)計(ji)(ji)(ji)委員(yuan)會的企業，內部審(shen)計(ji)(ji)(ji)機(ji)構應當接受審(shen)計(ji)(ji)(ji)委員(yuan)會的監督和指導。
第(di)十(shi)一條 企業(ye)所屬子企業(ye)應當(dang)按照有關規定(ding)設立相應的內(nei)部審計機構；尚(shang)不具備條件(jian)的應當(dang)設立專職審計人員。
第(di)十二條 企業內部審計(ji)人員應當具(ju)備審計(ji)崗位所必備的(de)(de)會(hui)計(ji)、審計(ji)等(deng)專業知(zhi)識和業務能力；內部審計(ji)機構的(de)(de)負責人應當具(ju)備相(xiang)應的(de)(de)專業技(ji)術職稱資格。
第三章 內部審計機構主要職責
第十三條 根據國家有關規定，結合出資人財務監督和企(qi)業管理(li)工作的需要，企(qi)業內部審計機構應當履行以下主(zhu)要職責(ze)：
（一）制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)企業內(nei)部審計(ji)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度，編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)企業年度內(nei)部審計(ji)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)；
（二）按企(qi)(qi)業內部分工(gong)組織或參與組織企(qi)(qi)業年度(du)財(cai)(cai)務決(jue)算的審(shen)計(ji)工(gong)作，并(bing)對企(qi)(qi)業年度(du)財(cai)(cai)務決(jue)算的審(shen)計(ji)質量進行監(jian)督(du)；
（三）對國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)適宜或者未規(gui)定(ding)須(xu)由社會中介機(ji)構進(jin)(jin)行(xing)(xing)年度財(cai)務決算審計的有關內(nei)容組織進(jin)(jin)行(xing)(xing)內(nei)部審計；
（四(si)）對(dui)本企(qi)業及其子企(qi)業的(de)財務收(shou)支(zhi)、財務預算、財務決算、資產質(zhi)量、經(jing)營績效以(yi)及其他有關的(de)經(jing)營活(huo)動(dong)進(jin)行審計監督；
（五）組(zu)織對企業(ye)主(zhu)要業(ye)務部(bu)門(men)負(fu)責(ze)人和子企業(ye)的(de)負(fu)責(ze)人進行任(ren)(ren)期(qi)或定期(qi)經濟責(ze)任(ren)(ren)審計(ji)；
（六）組織對(dui)發生重大財(cai)務異常情(qing)況的子企(qi)業進行專項(xiang)經濟責任審計(ji)工作；
（七）對(dui)本企業(ye)(ye)及(ji)其子(zi)企業(ye)(ye)的基建工(gong)程和重(zhong)大(da)技術改造、大(da)修等的立項、概（預）算、決算和竣(jun)工(gong)交付使用進行(xing)審計監督；
（八）對(dui)本企業及其子企業的物(wu)資(zi)(zi)（勞務）采(cai)購、產品(pin)銷售、工程招標、對(dui)外投資(zi)(zi)及風(feng)險控制等經濟活(huo)動和重要(yao)的經濟合同等進(jin)行審計監督；
（九）對(dui)(dui)本企(qi)業(ye)(ye)及其子企(qi)業(ye)(ye)內部控制(zhi)系(xi)統的健(jian)全(quan)性、合理性和有效(xiao)性進(jin)行檢查、評價和意(yi)見反(fan)饋，對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)有關業(ye)(ye)務的經營(ying)風險進(jin)行評估(gu)和意(yi)見反(fan)饋；
（十(shi)）對本企業(ye)及其(qi)子企業(ye)的經營績(ji)效及有關經濟(ji)活動進行監督與評價；
（十一）對本(ben)企業(ye)年度工資總額(e)來源、使用和結算情況進行檢查；
（十二）其他事項(xiang)。
第(di)十四條(tiao) 企業內(nei)部審(shen)計機構對年度財(cai)務決算(suan)的審(shen)計質量(liang)監督應(ying)當(dang)根據企業的內(nei)部職責分工，依據獨立、客觀、公正的原則，保(bao)障企業財(cai)務管理、會計核算(suan)和生產經營(ying)符(fu)合國家各項法(fa)律法(fa)規(gui)要(yao)求。
第十五條(tiao) 為保證企業(ye)年度財務決(jue)算報(bao)告的真實(shi)和完整(zheng)，企業(ye)內部審(shen)計機構應(ying)按照國資委(wei)相關工(gong)作(zuo)要求，對下列特殊情形的子企業(ye)組織進行定期內部審(shen)計工(gong)作(zuo):
（一(yi)）按照(zhao)國家(jia)有關規定(ding),涉及國家(jia)安全不適宜社會中介機(ji)構審計的特殊子企業;
（二）依據所(suo)在國(guo)家及(ji)地(di)區法律規定，在境外(wai)進行(xing)審計的境外(wai)子企業；
（三）國(guo)家法律、法規(gui)未規(gui)定須委托社會中介機構審計的企(qi)業內(nei)部有關(guan)單位(wei)。
第十六(liu)條 企業(ye)內部審(shen)計機構對本企業(ye)及(ji)其子企業(ye)的(de)經營績效及(ji)有關(guan)經濟活動的(de)評價(jia)工作，依據國家(jia)有關(guan)經營績效評價(jia)政策(ce)進(jin)行。
第(di)十七條 企(qi)(qi)業內部(bu)審(shen)計機構(gou)應當加(jia)強對社(she)會(hui)中(zhong)介機構(gou)開展本企(qi)(qi)業及其子企(qi)(qi)業有關財務(wu)(wu)審(shen)計、資產評估(gu)及相關業務(wu)(wu)活動(dong)工作結(jie)果(guo)的真實(shi)性、合法性進行(xing)監督(du)，并做(zuo)好社(she)會(hui)中(zhong)介機構(gou)聘用、更換(huan)和報酬支付的監督(du)。
第十八條 企業內部審(shen)計機構相關(guan)審(shen)計工作(zuo)應當與外部審(shen)計相互協調，并按(an)有(you)關(guan)規定對外部審(shen)計提供必要的(de)支持和相關(guan)工作(zuo)資料。
第(di)十九條 企業應當依據國(guo)家有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，完善內部審(shen)(shen)計(ji)管(guan)理規(gui)章制度，保障內部審(shen)(shen)計(ji)機構(gou)擁有履行(xing)職責所必需的權限：
（一）參(can)加企業(ye)有關經(jing)營和(he)財務管理決策(ce)會議，參(can)與協助企業(ye)有關業(ye)務部(bu)門研(yan)究制(zhi)定和(he)修改企業(ye)有關規章制(zhi)度并督(du)促落實；
（二）檢(jian)查(cha)被審計(ji)單位會(hui)計(ji)賬(zhang)簿、報(bao)表、憑證和現場勘察相(xiang)關資產，有權查(cha)閱有關生產經營(ying)活(huo)動等方面的文件、會(hui)議記錄、計(ji)算機軟件等相(xiang)關資料；
（三）對(dui)與審計事(shi)項(xiang)有(you)關的部門和個人進行(xing)調(diao)查(cha)，并取得相關證(zheng)明材料(liao)；
（四）對正在(zai)進行的(de)嚴重違法違規和嚴重損失浪(lang)費行為，可做出(chu)臨(lin)時(shi)制止決定(ding)，并及時(shi)向董事會（或(huo)企業(ye)主要負責人）報告；
（五）對可能被轉移、隱(yin)匿、篡改(gai)、毀棄的(de)會(hui)計憑證、會(hui)計賬簿、會(hui)計報表以及與(yu)經營活(huo)動有關的(de)資(zi)料，經企(qi)業主要(yao)負(fu)責人或有關權(quan)力機構授權(quan)可暫予以封(feng)存；
（六(liu)）企(qi)業主要負責人或權(quan)力機構在(zai)管理權(quan)限范圍內，應當授(shou)予內部審計機構必(bi)要的(de)處理權(quan)或者處罰權(quan)。
第四章 內部審計工作程序
第二(er)十條 企(qi)業內部(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)機(ji)構(gou)應當(dang)根據國(guo)家(jia)有關規定(ding)，結(jie)合企(qi)業實際情況，制定(ding)企(qi)業年度(du)審(shen)(shen)計(ji)(ji)工作計(ji)(ji)劃，對內部(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)工作做出合理安(an)排，并報經企(qi)業主要負責(ze)人或(huo)審(shen)(shen)計(ji)(ji)委員會(hui)審(shen)(shen)核批準后實施。
第二十(shi)一條 企業內(nei)部審(shen)計(ji)機(ji)構應當充分(fen)考慮審(shen)計(ji)風險和(he)內(nei)部管理(li)需要，制定具體項(xiang)目審(shen)計(ji)計(ji)劃，做好審(shen)計(ji)準備。
第二十二條 企(qi)業(ye)內部審(shen)計(ji)(ji)機(ji)構應當(dang)在(zai)實施(shi)審(shen)計(ji)(ji)前5個工作日(ri)，向被審(shen)計(ji)(ji)單位送達審(shen)計(ji)(ji)通知書。對于(yu)需要突(tu)擊執行(xing)審(shen)計(ji)(ji)的特殊業(ye)務，審(shen)計(ji)(ji)通知書可在(zai)實施(shi)審(shen)計(ji)(ji)時送達。
被審計單位接到審計通知(zhi)書后，應(ying)當做好接受(shou)審計的各項準備。
第二十三(san)條 企業內(nei)部審(shen)(shen)(shen)計人(ren)員(yuan)在出(chu)(chu)具(ju)審(shen)(shen)(shen)計報告前應當(dang)與被審(shen)(shen)(shen)計單(dan)(dan)位交換審(shen)(shen)(shen)計意見。被審(shen)(shen)(shen)計單(dan)(dan)位有(you)異議的，應當(dang)自接(jie)到審(shen)(shen)(shen)計報告之日起10個工作日內(nei)提(ti)出(chu)(chu)書面意見；逾期(qi)不提(ti)出(chu)(chu)的，視為無異議。
第二(er)十四(si)條 被審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)單位(wei)(wei)若(ruo)對審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)報(bao)(bao)告有異議且無(wu)法協(xie)調時(shi)，設立審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)委員會的企業(ye)(ye)，應當將(jiang)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)報(bao)(bao)告與被審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)單位(wei)(wei)意見一并(bing)報(bao)(bao)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)委員會協(xie)調處理(li)；尚未設立審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)委員會的企業(ye)(ye)，應當將(jiang)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)報(bao)(bao)告與被審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)單位(wei)(wei)意見一并(bing)報(bao)(bao)企業(ye)(ye)主要負責(ze)人協(xie)調處理(li)。
第(di)二(er)十(shi)五條(tiao) 審(shen)計(ji)報(bao)告上(shang)報(bao)企(qi)業(ye)董事會或主要負責(ze)人(ren)審(shen)定后(hou)，企(qi)業(ye)內部審(shen)計(ji)機構應當根據審(shen)計(ji)結論，向被審(shen)計(ji)單位(wei)下達審(shen)計(ji)意見（決定）。
對(dui)于(yu)報請審(shen)計(ji)委員會、主要(yao)負責人(ren)協調(diao)處理的審(shen)計(ji)報告(gao)，應當根據審(shen)計(ji)委員會、主要(yao)負責人(ren)的審(shen)定意見(jian)，向被審(shen)計(ji)單(dan)位下達審(shen)計(ji)意見(jian)（決定）。
第二(er)十六條 企業(ye)內(nei)部審計(ji)(ji)機構對已辦結(jie)的內(nei)部審計(ji)(ji)事項，應當按照國家檔案管理規定建(jian)立(li)審計(ji)(ji)檔案。
第二(er)十七條 企業內部審(shen)計機構(gou)應(ying)當每年向本企業董事(shi)會（或主要負(fu)責人(ren)）和審(shen)計委員(yuan)會提交(jiao)內部審(shen)計工作(zuo)總結(jie)報告(gao)。
第二十(shi)八條 企(qi)業內部審(shen)(shen)計(ji)(ji)機構對(dui)主要審(shen)(shen)計(ji)(ji)項目應(ying)當進行(xing)后續(xu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)監督(du)，督(du)促檢查被審(shen)(shen)計(ji)(ji)單(dan)位對(dui)審(shen)(shen)計(ji)(ji)意見的(de)采納情況(kuang)和對(dui)審(shen)(shen)計(ji)(ji)決定(ding)的(de)執行(xing)情況(kuang)。
第五章 內部審計工作要求
第(di)二十九(jiu)條 企業(ye)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審計機(ji)構應當根(gen)據國家有(you)關規(gui)(gui)定和(he)企業(ye)內(nei)(nei)(nei)部(bu)管(guan)理需要有(you)效開展(zhan)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審計工作，加強(qiang)內(nei)(nei)(nei)部(bu)監(jian)督，糾正違規(gui)(gui)行為，規(gui)(gui)避(bi)經營風險。
第三十條 企業內部審計機構應當對(dui)違反國家(jia)法律法規和(he)企業內部管理制(zhi)度的行(xing)為及(ji)(ji)時(shi)報告(gao)，并提(ti)出處理意(yi)見；對(dui)發現的企業內部控制(zhi)管理漏洞，及(ji)(ji)時(shi)提(ti)出改進建議。
第三十一條 對(dui)于被審計(ji)單(dan)位及(ji)相(xiang)關工作人員不及(ji)時落實內部審計(ji)意(yi)見(jian)，給企(qi)業造成(cheng)損失(shi)浪(lang)費的(de)，企(qi)業應當追究相(xiang)關人員責任(ren)；對(dui)于給企(qi)業造成(cheng)重大損失(shi)的(de)，還應當按有關規(gui)定向(xiang)上一級(ji)機構及(ji)時反映(ying)情況。
第三十二條 企業內部審計機構下(xia)列工(gong)作事項應當報國資委備案(an)：
（一）企業(ye)年度(du)內部審計工作計劃和(he)工作總結報告；
（二）重要(yao)子企業負責人及企業財務部門(men)負責人的經(jing)濟(ji)責任審計報(bao)告；
企業內部審計(ji)工作中發(fa)現的重(zhong)大(da)違法(fa)違紀問題(ti)、重(zhong)大(da)資產(chan)損失(shi)情況、重(zhong)大(da)經(jing)濟案件及重(zhong)大(da)經(jing)營風險等(deng)，應向國資委報(bao)送專(zhuan)項報(bao)告。
第(di)三十三條 根據出資人財務監(jian)督工作需要(yao)，企業(ye)內(nei)部審(shen)計機構按照國(guo)資委有關(guan)工作要(yao)求，對企業(ye)及其子企業(ye)發生重(zhong)大財務異常等情況組織進行(xing)的專項經濟(ji)責任審(shen)計，應當(dang)向國(guo)資委提交審(shen)計報(bao)告。
第三十四條 企業內(nei)部審(shen)計機(ji)構要不斷(duan)提高內(nei)部審(shen)計業務質量(liang)，并(bing)依法接受國資委、自治區(qu)審(shen)計機(ji)關對(dui)內(nei)部審(shen)計業務質量(liang)的檢查和評(ping)估。
第(di)三十五(wu)條 企業內部審(shen)計(ji)機構應當(dang)根據本辦法組(zu)織開展內部審(shen)計(ji)工作，并對其出具的內部審(shen)計(ji)報(bao)告的客觀真實(shi)性承(cheng)擔責(ze)任。
第三十六條 為保證內(nei)部(bu)審計(ji)工作的(de)獨立、客觀、公正(zheng)，企業內(nei)部(bu)審計(ji)人員與審計(ji)事項有利害關系的(de)，應當回(hui)避(bi)。
第(di)三十七條 企(qi)業內部(bu)審(shen)計(ji)(ji)人員應當嚴格(ge)遵守審(shen)計(ji)(ji)職業道德規范，堅持原則、客觀公正(zheng)、恪盡職守、保持廉潔(jie)、保守秘密，不得濫(lan)用職權(quan)，徇私(si)舞弊(bi)，泄露秘密，玩(wan)忽職守。
第三十(shi)八條 企業內部(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)人員在(zai)實施內部(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)時，應當在(zai)深入調(diao)查的基礎上，采用(yong)檢查、抽樣和(he)分(fen)析性(xing)復(fu)核等審(shen)(shen)計(ji)(ji)方法，獲取充(chong)分(fen)、相關(guan)、可靠的審(shen)(shen)計(ji)(ji)證據，以支持審(shen)(shen)計(ji)(ji)結論和(he)審(shen)(shen)計(ji)(ji)建議。
第三十九條(tiao) 企業董事會（或主要負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)）應當保障(zhang)內(nei)部(bu)審計(ji)機(ji)構和人(ren)(ren)(ren)員依法行(xing)(xing)使職權和履行(xing)(xing)職責(ze)；企業內(nei)部(bu)各(ge)職能(neng)機(ji)構應當積極配(pei)合內(nei)部(bu)審計(ji)工作(zuo)。任何組織和個人(ren)(ren)(ren)不得對認真履行(xing)(xing)職責(ze)的內(nei)部(bu)審計(ji)人(ren)(ren)(ren)員進(jin)行(xing)(xing)打(da)擊報復。
第四十條(tiao) 企業(ye)對(dui)于(yu)認真履行(xing)職(zhi)責、忠于(yu)職(zhi)守、堅持(chi)原(yuan)則(ze)、做(zuo)出顯著成績的內(nei)部(bu)審計人員，應(ying)當給予獎勵。
第四十一(yi)(yi)條 企業(ye)(ye)應當保(bao)證內部審計機構所必(bi)需的(de)審計工作經費，并列入企業(ye)(ye)年度財(cai)務預(yu)算。企業(ye)(ye)內部審計人員參加(jia)國(guo)家統一(yi)(yi)組織的(de)專業(ye)(ye)技術(shu)職務資格(ge)的(de)考評(ping)、聘任和后(hou)續教育，企業(ye)(ye)應當按照(zhao)國(guo)家有(you)關規定予(yu)以執行。
第六章 罰 則
第四十二條 對于企業出(chu)現重大違反國家財經法紀的行為和企業內部控制程序出(chu)現嚴重缺(que)陷(xian)，除按規(gui)定依法追究企業主要負責(ze)人、總會計(ji)師（或者主管(guan)財務(wu)工作(zuo)負責(ze)人）及財務(wu)部門(men)負責(ze)人的有關(guan)責(ze)任外，同時還相(xiang)應追究企業審(shen)計(ji)委員(yuan)會及內部審(shen)計(ji)機構相(xiang)關(guan)人員(yuan)的監督責(ze)任。
第(di)四十(shi)三條 對于濫(lan)用職權(quan)、徇(xun)私(si)舞弊、玩忽職守、泄漏(lou)秘(mi)密的(de)內部(bu)審計(ji)人(ren)員，由所在(zai)單(dan)位依照(zhao)國家(jia)有關規定給(gei)予紀律處分；涉嫌犯罪(zui)的(de)，依法(fa)移交司法(fa)機關處理。
第(di)四(si)十四(si)條(tiao) 對于打擊報復內部審計人員問題，企業(ye)應及(ji)時(shi)予以糾正；涉嫌犯罪(zui)的，依(yi)法(fa)移交司(si)法(fa)機關處理。受打擊報復的企業(ye)內部審計人員有權直接向國資委(wei)報告(gao)相關情況。
第四十五條 被審計單位相(xiang)關(guan)人員不配合企業(ye)內部審計工作、拒絕審計或者不提供資(zi)料、提供虛假資(zi)料、拒不執行審計結論的，企業(ye)應當給予紀律(lv)處(chu)分；涉(she)嫌犯(fan)罪(zui)的，依法移(yi)交司法機關(guan)處(chu)理。
第四十六條 本辦(ban)法自發布之日起施行(xing)。