文章來源：福建國資委 發布時間：2015-07-23
今年以來，福建(jian)龍巖國(guo)資委(wei)三措并舉(ju)，助推國(guo)企(qi)(qi)加快發展(zhan)。一(yi)是實(shi)行委(wei)領導(dao)(dao)掛(gua)鉤(gou)聯系制(zhi)為企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)“添動力”。針對(dui)(dui)不同企(qi)(qi)業(ye)實(shi)際，因企(qi)(qi)制(zhi)宜，明確(que)專人，落實(shi)責任(ren)，分別指(zhi)定一(yi)名委(wei)領導(dao)(dao)對(dui)(dui)應掛(gua)鉤(gou)聯系所屬一(yi)級企(qi)(qi)業(ye)，建(jian)立“一(yi)對(dui)(dui)一(yi)”掛(gua)鉤(gou)聯系工(gong)(gong)作機制(zhi)，加強(qiang)對(dui)(dui)企(qi)(qi)業(ye)改制(zhi)、融資、項目發展(zhan)等工(gong)(gong)作的指(zhi)導(dao)(dao)、協調(diao)、服務(wu)，增強(qiang)服務(wu)主(zhu)動性(xing)，切實(shi)幫助企(qi)(qi)業(ye)解(jie)決實(shi)際困難(nan)和所需所盼。
二(er)是加強企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)班子(zi)職(zhi)(zhi)數管理為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)“減壓力”。對職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)眾反映強烈的(de)監管企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員配備不合(he)理的(de)問題(ti)，及時制(zhi)定出(chu)臺了《所(suo)出(chu)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)班子(zi)職(zhi)(zhi)數管理暫行規定》，根據企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)規模和效益合(he)理設(she)定企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員職(zhi)(zhi)數，明確所(suo)屬(shu)二(er)、三級企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)班子(zi)職(zhi)(zhi)數一般不超過5名，并鼓勵企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)內部(bu)領導(dao)人(ren)(ren)員“雙向進入、交(jiao)叉任職(zhi)(zhi)”，確保(bao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員職(zhi)(zhi)數配備與企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)水平相匹(pi)配，從而有效控制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)工(gong)資總額增長，減輕企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)負擔(dan)。
三是加(jia)強整(zheng)風肅紀為企(qi)業(ye)發(fa)展“造(zao)(zao)環(huan)境”。通(tong)過建章立制，出(chu)臺(tai)了《市國資(zi)委機(ji)關工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)績效考評暫行辦法》，重點對(dui)機(ji)關工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)德、能(neng)、勤、績、廉等(deng)五個方面進(jin)行量化考評， 進(jin)一步暢通(tong)企(qi)業(ye)辦事(shi)和職工群眾來信來訪渠道，著力解決辦事(shi)效率不高(gao)及(ji)庸、散、懶、拖等(deng)作(zuo)(zuo)風問(wen)題。同時，聘請了5名國資(zi)系統(tong)行風監(jian)督(du)員(yuan)(yuan)，對(dui)委機(ji)關及(ji)所監(jian)管企(qi)業(ye)行風建設進(jin)行監(jian)督(du)、檢(jian)查(cha)(cha)、評議和明查(cha)(cha)暗訪，為企(qi)業(ye)發(fa)展營(ying)造(zao)(zao)良好的服務環(huan)境。