文章來(lai)源(yuan)：山西(xi)國資(zi)委 發(fa)布時間：2015-07-01
6月26日至27日，山西國(guo)資委在忻(xin)州召開了省屬企業用工(gong)分(fen)配工(gong)作座談會。參加會議的有(you)省屬企業及部分(fen)重(zhong)點二級企業分(fen)管領(ling)導和人(ren)力資源部門負責(ze)人(ren)，共計80余人(ren)。
山西國資(zi)委黨委書記、主任(ren)朱曉(xiao)明(ming)對會議作了批示。朱曉(xiao)明(ming)指出，2014年，是(shi)全面深化國資(zi)國企(qi)(qi)改革啟動年。作為國企(qi)(qi)內部用工(gong)分配(pei)制(zhi)度(du)(du)改革任(ren)務十分艱巨，特別(bie)是(shi)在經(jing)濟下行壓力較大時期，更應該著眼于練好內功、降本(ben)增效，以(yi)市場為導向，從(cong)體制(zhi)機制(zhi)上(shang)解(jie)決突出的(de)矛盾和(he)問(wen)題，真(zhen)正形成管理人(ren)員(yuan)能(neng)上(shang)能(neng)下、員(yuan)工(gong)能(neng)進(jin)能(neng)出、收入(ru)能(neng)增能(neng)減的(de)制(zhi)度(du)(du)，在薪(xin)酬分配(pei)制(zhi)度(du)(du)改革上(shang)有新突破(po)，為省屬(shu)企(qi)(qi)業轉型發展提供(gong)堅實(shi)的(de)人(ren)力資(zi)源保障。
山西國資委黨委委員、副主任馬進作了講話。馬進全面總結了近年來省屬企業用工分配工作取得的成效，深刻剖析了存在的矛盾和問題，安排部署了今后一個時期的工作。提出了進一步貫徹落實黨的十八屆三中全會精神以及山西省委、省政府的決策，全面深化省屬企業用工分配制度改革的總體思路和主要舉措，并就積極應對經濟下行壓力，降本增效，轉換機制進行了安排。
會議還就如何全面深化國企人事勞動分配制度改革，增強國有經濟活力進行了深入研討。太鋼、晉煤、汾酒、國際能源、交投等企業作了大會發言。