文章來源：山西(xi)國(guo)資委 發布時間：2015-07-01
6月26日至27日，山西(xi)國資(zi)委在(zai)忻州召開了省(sheng)屬(shu)企業用工分(fen)配工作座談(tan)會。參加(jia)會議(yi)的(de)有省(sheng)屬(shu)企業及部(bu)分(fen)重(zhong)點二級(ji)企業分(fen)管領導(dao)和人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)門負責(ze)人(ren)，共計80余人(ren)。
山(shan)西國(guo)資(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)書記、主任朱曉(xiao)明對會(hui)議(yi)作了批(pi)示(shi)。朱曉(xiao)明指出，2014年(nian)，是全面深化國(guo)資(zi)(zi)國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革啟動(dong)年(nian)。作為國(guo)企(qi)內部用(yong)工(gong)分配制(zhi)(zhi)度改(gai)(gai)革任務十分艱(jian)巨，特別是在經濟(ji)下(xia)行壓力(li)較大時期，更應該著眼于練好內功、降(jiang)本增(zeng)效，以市場為導向(xiang)，從體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)上解決突出的矛盾(dun)和問題，真正形成管(guan)理(li)人(ren)員能(neng)上能(neng)下(xia)、員工(gong)能(neng)進能(neng)出、收入能(neng)增(zeng)能(neng)減的制(zhi)(zhi)度，在薪(xin)酬分配制(zhi)(zhi)度改(gai)(gai)革上有新(xin)突破，為省屬(shu)企(qi)業轉型發(fa)展提供堅實(shi)的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)保障。
山西國資委黨委委員、副主任馬進作了講話。馬進全面總結了近年來省屬企業用工分配工作取得的成效，深刻剖析了存在的矛盾和問題，安排部署了今后一個時期的工作。提出了進一步貫徹落實黨的十八屆三中全會精神以及山西省委、省政府的決策，全面深化省屬企業用工分配制度改革的總體思路和主要舉措，并就積極應對經濟下行壓力，降本增效，轉換機制進行了安排。
會議還就如何全面深化國企人事勞動分配制度改革，增強國有經濟活力進行了深入研討。太鋼、晉煤、汾酒、國際能源、交投等企業作了大會發言。