文章來源(yuan)：江蘇國(guo)資委 發布時間：2015-07-22
上半年，常州國資委積極加強干(gan)部隊(dui)伍建(jian)設，不斷增強干(gan)部隊(dui)伍整體素質，進(jin)一步提(ti)高干(gan)部隊(dui)伍管(guan)理水平，確保國有企業(ye)健(jian)康、和諧(xie)、可持續(xu)地發展。
一(yi)是加強企(qi)業(ye)領(ling)導班子建(jian)設。制訂下發《2014年度全市國有(you)企(qi)業(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)“四(si)好”領(ling)導班子活(huo)動(dong)工作方案(an)》，對(dui)各參創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)企(qi)業(ye)新一(yi)年創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)活(huo)動(dong)進行(xing)(xing)動(dong)員部署(shu)。結合教育實踐活(huo)動(dong)，深入參創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)企(qi)業(ye)對(dui)“四(si)好”班子創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)工作進行(xing)(xing)調(diao)研(yan)，全面(mian)了解企(qi)業(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)情況。
二是深化干(gan)部教育培訓。制(zhi)訂企(qi)業(ye)領導(dao)人員培訓工(gong)作(zuo)計劃，組織企(qi)業(ye)領導(dao)人員赴國內外高(gao)校進行培訓，全(quan)面提高(gao)企(qi)業(ye)領導(dao)人員綜合素質和決策水(shui)平。
三是(shi)加強(qiang)企業(ye)人才隊(dui)伍建設(she)(she)。根據常州市(shi)(shi)委通知(zhi)要求，對企業(ye)經(jing)營(ying)性(xing)(xing)后(hou)備干(gan)部和儲(chu)備性(xing)(xing)后(hou)備干(gan)部進行了(le)推薦(jian)，有(you)5名(ming)企業(ye)領導人員(yuan)被(bei)推薦(jian)為市(shi)(shi)級經(jing)營(ying)性(xing)(xing)后(hou)備干(gan)部，企業(ye)申報推薦(jian)了(le)37名(ming)經(jing)營(ying)管理(li)儲(chu)備性(xing)(xing)人才，為國(guo)有(you)企業(ye)后(hou)備干(gan)部建設(she)(she)打下了(le)良好基礎。
四是加強機關干部隊伍建設。制定上報了《常州國資委機關公務員平時績效考核工作實施方案》，進一步深化干部人事制度改革，健全公務員考核評價機制。加強機關干部在職培訓，選派部分機關領導參加常州市委黨校的培訓，學習先進管理理念，全面提升國資監管能力。