文(wen)章來源：江蘇國資(zi)委(wei) 發(fa)布時(shi)間：2015-07-22
上半年(nian)，常州國資委積極加強干(gan)部(bu)隊伍(wu)建設，不斷增強干(gan)部(bu)隊伍(wu)整體(ti)素質，進一步提高(gao)干(gan)部(bu)隊伍(wu)管(guan)理水平，確(que)保國有企業健康、和諧、可持(chi)續地發(fa)展。
一(yi)是(shi)加強企(qi)業(ye)(ye)領導班(ban)子建(jian)設。制訂下發《2014年度全市國有企(qi)業(ye)(ye)創建(jian)“四好”領導班(ban)子活(huo)(huo)動(dong)工(gong)作(zuo)方案》，對各參創企(qi)業(ye)(ye)新(xin)一(yi)年創建(jian)活(huo)(huo)動(dong)進(jin)行(xing)動(dong)員部署。結合教育實踐活(huo)(huo)動(dong)，深入參創企(qi)業(ye)(ye)對“四好”班(ban)子創建(jian)工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)調研，全面了解企(qi)業(ye)(ye)創建(jian)情況。
二是(shi)深(shen)化干部教育培訓(xun)(xun)。制訂企業(ye)領導人員(yuan)培訓(xun)(xun)工(gong)作計劃(hua)，組織企業(ye)領導人員(yuan)赴國內外(wai)高校進(jin)行培訓(xun)(xun)，全面提高企業(ye)領導人員(yuan)綜合素質和(he)決策(ce)水平。
三是加(jia)強企(qi)(qi)業人才(cai)隊伍建設(she)。根據常州市委通知要求(qiu)，對(dui)企(qi)(qi)業經(jing)營(ying)性(xing)后備(bei)(bei)干(gan)部(bu)和儲備(bei)(bei)性(xing)后備(bei)(bei)干(gan)部(bu)進行了(le)(le)推薦(jian)，有(you)(you)5名(ming)企(qi)(qi)業領導人員被(bei)推薦(jian)為(wei)市級經(jing)營(ying)性(xing)后備(bei)(bei)干(gan)部(bu)，企(qi)(qi)業申(shen)報推薦(jian)了(le)(le)37名(ming)經(jing)營(ying)管(guan)理儲備(bei)(bei)性(xing)人才(cai)，為(wei)國有(you)(you)企(qi)(qi)業后備(bei)(bei)干(gan)部(bu)建設(she)打下了(le)(le)良好基(ji)礎。
四是加強機關干部隊伍建設。制定上報了《常州國資委機關公務員平時績效考核工作實施方案》，進一步深化干部人事制度改革，健全公務員考核評價機制。加強機關干部在職培訓，選派部分機關領導參加常州市委黨校的培訓，學習先進管理理念，全面提升國資監管能力。