文章(zhang)來源：安(an)徽(hui)國資委(wei) 發布時間：2015-08-15
近日，安徽國(guo)資(zi)委出臺(tai)《關于省屬企(qi)業(ye)經營(ying)管理人(ren)員教育(yu)培(pei)(pei)訓工作(zuo)的指導意(yi)見》。《意(yi)見》堅(jian)持按(an)需施教、分層(ceng)分類、依托市場、注重(zhong)創新的原則，要求省屬企(qi)業(ye)以(yi)理論武裝、黨性教育(yu)、能(neng)力培(pei)(pei)訓和知識更(geng)新為(wei)重(zhong)點，按(an)照組織(zhi)培(pei)(pei)訓與自主培(pei)(pei)訓相結合、短期培(pei)(pei)訓和中長(chang)期培(pei)(pei)訓相結合、脫(tuo)產培(pei)(pei)訓與在職自學相結合等(deng)基本思路(lu)，做(zuo)好(hao)企(qi)業(ye)經營(ying)管理人(ren)員教育(yu)培(pei)(pei)訓工作(zuo)，不斷提(ti)高(gao)教育(yu)培(pei)(pei)訓工作(zuo)科學化(hua)水平，為(wei)深入(ru)推進安徽國(guo)資(zi)國(guo)企(qi)改革(ge)發展提(ti)供堅(jian)強保障。
《意見》分門別類，對(dui)經營管(guan)理人員、專(zhuan)業技術人員等每(mei)年(nian)的脫(tuo)產(chan)培訓(xun)(xun)(xun)調(diao)訓(xun)(xun)(xun)率、參訓(xun)(xun)(xun)率、培訓(xun)(xun)(xun)學時規定了明確、具體的指標(biao)；積極(ji)推進網絡培訓(xun)(xun)(xun)，力爭到2016年(nian)，省(sheng)屬(shu)(shu)企(qi)業中層以上管(guan)理人員網絡培訓(xun)(xun)(xun)實(shi)現全(quan)覆蓋；要求省(sheng)屬(shu)(shu)企(qi)業每(mei)年(nian)要按照職工工資總額(e)1.5%-2.5%的比例足額(e)提取教育(yu)培訓(xun)(xun)(xun)經費(fei)，列入企(qi)業年(nian)度成本開支，專(zhuan)款專(zhuan)用(yong)，確保經費(fei)保障。安(an)徽(hui)國(guo)資委(wei)將定期(qi)對(dui)省(sheng)屬(shu)(shu)企(qi)業教育(yu)培訓(xun)(xun)(xun)工作開展情(qing)(qing)況(kuang)進行(xing)評(ping)估，并加(jia)強對(dui)《意見》實(shi)施情(qing)(qing)況(kuang)的督促(cu)檢查。