文章來源：湖北國資委 發(fa)布(bu)時(shi)間(jian)：2015-09-15
9月(yue)10日下(xia)午，湖(hu)北國資委召開了(le)(le)省出資企業(ye)總(zong)法律(lv)顧(gu)問履(lv)職(zhi)評議現場述職(zhi)會議。湖(hu)北能(neng)源、三環集團等9家省出資企業(ye)的總(zong)法律(lv)顧(gu)問公開進行了(le)(le)述職(zhi)，全面報告(gao)了(le)(le)履(lv)職(zhi)情況。
湖(hu)北國(guo)資委充分肯定了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)制工作(zuo)的成績。指出企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)制工作(zuo)有人(ren)抓(zhua)(zhua)和(he)沒人(ren)抓(zhua)(zhua)不一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)、專(zhuan)職抓(zhua)(zhua)和(he)兼(jian)職抓(zhua)(zhua)不一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)、領導抓(zhua)(zhua)和(he)中層(ceng)抓(zhua)(zhua)不一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)、主動(dong)抓(zhua)(zhua)和(he)被動(dong)抓(zhua)(zhua)不一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)、長期抓(zhua)(zhua)和(he)臨時抓(zhua)(zhua)不一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)等(deng)“五個不一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)”。分析了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)總法(fa)律(lv)顧問(wen)制度建設(she)中存(cun)在“三個差距”：即(ji)與(yu)(yu)國(guo)家依法(fa)治國(guo)的新(xin)形勢還有差距，與(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)律(lv)顧問(wen)工作(zuo)的目(mu)標、任務(wu)有差距，與(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發展(zhan)(zhan)的新(xin)要(yao)求有差距。提(ti)出了“四點要(yao)求”：一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)把(ba)握(wo)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個定位，即(ji)把(ba)握(wo)住公司董事(shi)會經理(li)層(ceng)特別是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)定代表人(ren)要(yao)高度重視企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)總法(fa)律(lv)顧問(wen)制度建設(she)這個根本定位；二是(shi)(shi)(shi)緊(jin)盯二個目(mu)標，即(ji)緊(jin)盯企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)制工作(zuo)新(xin)三年目(mu)標和(he)對標管理(li)二個目(mu)標；三是(shi)(shi)(shi)突(tu)出三個重點，即(ji)突(tu)出圍繞(rao)發展(zhan)(zhan)、改革、穩(wen)定服務(wu)三個重點；四是(shi)(shi)(shi)提(ti)升四種能(neng)力(li)(li)，即(ji)提(ti)升法(fa)律(lv)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)、協調服務(wu)能(neng)力(li)(li)、開拓創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)(li)、廉(lian)潔自(zi)律(lv)能(neng)力(li)(li)。
湖北(bei)國資(zi)委(wei)一直(zhi)高度重視企業(ye)法律(lv)顧(gu)問制度建(jian)設(she)(she)，不斷推進企業(ye)總(zong)法律(lv)顧(gu)問依(yi)法行權(quan)履職(zhi)，為促進企業(ye)健康發展(zhan)提(ti)供了重要的法治(zhi)保障(zhang)。此次(ci)會議是湖北(bei)國資(zi)委(wei)第二次(ci)進行總(zong)法律(lv)顧(gu)問現場履職(zhi)評議，對于(yu)深入推進企業(ye)總(zong)法律(lv)顧(gu)制度建(jian)設(she)(she)具有重要的意義。