文(wen)章來源：福建國資委 發布時間：2015-11-26
“為之(zhi)于(yu)未(wei)有，治(zhi)之(zhi)于(yu)未(wei)亂”。福(fu)建國(guo)資(zi)委(wei)采(cai)取有效措施，切實(shi)落(luo)實(shi)中央(yang)八項規定精神(shen)、堅決糾(jiu)正“四風”，深入(ru)推動國(guo)資(zi)系統(tong)風氣健(jian)康發展。福(fu)建國(guo)資(zi)委(wei)機(ji)關1-9月“三公”經(jing)費大(da)幅度下(xia)降：公務(wu)(wu)接待費用(yong)同比下(xia)降66.69%，因公出國(guo)（境(jing)）費用(yong)同比下(xia)降57.89%，公務(wu)(wu)用(yong)車運行費用(yong)同比下(xia)降21.08%。福(fu)建省屬18家所出資(zi)企業查處(chu)問題(ti)23個(ge)，處(chu)理36人，黨政紀(ji)處(chu)分4人。
提要(yao)(yao)求、發信號。年初，在福(fu)建國資系(xi)統黨風(feng)廉(lian)政建設會議(yi)上，要(yao)(yao)求出資企業(ye)結合第二批群眾路線(xian)教(jiao)育實踐活動，集中(zhong)解決領導(dao)班子和(he)領導(dao)人(ren)員“四(si)風(feng)”問題，切實做到“八個(ge)嚴(yan)禁”。同時，抓住節點，逢“兩節”、端午(wu)、五一、中(zhong)秋、國慶等重要(yao)(yao)節日，下發通知(zhi)要(yao)(yao)求企業(ye)加強對黨員干部的嚴(yan)格(ge)教(jiao)育、嚴(yan)格(ge)管(guan)理、嚴(yan)格(ge)監(jian)督(du)，強化廉(lian)潔從業(ye)意識，倡導(dao)廉(lian)節廉(lian)風(feng)。
抓(zhua)整治(zhi)、促(cu)規范。下發《關于開展(zhan)違反(fan)中央(yang)八(ba)項(xiang)規定精(jing)神突出問(wen)題(ti)(ti)專(zhuan)項(xiang)整治(zhi)實(shi)施(shi)方案的通(tong)知》，組織(zhi)福建(jian)國資委(wei)機關和(he)出資企(qi)業開展(zhan)違反(fan)中央(yang)八(ba)項(xiang)規定精(jing)神突出問(wen)題(ti)(ti)專(zhuan)項(xiang)整治(zhi)工(gong)作。將以商業活動為名(ming)，企(qi)業內部(bu)之間、同城企(qi)業之間相互(hu)公(gong)款宴請；企(qi)業離退休領導人(ren)員違規長期占用(yong)（借用(yong)）公(gong)務用(yong)車；以及(ji)商務活動中形式主義、鋪(pu)張(zhang)浪(lang)費等(deng)問(wen)題(ti)(ti)納入其中，重點整治(zhi)公(gong)款吃喝(he)、公(gong)款旅(lv)游、公(gong)車使用(yong)和(he)鋪(pu)張(zhang)浪(lang)費等(deng)4個(ge)方面13個(ge)問(wen)題(ti)(ti)。
深督查(cha)、嚴曝光(guang)。堅持(chi)問題導向，在明察(cha)暗(an)(an)訪(fang)上用(yong)狠勁、出(chu)實招，先后組(zu)(zu)織(zhi)5個檢查(cha)組(zu)(zu)，深入42家福建省(sheng)屬企業(ye)，采取(qu)不打(da)招呼、不定(ding)線路的方式，開展明察(cha)暗(an)(an)訪(fang)，釋放監督信號、傳導監督壓力。堅持(chi)通報曝光(guang)，對(dui)明察(cha)暗(an)(an)訪(fang)中發現(xian)的問題，認真梳理(li)，逐一研究，在所出(chu)資企業(ye)范圍內(nei)進行通報曝光(guang)，并下發7份整改通知書，有效發揮反面典型的震懾和教育作用(yong)。
打招呼、早提醒。修訂出臺《誡勉(mian)（警示）談(tan)話(hua)暫(zan)行辦法(fa)》、《任前廉政談(tan)話(hua)暫(zan)行辦法(fa)》、《關(guan)于紀(ji)(ji)委(wei)書記(ji)同(tong)下一級企(qi)業(ye)領導(dao)(dao)班(ban)(ban)子成員談(tan)話(hua)的(de)暫(zan)行辦法(fa)》三項(xiang)制度。福(fu)建(jian)國(guo)資委(wei)主(zhu)要領導(dao)(dao)對檢(jian)查發現的(de)違(wei)(wei)反(fan)(fan)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神突出問(wen)題(ti)，親自約談(tan)企(qi)業(ye)主(zhu)要負責人(ren)；福(fu)建(jian)國(guo)資委(wei)分(fen)管領導(dao)(dao)對反(fan)(fan)映(ying)違(wei)(wei)反(fan)(fan)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神的(de)信訪問(wen)題(ti)，親自約談(tan)被反(fan)(fan)映(ying)人(ren)；福(fu)建(jian)國(guo)資委(wei)紀(ji)(ji)委(wei)對中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)巡(xun)視(shi)組(zu)和福(fu)建(jian)省紀(ji)(ji)委(wei)明察(cha)暗訪發現的(de)違(wei)(wei)反(fan)(fan)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神突出問(wen)題(ti)，分(fen)別約談(tan)紀(ji)(ji)檢(jian)監察(cha)機(ji)構負責人(ren)，并先后在四期(qi)省直機(ji)關(guan)脫(tuo)鉤(gou)企(qi)業(ye)領導(dao)(dao)班(ban)(ban)子成員培訓班(ban)(ban)上，對新劃轉的(de)省直機(ji)關(guan)脫(tuo)鉤(gou)企(qi)業(ye)落實中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神提出要求(qiu)。