文章來源：石家莊國資委 發布時間：2015-10-29
近日，石(shi)家莊國(guo)資(zi)委完成(cheng)了9家監(jian)管(guan)企(qi)業2013年度負責人(ren)薪酬方案審核批復工(gong)作，共涉及(ji)企(qi)業領導人(ren)員60人(ren)。
一是(shi)嚴格按照《石家莊國資委履(lv)行出資人職責企(qi)業負(fu)責人薪(xin)(xin)酬管理暫(zan)行辦法》規定的(de)薪(xin)(xin)酬測算方法，結(jie)合上(shang)年(nian)度監管企(qi)業經(jing)營業績考核結(jie)果計算薪(xin)(xin)酬；二是(shi)對(dui)(dui)較敏感的(de)企(qi)業負(fu)責人職務(wu)消(xiao)費和上(shang)兩個年(nian)度的(de)薪(xin)(xin)酬兌現情(qing)況進行重(zhong)點審核；三是(shi)對(dui)(dui)企(qi)業上(shang)報薪(xin)(xin)酬材(cai)料(liao)中所(suo)暴露出來的(de)問(wen)題(ti)提(ti)(ti)出整改要(yao)求，限時糾正(zheng)并(bing)重(zhong)新(xin)提(ti)(ti)交有效證明(ming)材(cai)料(liao)。
下一步，石家莊(zhuang)國(guo)資委將繼續(xu)關注學(xue)(xue)習《中央管(guan)理(li)企業負責人薪(xin)酬(chou)(chou)制度改革方(fang)案》的發布實施(shi)細節和具體方(fang)案，學(xue)(xue)習借(jie)鑒河(he)北國(guo)資委的先進經驗和做法，進一步做好監管(guan)企業的薪(xin)酬(chou)(chou)管(guan)理(li)工作。