文章(zhang)來源：石家莊國資委(wei) 發布時間：2015-10-29
近日(ri)，石家莊(zhuang)國資委(wei)完成了9家監管企(qi)業(ye)(ye)2013年度負責人(ren)薪酬方案(an)審核批復工作(zuo)，共涉及企(qi)業(ye)(ye)領導人(ren)員60人(ren)。
一(yi)是(shi)嚴格按照《石家莊國資委履(lv)行出資人(ren)職責企(qi)業負(fu)(fu)責人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)管理暫行辦法》規(gui)定的薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)測算(suan)方法，結(jie)合上年度監管企(qi)業經營業績考(kao)核結(jie)果計算(suan)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)；二是(shi)對(dui)較敏感的企(qi)業負(fu)(fu)責人(ren)職務消費和上兩個年度的薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)兌現情況進行重點審核；三是(shi)對(dui)企(qi)業上報薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)材料中所暴露出來的問題提出整改要(yao)求，限時糾(jiu)正并重新提交(jiao)有效證明材料。
下一(yi)步(bu)，石家莊國(guo)資委(wei)將繼(ji)續關注學習(xi)《中央管(guan)理企業(ye)負責人薪酬(chou)(chou)制度改(gai)革方案(an)》的發布(bu)實施細節和具體方案(an)，學習(xi)借(jie)鑒河北(bei)國(guo)資委(wei)的先進經驗(yan)和做法，進一(yi)步(bu)做好監管(guan)企業(ye)的薪酬(chou)(chou)管(guan)理工作。