文(wen)章(zhang)來(lai)源：河北(bei)國(guo)資(zi)委(wei) 發布時(shi)間：2015-11-28
近日，河北(bei)國(guo)(guo)資(zi)系統經營(ying)業績考核和(he)收入分配(pei)(pei)工作會議在石家莊(zhuang)市召開，各設(she)區市國(guo)(guo)資(zi)委和(he)河北(bei)國(guo)(guo)資(zi)委監管企業負責經營(ying)業績考核和(he)收入分配(pei)(pei)工作的領(ling)導和(he)部(bu)門負責人參加了會議。
河北(bei)國資委(wei)黨委(wei)委(wei)員、副主任(ren)毛麗君出(chu)席會議并做了(le)重(zhong)要講話。會議總(zong)(zong)結了(le)2013年度(du)(du)(du)經營業績考(kao)核工作(zuo)(zuo)、勞(lao)動用工與工資總(zong)(zong)額(e)(e)管理情況，部署了(le)2014年度(du)(du)(du)經營業績考(kao)核工作(zuo)(zuo)和2015年度(du)(du)(du)重(zhong)點工作(zuo)(zuo)任(ren)務，傳達了(le)中央和國務院(yuan)關于國有(you)(you)企業負責人(ren)薪(xin)酬改革、履職待遇、業務支出(chu)有(you)(you)關制(zhi)度(du)(du)(du)改革的有(you)(you)關精神。會議還對2013年工資總(zong)(zong)額(e)(e)進行(xing)了(le)清算(suan)對2014年度(du)(du)(du)工資總(zong)(zong)額(e)(e)方案(an)進行(xing)了(le)審核。
毛(mao)麗君在總結考(kao)核(he)(he)分配(pei)工(gong)作中指出，2013年(nian)度經營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)，落實了(le)國(guo)務院(yuan)國(guo)資委和(he)河北國(guo)資委黨委的指示要(yao)求，突(tu)出了(le)經濟(ji)增加值為重要(yao)指標(biao)的經營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)，為促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)轉型發(fa)(fa)展(zhan)、發(fa)(fa)展(zhan)混合(he)所有制(zhi)經濟(ji)奠(dian)定(ding)了(le)扎(zha)實的基礎，各(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)價值管(guan)理逐步(bu)深入，收入分配(pei)工(gong)作嚴格規范(fan)，制(zhi)度建設(she)取得成效。
毛麗君在部署2015年重(zhong)點(dian)經營(ying)業(ye)(ye)績考核(he)任(ren)務時指出：要(yao)堅持把穩增長提(ti)(ti)效益作(zuo)為第一位任(ren)務，一要(yao)保(bao)持定力(li)，企業(ye)(ye)負責人面對(dui)經濟新常(chang)態，要(yao)認清新的(de)經濟形勢、新特點(dian)、新情況(kuang)，增強前(qian)瞻性(xing)和預(yu)見性(xing)，確保(bao)企業(ye)(ye)良性(xing)轉型。二要(yao)竭盡全力(li)，克服只穩不進，只穩不急，穩有(you)余而進不足的(de)問題，發揚只爭(zheng)朝夕(xi)的(de)精神(shen)，實現企業(ye)(ye)效益長與短、大(da)與小(xiao)、重(zhong)與輕(qing)的(de)有(you)機結合，三(san)要(yao)挖掘潛(qian)力(li)。充分調動(dong)全體員(yuan)工積極性(xing)，使每(mei)一個員(yuan)工都(dou)成為盈利的(de)要(yao)素，每(mei)一個崗位都(dou)成為提(ti)(ti)質(zhi)增效的(de)單元。
會議強(qiang)調，堅持(chi)推進價值(zhi)管(guan)理(li)(li)，提高國有(you)資(zi)(zi)(zi)產保值(zhi)增(zeng)值(zhi)率、各(ge)監(jian)管(guan)企業要強(qiang)化(hua)資(zi)(zi)(zi)本(ben)成本(ben)意識，遵守資(zi)(zi)(zi)本(ben)紀律、增(zeng)強(qiang)資(zi)(zi)(zi)本(ben)效(xiao)率觀念，創建資(zi)(zi)(zi)本(ben)和(he)諧(xie)氛圍。堅持(chi)強(qiang)化(hua)業績(ji)考核和(he)收入分配(pei)工(gong)作的組(zu)織領導，進一步(bu)細化(hua)經營業績(ji)考核工(gong)作，做好分類管(guan)理(li)(li)和(he)經營業績(ji)考核，進一步(bu)加強(qiang)勞動用工(gong)監(jian)管(guan)。
會議要求，各監管企業要認真學習領會會議精神，布置和規劃好本企業2014年度經營業績考核工作，做好企業負責人薪酬制度改革、履職待遇、業務支出管理細則制定的組織準備工作。