文章來源(yuan)：山東國(guo)資委 發布時間(jian)：2016-04-17
為(wei)(wei)進一(yi)步(bu)規范國(guo)有企業(ye)招(zhao)聘行(xing)為(wei)(wei)，促(cu)進公(gong)平就業(ye)，幫助企業(ye)建立公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開的招(zhao)聘制度，近日，山東菏澤國(guo)資(zi)委(wei)與市人(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障局聯合(he)制定(ding)下(xia)發了(le)《菏澤市規范國(guo)有企業(ye)招(zhao)聘行(xing)為(wei)(wei)實施(shi)辦法》（以(yi)下(xia)簡稱“辦法”）。
《辦法》主要是從適用范(fan)圍(wei)、招(zhao)聘(pin)原(yuan)則、招(zhao)聘(pin)程序、監督(du)檢查、招(zhao)聘(pin)服(fu)(fu)務五個方(fang)面對市屬國有企(qi)業(ye)(ye)的招(zhao)聘(pin)行為(wei)加以(yi)規范(fan)。要求國有企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)員(yuan)工要制定招(zhao)聘(pin)方(fang)案，面向(xiang)市場公開發布招(zhao)聘(pin)信息(xi)，采取考(kao)試或(huo)考(kao)核(he)的方(fang)式擇優聘(pin)用。人力資(zi)源社(she)會保障部門與國資(zi)監管(guan)機(ji)構將(jiang)進一(yi)步加強對國有企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)工作的指導(dao)和(he)服(fu)(fu)務，同時對國有企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)員(yuan)工實施全過程監督(du)。
《辦法》的(de)實施，對于促進菏澤市國有(you)企業自身發展，消(xiao)除就業歧(qi)視(shi)，維護社會公(gong)平正義具有(you)重(zhong)大意義。